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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
未経験歓迎【京都／長岡京】メンテナンス（プラント装置）国内シェアトップ／東証プライムG／残業約10h
【アスファルトプラント、生コンプラントで国内トップクラス「日工電子工業」/「日工株式会社」グループ会社/年間休日126日/福利厚生充実】
道路や建物づくりに欠かせないアスファルトやコンクリートを製造する設備（プラント）で使われる、装置を設置・点検・修理するお仕事です。
■業務内容：
・制御装置の検査・調整業務
・電気部品・基板交換、配線作業
・操作パネル導入時の運転指導・調整
・お客様からの問い合わせ対応
入社後は、検査部門にて製造された制御機器の検査や動作確認、調整作業にも携わり、製品の仕組みを理解しながら技術を身につけていただきます。
その後、メンテナンス職として、お客様の現場に出向き、制御装置の設置や検査、修理を行っていただきます。
■働き方：
・京都を拠点とし、全国のプラント現場に出張、製品の据付や修理対応を行っていただきます。客先状況により土日に作業が発生することもありますが、その際は代休の取得や各種手当を支給します。
・年間休日126日、残業時間月10時間程度でワークライフバランスを整えることができる環境です。
・平均勤続年数も17年と安定して働くことができる環境です。
■同社の魅力：
（1）国内トップシェアを誇るメーカー
同社が最も得意としている分野は，操作盤・制御盤・配電盤等の制御装置です。特にアスファルトプラント合材製造工場用制御装置、生コンクリート製造工場用制御装置の分野では国内シェア75%を誇っております。
（2）『新しい取り組み』でもニーズ拡大中
昨今、省人化・自動化の流れを受け、プラント設備や工場設備における「遠隔操作」「稼働監視」ニーズは急速に高まっています。その中で、同社では、「remoop」というプラットフォームを開発し、パソコンやスマートフォンからの遠隔操作を実現しました。さらに、クラウドサーバと連携することで監視データの履歴管理と見える化が可能になっています。
（3）『一貫した生産体制』
同社では制御盤の設計から製作、指示命令系統のソフトウェアから制御盤本体のハードウェアまで一貫した生産体制を確立していますので、クライアントのニーズに合致する確かな制御盤関係製品を提供することができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※過去、試用期間中に解雇した例はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足橋本5 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー・バイク・自転車通勤可能 長岡京駅: 東口から 徒歩 18分 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与×12ヶ月＋賞与(年2回支給／2022年度：7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：※「福利厚生その他」欄に記載 住宅手当：※通勤2時間以上かかる方（単身者・30歳以下）対象 寮社宅：※「福利厚生その他」欄に記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■外部研修 ■資格取得のための費用負担あり ＜その他補足＞ ■財形預金・社内預金・社員持株会・社内福利厚生団体によるレクリエーション ■家族手当：第1子10000円 第2子8000円 第3子5000円 第4子2000円 ■外部研修 ■資格表彰有り（費用全額負担） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 原則土日祝休み（社内カレンダーにより運用） 夏季・年末年始・GW ※基本的には土日祝休みですが、現場の状況次第で休日出勤された場合は、手当支給や代休取得の対応がございます。 時間単位有給制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎です！～ 【必須】普通自動車免許 ～巨大なプラントを動かす制御装置のメンテナンスに挑戦したい方のご応募をお待ちしております！～ 現在活躍する社員も、ほぼ全員が未経験からスタート！ 知識や技術については研修しながら徐々に独り立ちしていただきます。 ※第二種電気工事士・第一種電気工事士の資格をお持ちの方歓迎します！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日工電子工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒617-0833 京都府長岡京市神足橋本5 |
| 事業内容 | ■事業内容： 産業用制御盤及び関連コンピュータ機器の、ハードウェア・ソフトウェアの開発・設計・製作・保守を行う日工株式会社のグループ会社。アスファルト合材製造工場向け制御盤の分野では国内シェアNo.1です。 ■特徴： 一貫生産体制で緊密な交流を持ち、高度な品質を提供しています。 ハードウェア・ソフトウェア双方の制御設計を社内で行うことに加えて、製品情報や生産情報、トラブル情報を社内DBで管理し、製品を商品として売り出すまでに徹底した品質管理テストを繰り返し行っています。 ■ビジョン： 現在全国の3000基のプラントで自社製品が稼動しています。マニュアル稼動からコンピュータ制御へ時代の変化をプラントの進化で培った技術は、シーケンサー制御、計量制御、燃焼制御、供給制御など建設機械の先端を行くプラント制御の開発で確固たる信頼を築いております。今後はソフトとハードの高い技術と連携で新たにFA・OAの分野で技術力を発揮し、活動エリアを広げ顧客に満足を提供していきたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nikkodenshi.co.jp |
| 設立 | 年1971年6月 |
| 資本金 | 236百万円 |
| 売上 | 1,989百万円 |
| 従業員数 | 111名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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