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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【大阪・阿波座】人材開発・研修企画／住友電工Gの商社／年休123日／残業20H程度
【住友電気工業100%完全子会社】
住友電工系の金属・化成品部材商社！創業200年以上の老舗でネジ販売高国内首位企業です！
■概要
住友電工グループ商社として幅広い業界に部品・機器を供給する当社にて社内研修企画/運営/改善をお任せします。ご経験・知見を活かし、現行の研修体系を見直し、時代や事業環境に合わせた刷新を主導いただきます。
■詳細
現在は、階層別・テーマ別・スキル系・海外育成研修などで構成。外部講師と内製を併用（外部6：内製4程度)。年間計画を策定し、経営陣へ提案、実行に移す業務フローです。入社後1年は既存研修を通じ組織理解を深め、2年目以降は新しいテーマの対応や研修体系見直しを主体的に担っていただきます。【具体的には】社内研修の企画立案、運営管理/研修講師や外部研修会社との調整、折衝/研修内容の社内広報、参加促進施策実施
■この仕事の魅力
人材開発Gは教育・新卒/中途採用の実務担当3名＋アシスタント1名の少数精鋭体制です。今後は人材育成強化のため、研修体系の刷新を重要ミッションとして推進していきます。経営陣へ提案・承認プロセスを経て施策を企画・実行できるため、自身のアイデアや経験を反映した人 材育成の仕組みづくりをリードできます。これまでの経験や知識を活かし「人の成長」「会社の成長」両方に貢献できるやりがいの大きなポジション。
■組織構成
人材開発グループ
50代、40代、30代、20代2名の計5名程度
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀3-3-17 勤務地最寄駅：地下鉄線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はこれまでの職歴やスペックを考慮し、最終決定致します ■昇格：年1回（7月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※計4ヶ月（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：17,000円（大阪居住、単身世帯主条件） 寮社宅：就業規則により支給の対象となるか否かが決定します。 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■正社員登用後、OJT（40代半ば） ■同社研修体系：階層別研修、テーマ別研修 他 ＜その他補足＞ ・借上げ社宅（自己負担額…家賃の約25％ ） ・引越代全額支給 ※入社時及び転勤時支給 ・積立貯蓄※財形貯蓄の代替制度 ・従業員持株会 ・家族手当 ・住宅手当 ・確定給付企業年金 ・企業型確定拠出年金 ・定年65歳 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日祝休み（※棚卸のため年2回土曜出社あり）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇（10日～：毎年4月1日付与、年度中入社の場合には入社月に応じ年度中の付与日数決定） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 研修会社・事業会社の教育研修部門などで、研修企画・運営に携わった経験をお持ちの方。 ※外部研修トレンドや手法に精通しており、自社内への応用・提案ができる方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノアソシエ |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0001 大阪府大阪市西区土佐堀3-3-17 |
| 事業内容 | ■企業概要： 鋲螺(ネジ)類、加工品、金属素材、電材品、化成品、産業機器、その他販売及び付帯もしくは関連する事業 ■企業詳細： 住友電気工業株式会社の子会社であり、「ネジ類」販売高、商社国内首位の専門商社です。 文化元年創業、1946年に設立し、事業精神「心と心の絆」を基本に、エンジニアリング・カンパニーとして 現在は、産業用部品全般を手掛ける提案型技術商社として各業界のメーカーをお客様に、 国内27海外21拠点のネットワークでグローバルに事業展開しています。 当社は自動車・エレクトロニクス・住宅・産業インフラをはじめとした、さまざまな市場の顧客、 仕入先とのお取引により培ってきたノウハウをもとに、お客様のご要望（Needs）と、 仕入先・協力会社様がもつ技術や製品（Seeds）を的確に引き合わせ、新たな価値を創造します。 世界で、デザイン・試作・量産・保守まで一貫したサービスを提供し、徹底した現場管理により 品質を保証します。 製品の企画段階から部品レベルで携わることが出来る為、メーカー様と同時並行にモノづくりの 醍醐味が味わえます。更に国内外で同時に共通部品を供給可能な当社のネットワークは海外展開されている メーカー様にとっては頼りになる存在でもあります。 ■経営理念： テクノアソシエグループはエンジニアリング・カンパニーとして 1.「お客様第一」を旨とし、お客様のご要望に応えるサービスを提供できるようベストを尽くします。 ･･･常に地域と現場に密着し「環境」と「安全」に配慮した製品・品質をお届けします。 2.お客様、仕入先様、従業員の満足度向上に努め、株主価値の拡大を図ります。 3.社会的責任と高い企業倫理を堅持し、グローバル化を進め、企業の持続的成長を目指します。 4.生き生きとした企業風土を育み、より良い社会、環境作りに貢献します。 ･･･自己実現を可能にし、皆様から信頼される企業を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.technoassocie.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年8月 |
| 資本金 | 5,001百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 783名 |
| 平均年齢 | 44.08歳 |
| 主要取引先 | - |
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