【医療法人社団桐和会】【篠崎】労務事務※給与計算◆年休121／正社員／住宅手当・寮社宅・退職金制度／医療法人タムスグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【篠崎】労務事務※給与計算◆年休121／正社員／住宅手当・寮社宅・退職金制度／医療法人タムスグループ


【約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・退職金制度有】

【業務概要】
不況にも強い安定の医療法人タムスグループ本部で、給与計算担当者を募集します。給与計算、勤怠管理、社会保険手続き関連における一連の業務をお任せします。

【入社直後にお任せする業務】
給与計算業務は、給与課全員で分担して行っています。
まずは給与計算からスタートし、社会保険手続きなどの関連業務も、段階的にご担当いただきます。

■給与計算業務
■新規社員情報登録
■勤怠チェック
■証明書発行

安心して業務に取り組んでいただけるよう、サポート体制も整えています。
また、他部門と連携して業務を進める機会が多いため、コミュニケーションとチームワークを大切にしています。

【その他業務】
■社会保険関連業務
・社会保険手続きの各種対応（電子申請）
・各種届出の手配
　健康保険取得・喪失、雇用保険の取得・喪失届、産休育休関連届出
・傷病手当金申請
・労災・介護休業申請
■その他業務
・年末調整
・住民税管理、市区町村手続き(eLTAX）

【給与課の組織構成】
■男性2名、女性14名
■30代6名、40代8名、50代2名
※幅広い年代の方が活躍中です

【安心して働ける体制を整えています】
■給与課では、給与計算業務を施設ごとに分担し、業務範囲を明確にすることで、無理のない体制を整えています。
■また、スケジュールも事前に調整し、業務が一時的に集中しないよう全体で管理しており、業務が特定の担当者に偏らないようチームで声をかけ合いながらバランスよく進めています。
■わからないことや困ったことがあっても、すぐに相談・フォローし合える体制が整っておりますので安心して業務に取り組んでいただけます。

【複数名によるダブルチェック体制を導入しています】
■まず担当者が勤怠データの確認・給与計算を行い、各拠点へも内容確認を依頼します。
■その後、給与課の別の担当者が計算結果や控除項目、入力内容などを再確認し、多角的にチェックを行います。
拠点との連携と複数名によるチェック体制を組み合わせることで、ヒューマンエラーの防止を徹底しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】