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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【WEBディレクター】イベントのSaaS/Webサイト提案◇総合イベントプロデュース／残業10h程
～50年続く大型花火大会もトーガシの手によってDX推進。年間10案件程度を上流からリード～
＼本ポジションは単なるWebサイト制作のディレクターではありません／
イベントサイトの企画・構築はもちろん、イベント管理システムやマーケティングツール、各種SaaSの導入支援、データ活用基盤の構築など、クライアントの課題解決に必要な仕組みを総合的に設計・提案する役割を担います。
■ポジション概要：
イベント業界のDX推進を担うWebディレクターとして、クライアントの課題ヒアリングから企画提案、要件定義、制作ディレクション、システム導入、運用改善までを一貫して担当いただきます。
当社は展示会やセミナー、カンファレンスなどのイベント企画・運営を強みとする企業です。近年はオンライン化やデータ活用ニーズの高まりを背景に、イベント業界全体のDX支援へ事業領域を拡大しています。
■具体的な業務内容：
◇クライアントへのヒアリング・企画提案 企業のマーケティング担当者やイベント担当者へ課題をヒアリングし、最適なDX施策を企画・提案します。
◇Webサイト・デジタルサービス設計 イベントサイトやサービスサイトの構成設計、導線設計、機能要件整理などを実施します。
◇プロジェクトマネジメント 社内制作チームや外部パートナーと連携しながら、品質・納期・予算管理を行います。
◇イベントDX推進 イベント運営支援システムや各種SaaSの導入、運用設計、改善提案を行います。
◇新規サービス開発 ユーザー分析、市場調査、サービス企画などを通じて、新たなDXサービスの立ち上げにも携わります。
■最大の魅力は、企画だけで終わらないことです。
・課題発見から提案、導入、運用改善まで継続して関わるため、自ら考えた企画が実際に現場で活用され、成果につながるプロセスを見届けることができます。
・クライアントの要望を形にするだけではなく、「本当に解決すべき課題は何か」を考えながら提案できるため、上流工程に携わりたい方や市場価値を高めたい方には最適な環境です。
■キャリアパス
経験や志向に応じて、DXプロジェクト責任者、新規事業リーダー、データ活用領域のスペシャリストなどへのステップアップが可能です。企画力・推進力を軸に、マネジメントと専門性の双方を伸ばせます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～13:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-14-4 住友新富ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 503万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,000円～525,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,000円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職以上の採用の場合はストックオプション付与の可能性あり ※経験やスキルに応じて決定。現職年収から下回るオファーはいたしません。 ■賞与：年2回（6月・12月）※1カ月分×2回+決算賞与 ■昇給：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給あり 月上限5万円 家族手当：小学校3年生迄のお子様一人あたり月1万円※条件あり 住宅手当：月1～1.5万円／若手一人暮らし対象※条件あり 寮社宅：規定あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援・自己啓発支援制度 ※諸条件あり ■外部研修 ＜その他補足＞ ●借上社宅制度：家賃の3割、および更新料を会社が負担／諸条件あり ●永年勤続報奨金制度 ●各種クラブ活動支援制度：ゴルフ、野球、フットサル、バスケットボールなど ●服装自由 ●資格取得支援・自己啓発支援制度：業務（または本人のキャリアプラン）に関連性のある知識・スキル・資格習得の支援による早期育成、および習得後のブラッシュアップによるレベル維持をバックアップ／諸条件あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日1日、2カ月毎に1日、6カ月7日、最大20日）、産 休、育休（取得実績あり）、介護休暇、四季休暇（年間6日、連続取得可） ※5日以上の連続休暇OK |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webサイト、システム、SaaSなど、何らかのデジタルツールの構築・導入に携わった経験 ・クライアント対応や社内調整など、複数の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 ・既存の枠組みにとらわれず、0から1をつくることを楽しめる方 ■歓迎条件： ・イベント業界向けツール（イベントレジスト、受付.com、EventHubなど）の使用経験 ・マーケティングに関する知見 ・新規事業の企画・提案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トーガシ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富2-14-4 住友新富ビル2F |
| 事業内容 | ～空間を通じて人の心を動かすプロフェッショナル集団／楽しく働きたい方へ～ ■事業内容 株式会社トーガシは、イベント・展示会・空間デザインの分野で約60年の歴史を持つ総合プロデュース企業です。東京・名古屋・京都・大阪を拠点に、年間3,000件以上のイベント施工・運営を手がけています。企画・設計・施工・運営までをワンストップで提供し、展示会ブース、カンファレンス、商談会、空間装飾など、幅広いニーズに対応。抽象的なアイデアを、五感に訴えるリアルな空間として具現化する力が私たちの強みです。 ■ビジョン 私たちは「イベントの未来を科学する」というビジョンのもと、リアルな場での体験価値を重視し、人と人とのつながりを生み出す空間づくりを追求しています。過去のイベント実績やデータを分析し、仮説と検証を繰り返すことで、より効果的で感動を生むイベントを創造。空間を通じて人の心を動かすことを使命としています。 ■トピックス 近年では、デジタル技術との融合やサステナブルな空間設計にも注力。環境配慮型の展示や、オンライン・ハイブリッドイベントの支援など、新しい挑戦を続けています。また、社内では若手社員の活躍も目立ち、年齢や役職に関係なく意見を出し合える風通しの良い社風が根付いています。多様なプロジェクトに関わることで、企画力・デザイン力・運営力を総合的に磨ける環境です。 ■トーガシが選ばれる理由 トーガシは「空間」を単なる場所としてではなく、コミュニケーションの場として捉えています。半世紀以上の知見を活かし、ショーウィンドウから巨大な見本市、就活イベントまで、あらゆる規模・目的のイベントに対応。抽象的なイメージを具体化する力と、空間を通じてブランドやメッセージを伝える表現力が評価されています。 また、ゼロからイベントを立ち上げる企画力、空間演出の技術力、来場誘致や運営までを支える総合力により、企業や団体から高い信頼を得ています。Web3カンファレンスや周年記念イベント、オンライン展示会など、時代の変化に対応したプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tohgashi.co.jp |
| 設立 | 年2000年3月 |
| 資本金 | 1,931百万円 |
| 売上 | 6,000百万円 |
| 従業員数 | 268名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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