正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【新大久保/転勤無】機械設備設計(空調・給排水)◆新国立競技場など実績多数/残業月5h・フレックス
~新国立競技場・大型商業施設・工場など豊富な実績/企画から設計監理・引渡しまで一貫して携われる/施工管理ではなく設計が中心/残業月5時間程度・フレックス積極活用・転勤なし~
\ここがPOINT/
(1) 街に残る大型プロジェクトの設備設計に携われる
大型スーパーマーケットをはじめ、新国立競技場、イトーヨーカドー、物流施設・工場など、多彩な建築プロジェクトへの参画実績があります!
(2) 企画から設計監理まで、一つの建物に深く関われる
現地調査や基本設計だけでなく、施主との打ち合わせ、実施設計、設計監理、竣工・引渡しまで一貫して担当。施工管理が中心ではなく、機械設備設計に軸足を置いて専門性を発揮できます。
(3) 残業月5時間程度。裁量を持って柔軟に働ける
年間休日123日、残業は月平均5時間程度で、転勤もありません。フレックスタイム制度を全社的に活用しているほか、業務を自立して進められる方は、在宅勤務についても相談可能です。
■仕事内容
商業施設・工場・物流施設などの建築物における、空調・換気・給排水・衛生・消火設備等の機械設備設計をお任せします。
お客様からの依頼に基づき、企画・設計から設計監理、竣工・引渡しまで、一つの建物に継続して携わるポジションです。
<具体的には>
・現地調査、行政への事前調査
・機械設備の企画・基本設計・実施設計
・施主との打ち合わせ、仕様・機能・コストの整理
・意匠設計者や構造・設備事務所との調整
・建築確認申請に関する対応
・着工後の設計監理、図面照合、検査立ち会い
・竣工・引渡し対応
■働き方:設計の質も、プライベートも大切にできる環境です。
◎フレックスタイム制度を積極活用
◎転勤なしで、東京に腰を据えて働ける
◎業務に慣れれば在宅勤務もOK! ※自立して進められることが前提です。
■当社について
1921年創業、100年以上にわたり設備工事に携わってきた企業です。官公庁や大手ゼネコン、商業施設運営企業などとの取引実績を持ち、営業・設計・積算・施工まで連携できる体制を築いています。
長年培った施工ノウハウを設計に活かせるため、図面を作成するだけでなく、施工性やコスト、維持管理まで考慮した実務的な設備設計ができることが強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 雇用条件は変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店(東京本社) 住所:東京都新宿区百人町2-4-8 ステアーズビル6階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):282,000円~500,000円 固定残業手当/月:10,175円~18,032円(固定残業時間5時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 292,175円~518,032円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社当初から積立可能 <定年> 65歳 再雇用制度あり(70歳まで) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援あり <その他補足> ■各種社会保険完備 ■資格取得支援制度あり(受験費用会社負担・合格祝い金あり) ■資格手当あり・月3,000円~50,000円 / 1資格、手当の上限なし・対象資格:電気工事施工管理技士、電気工事士、消防設備士 など ■社内飲食支出補助制度 ■産前産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断、予防接種補助、永年勤続表彰、会員制リゾートホテル |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 休日休暇 ・有給休暇/夏季休暇/冬季休暇/介護休暇/育児休暇/産前産後休暇 ・年間有給休暇10日(法定どおり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】機械設備設計(空調・換気・衛生・消火設備)業務をご経験されている方 【歓迎】建築設備士、管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイテックムラモト |
|---|---|
| 所在地 | 〒921-8151 石川県金沢市窪4-404 |
| 事業内容 | ■事業内容 創業1921年の安定経営基盤を持つ、老舗サブコンです。電気設備工事を中心に、設計・施工・保守までを一貫して手掛けてきました。 官公庁案件の公共施設をはじめ、商業施設、工場、医療・福祉施設など幅広い分野に対応し、顧客のニーズに応じた最適な設備環境を提供しています。 小規模工事から、数億円規模の大規模プロジェクトまで幅広い工事を手掛け、新設だけでなく、改修やメンテナンスにも対応。長期的な設備運用を支えている点が特徴です。 ■実績 これまでに公共施設や商業施設、工場など多様な案件を手掛け、安定した受注基盤を築いてきました。 長期的な取引を継続している顧客も多く、リピートや紹介による案件も増加しています。 ◎主要顧客:大成建設、竹中工務店など、大手ゼネコンとの取引多数 ◎施工実績: 新国立競技場整備事業(2019年)/スポーツ施設/商業施設/ホテル/複合ビルなど ■強み・特徴 ・電気設備に特化し、企画=引き渡しまでの一貫体制だからこそ、「部分」ではなく現場全体を経験することが出来、視野の広い技術者として成長できます。 ・未経験者も段階的に成長できる育成対応を確立。「3年で一人で打ち合わせだ出来る」を明確に目指し、一人一人に合わせた経験をOJTを通じて積むことができます。 ■社風 極端な上下関係がなく、フラットで風通しの良い職場環境が特徴です。穏やかで落ち着いた雰囲気の中、チームワークを大切にしながら業務を進めています。 周囲と協力しながら進める文化が根付いており、年齢や経験に関係なく意見を発信しやすい環境です。 また、「分からないことをそのままにしない姿勢」が評価され、気軽に相談できる雰囲気があり、着実にスキルを身につけていくことが可能です。 ■働き方 現場状況に応じて柔軟にスケジュール調整が可能で、施工管理も裁量ある働き方ができます。 残業代は1分単位で支給し、休日調整も可能。資格取得支援や福利厚生も整備され、ライフワークバランスとキャリア形成が両立できる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://i-tech-muramoto.co.jp/ |
| 設立 | 年1921年11月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 47.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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