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【株式会社エム・エイ・エス】【大阪市/転勤なし】内勤での建築施工図作成・CADオペレーター業務◆年休120日/資格支援を応援♪【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社エム・エイ・エス 求人更新日:2026年8月20日 求人ID:40849488
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【大阪市/転勤なし】内勤での建築施工図作成・CADオペレーター業務◆年休120日/資格支援を応援♪


~元請9割/品質重視の経営方針/資格取得を応援/転勤無し・残業少なめでワークライフバランス◎~

■概要:
工場や商業施設、オフィスビルなど多様な建造物を扱うゼネコンの当社にて、主に内勤にて施工図など工事用図書の作成を行っていただきます。

\当求人のここがオススメ/
◎資格支援制度があり、スキルアップを応援
◎健康経営優良法人で働き方改革推進中
◎実務経験が浅くても挑戦歓迎


■具体的な業務:
・設計事務所による設計図を元に施工図を作成
・納まり検討や品質管理業務
・施工管理担当者や協力会社への確認や工事指示等
・法的な手続きや条件等を調べて関係者と共有
・現場調査や打合せなど外勤業務もあり


■職場環境:
・所属:設計室
・室長、ほか1名(30代)
・将来的に設計事務所登録を目指している

■業務の特徴:
・複数の案件を同時進行しなければならないケースが多い
 (マルチタスクスキルが求められる)
・将来的に規模の大きな案件に関われるチャンスがある
 (施工実績は自社HP掲載中)
・壁紙や床など建具等の提案
・設備の納まり提案など創意工夫できる
(施工に関する知識を深められる)
・幅広い規模・用途のプロジェクトに携われる
・BIMやその他デジタル技術に携われる

■魅力
年齢や社歴に関係なく、積極的な意見が歓迎される社風です。
「Design & Build お客様の想いを”カタチ”に」をモットーに、お客様がまだ気が付いていない点や言語化できない点に対しても、より使いやすく、美しい建造物になるように提案していくことを大切にしています。

設計室はまだ新しくできた部門ですが、専門的な提案や配慮により
施工管理にも頼りにされる存在になっています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※条件の変更なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市城東区東中浜9-4-2
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
320万円~420万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):209,800円~262,200円
固定残業手当/月:30,200円~37,800円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
240,000円~300,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定。
■賞与:年2回(7月、12月)
■昇給:年1回(協調性や向上心などを評価)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限4万円迄
家族手当:同居の配偶者1万円、子5千円(18歳且つ3人まで)
住宅手当:上限2万円/月※単身者かつ入社3年以内など条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上で支給/はぐくみ企業年金あり(任意)

<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
※オンライン研修や社外研修などを受講する機会あり

<その他補足>
■役職手当
■資格手当
■扶養手当
■入社支度金(対象:入社に伴い転居される方)
■出張手当:2千円/1泊
■慶弔休暇・慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
■制服貸与(作業服)
■社用携帯貸与
■副業可(要申請)
■退職金制度(勤続3年以上)など
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※年休120日ですが、年に5日ほどの土曜日出勤あり。会社カレンダーがあり、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇で長期休暇もあります。有休休暇を取りやすい風土があるのでWLB◎。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記すべてを満たす方
・建築業界での実務経験
・CAD(JW_CAD、AutoCadなど)にて図面作成
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

■歓迎資格・経験
・建築士一級または二級の資格
・1級または2級建築施工管理技士の資格
・S造に関わった経験
・建築施工管理業務の経験
・設計事務所での建築工事の設計
・工事監理の経験

★こんな方をお待ちしています★
・周囲と情報共有など、コミュニケーションを大切にできる方
・自ら調べて学ぶ姿勢をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エム・エイ・エス
所在地 〒536-0023
大阪府大阪市城東区東中浜9-4-2
事業内容 ■事業内容:
・総合建設業
・アパレル事業

■会社の紹介:
S造を中心にRC造やSRC造など多彩な新築工事・改修工事を担っています。対応エリアは、関西エリアが9割強ですが、全国に実績があります。オフィスビルや商業施設、工場、教育施設、集合住宅と、弊社ではあらゆる建造物に関われる機会があります。 モットーは、「design & build お客さまの思いを“カタチ”に」。デザインには強いこだわりがあり、弊社オリジナルの設計デザインは高く評価されています。また、メンズアパレル事業も手がけ、ECサイトも運営中。「建設とアパレル」の2本軸で、会社の安定性は抜群です。

■事業の強み:
徹底した品質管理が強みです。最高の品質をご提供できるように、日頃から管理者や協力業者への指導育成や安全管理はもちろん、建築施工管理の担当者一人に任せっきりにせず、会社としてフォローできるように配慮しています。細部までこだわることで、完成品に自信をもてる仕事をしていただけます。

■社風について:
枠にはまらず、自分の個性と長所を伸ばせるように働いてほしいと考えから、誰にとっても居心地の良い、安心できる環境づくりに気を配っています。その結果、役職や社歴などが違っても垣根がなく、意見を言いやすい社風が築き上げられました。資格支援制度があるほか、試験前は業務時間中でも勉強できる時間を設けるなど、会社として成長をサポートする風土もあります。弊社はまだまだ若い会社なので、新しいメンバーの方のアイデアなどをいただきながら、ポジティブな科学反応を起こせたらと考えております。

■ISO9001およびISO14001の認証取得
現場代理人に予算管理や業者選定など一連の業務を自分なりに工夫できる裁量権を与えながら、品質向上や環境への配慮などが属人化しないように、記録の大切さや安全管理などを徹底できるようにマネジメントシステムを構築。それが品質マネジメントシステムの国際規格「ISO 9001」の認証や環境マネジメントシステムの国際規格「ISO 14001」の認証の取得へとつながっています。
代表者 -
URL https://k-mas.co.jp
設立 年2013年2月
資本金 30百万円
売上 -
従業員数 27名
平均年齢 38.3歳
主要取引先 -
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