【アポロトレイディング 株式会社】【日本橋】人事部長候補※制度設計～採用まで一気通貫で関与◇創業30年以上の安定基盤／経営直下で裁量大【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【日本橋】人事部長候補※制度設計～採用まで一気通貫で関与◇創業30年以上の安定基盤／経営直下で裁量大


【日中貿易商社として約30年の実績／経営直下で人事戦略を推進／制度設計～採用まで一気通貫で関与／創業30年以上の安定企業で裁量を持って組織変革を実現／実働7.5h】

貿易部門（電材、フィルター）、EC部門（化粧品、キッチン用品）を抱えるアポロトレーディンググループにて、人事部門の一層の強化をしていくことになりました。
企業の成長に伴う組織課題（採用強化・制度整備・人材育成など）に対して、経営と連携しながら人事戦略の立案から実行までを担っていただきます。全社最適の視点で組織基盤を構築し、持続的な成長を支える役割です。

■業務詳細
・人事戦略の立案および実行
・人事制度（評価・報酬・等級）の設計・改善
・採用戦略の立案および採用実務全般
・社員研修・育成体系の構築
・経営層との折衝および企画提案
・人事部門のマネジメント（課長・主任の2名）等

■組織構成
2名体制（課長・主任）

■特徴／やりがい
・経営直下で事業と連動した人事戦略を推進
・制度設計から採用・育成まで一気通貫で関与
・複数事業を横断した組織づくりに携われる
・既存の枠にとらわれず、裁量を持って施策を実行可能

■本ポジションの魅力
・経営と密接に連携しながら、人事戦略の中核を担うことができるため、事業成長に直結するダイナミックな経験が可能です。単なるオペレーションではなく、経営視点での意思決定に関われます。
・制度設計・採用・育成など、幅広い領域を統括できるため、人事としての市場価値を高められます。全体最適を意識した人事に挑戦したい方に適した環境です。
・創業30年以上の安定基盤を持ちながら変革フェーズにあるため、「守り」と「攻め」双方の人事経験を積むことができます。安定性と成長機会を両立している点が魅力です。

■当社について
1995年に創業してから、日中貿易商社として現地での市場開拓、販売先購買先の選定、情報の収集と発信、契約の締結、最適な物流の実施、代金の回収等において豊富な知識と経験を蓄積してきました。
フィルター事業、高機能材料事業、ヘルス＆ビューティーの3事業を展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】