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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【長野県諏訪市】製品開発(部長職)◆上場企業G◆屈指の純国産補助人工心臓のメーカー◆年収600万円~
~国内有数の純国産補助人工心臓メーカー/東証スタンダード上場グループの安定基盤/開発部門の部長職として人工心臓開発を牽引/人の命を支える社会貢献性の高いポジション~
■期待する役割:
・開発部門責任者(部長)として、患者様の命とQOLを支える補助人工心臓「EVAHEART」の開発全体を統括し、開発組織のマネジメントと事業成長を牽引していただきます。
・メカ・エレキ両分野の開発推進、人材育成、組織運営を担いながら、次世代製品開発や開発体制の強化をリードしていただくポジションです。
社会的意義の大きな医療機器開発を通じて、人々の健康と医療の発展に貢献いただくことを期待しています。
■業務内容:
人工心臓をはじめとする医療機器の開発部門責任者として、開発組織のマネジメントおよび製品開発の推進をご担当いただきます。
・開発部門(約10名規模)のマネジメントおよび組織運営
・メカ設計・エレキ設計部門の統括、部門間連携の推進
・人工心臓等の医療機器開発プロジェクトの推進
・開発予算・納期・スケジュール・進捗管理
・人材配置、育成、技術継承、チームビルディング
・生産技術・品質保証・製造部門との連携および課題解決
・次世代製品の企画・開発体制構築
・状況に応じた設計・開発実務への参画
■働く環境:
・全社60~70名規模の組織で、経営層との距離が近く意思決定がスピーディー
・開発部門は約10名体制で、裁量を持って組織運営ができる環境
・ベテランエンジニアが多数在籍し、高い技術力を持つメンバーと働ける
・研究開発から製造・販売まで一貫して行うため、モノづくり全体に関与可能
・60歳定年後も再雇用制度があり、経験を活かして長く活躍できる環境
■ポジションの魅力:
◎国内でも数少ない、国産補助人工心臓「EVAHEART」の開発をリードできるポジション
◎患者様の命とQOLを支える医療機器開発に携われる高い社会貢献性
◎開発戦略の立案から組織マネジメント、製品開発まで幅広く関与可能
◎開発部門責任者として、約10名規模の組織づくりや人材育成を主導できる
◎上場グループの安定基盤を持ちながら、裁量大きく活躍できる環境
◎自身の判断や取り組みが、製品開発や組織成長に直結するやりがい
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(精密・計測・医療機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:長野県諏訪市大字四賀2990 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与(年2回) ■昇給(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:支給条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ー |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※休日は会社カレンダーによる ※一斉年休 5日/年 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・商品開発または製品開発の実務経験 ・商品企画・要件定義から設計開発、試作評価、量産立上げまで一連の開発プロセスを推進した経験 ・開発部門におけるマネジメント経験 ※医療機器業界での経験は不問です。精密機器・電子機器メーカー等での開発経験をお持ちの方もご応募可能です。 ※プレイングマネージャーとして、組織運営だけでなく実務にも携わってきた方を歓迎します。 ■歓迎条件: ・機械設計・電気設計の双方に関する知見 ・組織づくりや人材育成の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンメディカル技術研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒392-0012 長野県諏訪市大字四賀2990 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・医療用機械器具製造業(歯科用、動物用を除く) ・補助人工心臓の研究開発 ■当社の魅力: ・屈指の純国産補助人工心臓のメーカー 当社は東証スタンダード上場企業ハイレックスコーポレーショングループの一員で、研究開発から、製造、販売、サービスまでの全工程を国内に有する屈指の純国産補助人工心臓のメーカーです。補助人工心臓の分野で産官学協同開発体制を構築し、独自のマイクロメカトロニクス技術を駆使して研究開発を推進しています。 ・植込み型補助人工心臓「EVAHEART」 当社では2005年5月に海外に先駆けて日本で臨床試験を開始し「EVAHEART」という植込み型補助人工心臓を20年の歳月をかけて開発しました。この装置により、末期心不全患者の血液循環を補助し、心臓移植までの期間をつなぎ、患者様の命や健康生活の質を支えます。 ■ビジョン: サンメディカル技術研究所は、末期重症心不全患者の救命を目的として1991年の創業以来、産学官の支援と協力のもと補助人工心臓の研究開発に取組み、2010年に製品化に成功し、翌年から販売を開始しました。私たちはこの国産の体内植込み型補助人工心臓システムに「永遠なる心臓との共生・融合」の願いを託し、「EVAHEART(エヴァハート)」と命名しました。今後も私たちは医療現場が望む革新的な医療機器を世に出すため、その理想と責任を忘れず、人類の健康福祉の一隅を照らせる会社として絶えず開拓前進をしていきます。 ■経営理念: ・独創的な医療機器を供給し、人類の健康福祉に貢献する。 ・医療事業を通じて、高い志と生きがいある人を創造する。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.evaheart.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年11月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 62名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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