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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【大阪/門真】製品法規管理(技術法規適合確認・内部規程策定等)◆リモート・フレックス制度有
■募集背景:
近年、電気用品安全法や建築基準法など、製品に関わる法規制は頻繁かつ高度に改正されており、企業には迅速かつ確実な対応力が求められています。
当社においても、事業のグローバル化や新規領域の拡大に伴い、法規対応の難易度が増しています。こうした環境変化に対応し、全社の法規対応力を一段引き上げるため、専門性を持って推進いただける人材を募集します。
■配属組織について:
●品質・環境推進部のミッション
住設建材事業において「品質ロスゼロ」を実現するため、全社横断で品質・環境ガバナンスを強化することが当部の使命です。開発上流からの品質審査、製品安全・法規リスクマネジメント、品質ロス管理に加え、脱炭素(Scope1・2・3)やサーキュラーエコノミー対応、ISO監査など、企業価値向上に直結するテーマをリードしています。
●製品法規担当ミッション
本社直轄の製品法規担当として、技術法規の遵守を徹底し、違反の未然防止を実現します。単なるチェックに留まらず、全社の法規リテラシー向上と遵法文化の醸成を推進し、品質コンプライアンスを中長期的に支える基盤を構築します。
■職務内容:
製品法規の中核メンバーとして、全社視点で以下の役割を担っていただきます。
・製品法規の統括管理および体制運営を通じた、事業部の実行支援
・商品開発プロセスにおける法規観点からの審査・レビュー(上流からの品質担保)
・全社の法規対応力向上に向けた教育・仕組みづくりの企画・推進
単なる法規チェックではなく、「未然防止型の品質経営」を実現することが期待されるポジションです。
■職務詳細:
・全事業場を対象とした法規監査の計画・実行、および遵守状況の可視化
・認証書・適合証明等の管理体制の構築・運用
・重要商品開発におけるデザインレビューへの参画(法規観点でのリスク評価)
・法規リスクに関する事業部支援(是正・未然防止の推進)
・全社教育(勉強会・eラーニング)の企画・実行によるスキル底上げ
職場の雰囲気:
20代~50代まで幅広いメンバーが在籍し、約30%が女性の多様性ある組織です。また、テレワークと出社を柔軟に組み合わせた働き方を実現しており、フリーアドレスのオフィスで部門を越えた活発なコミュニケーションが生まれています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府門真市大字門真1048 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していませんが、将来的には国内・海外への可能性もあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 850万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):568,000円~700,000円 <月給> 568,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 家族手当:条件該当者のみ対象 住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:※企業型確定拠出年金制度 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。 <その他補足> ■制度:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など ■施設:保養施設・医療施設 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 ■年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・消費生活用製品安全法、電気用品安全法等、法規関連知識(特に電気用品安全法の知見をお持ちの方歓迎) ■歓迎条件: ・商品開発もしくは、技術管理、品質管理の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックハウジングソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒571-8686 大阪府門真市大字門真1048 |
| 事業内容 | ■ミッション: くらしの空間から、持続性のある豊かな社会をつくっていく。 「くらし」に向き合い、人々の営みを支える「くらしの空間」を提供し続け、持続性のある豊かな社会づくりに貢献していくことが私たちの使命です。 ■ビジョン: 住生活に関わる確かな技術で、領域を広げ、ともにまだない日常を生みだす。 【ビジョンに込めた想い】 これまで築き上げた「確かな技術」=品質基準やコア技術・流通網に加え、営業・ショウルームといった顧客接点によるお客さまとの信頼で、これまでの事業活動の枠だけにとどまることなく、事業や市場の領域を広げ、ビジネスパートナーさまやお客さまと共に、まだない日常を生みだし続ける将来像を目指す。 ■主な事業: ●水廻り製品 家族で料理を楽しむための工夫を凝らしたシステムキッチンや、お手入れ性と快適性を兼ね備えたくつろぎのバスルーム、美しさと使い心地を両立する全自動おそうじトイレ・温水洗浄便座など、家事の負担を減らし、快適なくらしをご提案する水廻り商材を提供しています。 ●建材 豊富な色柄やデザインを取り揃えたインテリア建材や、リモートワークスペース・間仕切り、収納だけではない豊富なプランを持つシステムファニチャー、暮らし方や部屋ごとに最適な性能を選べるフローリングなど、住まいの空間を快適にする建材商材を展開しています。 ●外回り製品 荷物の再配達削減や自宅発送を可能にした宅配ボックス、使いやすさや防犯性に配慮したポスト、長年の歴史と高い信頼性を誇る雨とい、高い断熱・遮音・堅牢性を持つ樹脂サッシなど、利便性とデザイン性を徹底的に追求した外廻り商材を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://panasonic.co.jp/phs/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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