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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【名古屋／北区／第二新卒歓迎】オープンポジション（専門商社の総合職）◆年休121日/完全週休二日◆
★第二新卒歓迎／将来の中核人材候補としてのポテンシャル採用
★営業・品質保証・総務人事などをジョブローテーションで経験
★自動車・エレベーター・産業機械などを支えるファスナー部品の専門商社
■仕事内容：
・将来の中核人材候補として、総合職採用を行います。
・入社後は、ご本人の適性や志向性、組織状況を踏まえ、営業・品質保証・総務人事のいずれかの部署へ配属予定です。
・配属後は、各部門で実務経験を積んでいただきながら、将来的にはジョブローテーションを通じて複数部門を経験し、会社全体を理解したうえでキャリア形成をしていただく想定です。
■配属予定部署・業務内容
（1）営業部門：
・既存顧客を中心に、顧客ニーズのヒアリングから仕入れ先への発注、納品まで一連の流れをサポートします。
＜業務例＞
・既存顧客への定期訪問、ニーズ確認
・商談予定の計画立案
・仕入れ先との調整
・見積作成、発注、納期管理
・顧客の購買部門・設計部門との打ち合わせ等
（2）品質保証部門：
・同社が取り扱うファスナー部品の品質を守るポジションです。
・顧客や仕入れ先、社内営業部門と連携しながら、品質改善や不具合対応、検査関連業務などを担います。
＜業務例＞
・製品の品質確認
・不具合発生時の原因確認、報告書作成
・仕入れ先や協力会社との改善対応
・顧客からの品質に関する問い合わせ対応
・営業部門との連携
・品質改善活動
・検査データや関連書類の管理
（3）総務人事部門：
・会社運営を支える管理部門として、総務・人事領域を幅広く担当します。
・経理業務はメインではなく、社内環境の整備や採用・人事関連業務などを中心に担う想定です。
＜業務例＞
・採用関連業務
・入退社手続き
・社内書類の管理
・備品管理
・社内制度運用のサポート
＼未経験からでも、社内外とのコミュニケーションを大切にしながら、管理部門の基礎を身につけていただくことが可能です／
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区志賀町2-38 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～49,000円 ＜月給＞ 261,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（過去実績5.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定あり（1ヶ月当り上限額30,000円） 家族手当：子供手当／詳細は福利厚生その他記載 社会保険：社会保険完備 退職金制度：正社員勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・外部教育研修（職務・能力向上を目的とした研修） ・スクーリング費用の半額補助（職務・能力向上を目的とし、社内決裁が必要） ＜その他補足＞ ■子供手当：1人 10,000円（人数不問） ■役職手当 ■復職制度 ■育児休業（取得実績あり） ■東急リゾートハーヴェストクラブ加入 ■課単位での職場懇親会補助（全員参加後、3ヶ月毎に1回補助） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 ・所属する課によって休日は異なります。 自動車関連を担当する１課は所謂トヨタカレンダーと同じ休み メーカーを担当する2課は土日＋祝日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験/職種未経験/第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・社会人経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・幅広い業務に前向きに取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エフシーテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒462-0037 愛知県名古屋市北区志賀町2-38 |
| 事業内容 | ■事業内容： ネジ、ボルト、ナット、特殊圧造品、止め輪およびバネ等の工業用締結部品の販売 ■事業の特徴： （1）同社は、産業用締結部品を取り扱っている専門商社です。ネジ、ボルト、ナット、特殊圧造品、止め輪およびバネ等を主に扱い、自動車、電機機械および産業機械などに広く納品しています。1971年に創業し、基本方針として「顧客第一」を掲げ、顧客と共に取り組むことを大事にしてきました。「顧客ニーズ（高品質の追及・高付加価値の提供・タイムリーな供給）を理解し、要望に応える製品を提供する」現在は、この小さな物に優れた技術を盛り込むことで、目に見えぬ大きな財産を持つことができました。この目に見えぬ財産こそが誇りとなり、現在に至っては、国内で生産される自動車の過半数に同社の製品が使われていると自負しています。また21世紀を迎え、環境マネジメントシステムISO14001および品質マネジメントシステムISO9003を認証取得するに至り、国際的に認証されているISO規格を活用し、今後も愚直に顧客と共に取り組んでいく考えでいます。今日においては、多くの日本企業が海外に生産拠点を持ち、同社においてもグローバルに応える必要がでてきているため、1996年には、顧客に声をかけられたことを契機にタイに関係会社を設立し、そして中国およびインドネシアにも関係会社を設立し、2018年においては、フィリピンに製造会社を設立し新たなページを開くことができました。今後は、アジア東南部のみならず同心円を拡げ、北中米・南米、インドをも視野に入れグローバル化を加速していく考えです。 （2）商社にとって不良品を出さないために「つくらせない、受け取らない、流さない」を3原則とし、サービス向上で顧客満足度を高めています。また、海外展開が活発な顧客ニーズに合わせ、海外品質の向上にも努めています。日本が誇る、高い品質基準を世界に広げ、2,000品目を超える全製品に渡り、きめ細かい改善活動を実施します。 （3）同社では新規取引はもちろんのこと、工程変更や新規品の場合も、営業部、業務部、品質管理・技術部が連携しながら綿密な監査および改善活動を行っています。また、既存の顧客についても、年ごとの評価に基づき、監査や改善活動を行っています。全ては、「顧客にとってのNo.1になる」ために、日々、ひたむきに活動しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fctec.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年12月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 6,600百万円 |
| 従業員数 | 192名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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