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契約社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
<未経験歓迎>再エネ発電所の開発※全国出張あり◇裁量ある働き方◇フラットな社風
【環境問題、地方創生に興味がある方へ/未経験から開発企画のスキルが身につく/働く人材も働き方も多様な環境でフラットな社風】
■業務内容:
再エネ発電所の開発に関するすべてに絡む、やりがいのあるお仕事です。
・発電所の地域選定
・地権者、地域の方々、行政機関等との関係構築
・エンジニアリング担当者と地域コミュニティの連携サポート
■組織構成
マネジャー1名 メンバー1~2名
チームで協力して進める雰囲気があります。北海道~九州まで毎週出張があります。
※出張は週2日~4日ほど発生いたします。
※入社者の大半は業界未経験者です!
■入社後の流れ:
10ヶ月程度のOJT(先輩社員のサポートをしながら覚える)を経て、独り立ちしていただきます。
その後も、業務内容にもよりますが、基本的にはチームで動く形になります。
■一日の流れ例:
・午前中:プロジェクトに関するMTG準備、午後:社内/社外MTG
・午前中:各地域への移動や現地調査、午後:地域の方との会食や訪問など
■地域における再生可能エネルギー事業のメリット:
1地域経済活性化
2地域における地球温暖化対策
3防災
■同社の魅力:
【社会・地域への貢献度◎】
現在社会的にも重要視されている、サステナブルな社会づくりやSDGsに直接貢献できるお仕事です。
また、各地域に合った開発を、その地域の方々と一緒に作り上げるため、地域に貢献している実感を得ることができます。
【多様な人材とフラットな社風】
・様々な経験や文化的なバックグラウンドを持った人材が在籍
・経営陣は外資金融出身者が多くノウハウを有する為、様々な案件を手掛けることが可能
・年次関係なくフラットにコミュニケーションを取れる社風
・細かく管理などされないため、裁量が大きく、主体的に自由に挑戦できる環境
【働きやすさ◎】
・平均残業13h程度。午前5時~午後10時の間で各人が就業時間を自由に選択できるフレキシブルな勤務体系を導入しています。
■同社について:
当社は、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。
開発~エンジニアリング~メンテナンスを、グループ子会社とともにワンストップで行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 正社員登用前提※試用期間3ヶ月を含む(勤務条件変更なし)※有期雇用期間1年間の後、無期雇用契約へ更新 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 5:00~22:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル 6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 ※本人同意のない転勤なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):184,700円~250,000円 固定残業手当/月:65,300円~80,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与については、前職年収を考慮の上、現社員とのバランスも鑑み決定いたします。 ※賞与実績:2023年度実績約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:現場作業社員のみ 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> - |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社3か月後に初回付与。初回付与日数は最大17日※入社月に応じて按分。2回目以降は、毎年1月1日に17~23日を社員に一斉付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須要件 ・普通運転免許(AT限定可) ・基礎的なビジネススキル(対人スキル、タスク・スケジュール管理や計算能力) ・再エネ、サステナブルに対する興味関心 ・高い成長意欲 ・地方出張を厭わない方 ■歓迎条件: ・太陽光/風力/小水力/バイオガス/地熱発電の開発業務経験(地域合意取得など)をお持ちの方または、他業種での営業経験をお持ちの方で高い実績を上げられてきた方 ※入社者の大半は業界未経験入社です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | GPSS事業開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル6階 |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社はGPSSグループの一員として ・サステナブルエネルギー発電事業の投資管理 ・サステナブルエネルギー発電事業のプロジェクト組成・開発 を行っています。 ◆GPSSグループ◆ 私たちは、その土地の風土に適したサステナブルなエネルギーを、その地域の方々と一緒につくり上げていくことを目指しています。 地権者・地方自治体・地域コミュニティなど、地域で主体となる共同事業者とパートナーシップを結び、その土地に生きる人々にとって最上の選択となるよう、サステナブルなエネルギーによる発電所を保有するIPP事業(独立系発電事業)を行います。 ■ビジョン: 地球は燃やさない。魂、燃やせ。 サステナブルなエネルギーでサステナブルな社会を目指す。私たちGPSSの活動は、利益を生む手段ではなく、幸福な未来への方法論です。 ■特徴(TOPICS): GPSSでは、実績にもとづいた豊富な知見をもとに、契約から調査、開発、建設、投資、保有・運営まで、事業プロセスにおけるさまざまなサービスをワンストップで提供することが可能です。特にEPC(設計・調達・建設)ならびに運営・保守を行う専門のエンジニアリング部門を独自に設置。発電所の建設マネジメントだけでなく、実際の建設作業や日々の運営管理までを自社グループ内で実施することにより、「安心・安全」「高効率」「低コスト」を実現します。 また、サステナブルエネルギーに力を入れている先進的なグローバル企業と提携し、常に最新のテクノロジーを取り入れ、事業品質を向上させています。 ■組織風土: 「多様性と調和」 GPSSは2012年の創立当初から多様な文化、多様な考え方を持つ人を積極的に採用してきました。 現在、様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルたちが集うユニークな会社に成長し、国籍は24か国・地域に渡ります。(2024年6月現在) 1人ひとりがオープンに自分の意見を持ち、お互いを受け入れ合う、そんな雰囲気を大切にし、独自の社風を作り上げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 年2019年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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