【アポロトレイディング 株式会社】【日本橋】人事部長候補※制度設計～採用まで一気通貫で関与◇創業30年以上の安定基盤／経営直下で裁量大【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【日本橋】人事部長候補※制度設計～採用まで一気通貫で関与◇創業30年以上の安定基盤／経営直下で裁量大


【日中貿易商社として約30年の実績／経営直下で人事戦略を推進／制度設計～採用まで一気通貫で関与／創業30年以上の安定企業で裁量を持って組織変革を実現／実働7.5h】

貿易部門（電材、フィルター）、EC部門（化粧品、キッチン用品）を抱えるアポロトレーディンググループにて、人事部門の一層の強化をしていくことになりました。当社が重視しているのは、営業・事業の現場を理解し、売上・利益・組織の観点から人材課題を捉えられることです。
これまで営業組織において採用・育成・評価・マネジメントに携わってきた経験を活かし、今後は会社全体の人・組織づくりに挑戦したい方を歓迎します。

■業務詳細
・人事戦略の立案および実行
・採用戦略の立案および採用実務全般
・経営層との折衝および企画提案
・人事部門のマネジメント（最大２名）等

■組織構成
2名体制（課長・主任）

■特徴／やりがい
・経営直下で事業と連動した人事戦略を推進
・制度設計から採用・育成まで一気通貫で関与
・複数事業を横断した組織づくりに携われる
・既存の枠にとらわれず、裁量を持って施策を実行可能

■本ポジションの魅力
・経営と密接に連携しながら、人事戦略の中核を担うことができるため、事業成長に直結するダイナミックな経験が可能です。単なるオペレーションではなく、経営視点での意思決定に関われます。
・制度設計・採用・育成など、幅広い領域を統括できるため、人事としての市場価値を高められます。全体最適を意識した人事に挑戦したい方に適した環境です。
・創業30年以上の安定基盤を持ちながら変革フェーズにあるため、「守り」と「攻め」双方の人事経験を積むことができます。安定性と成長機会を両立している点が魅力です。

■当社について
1995年に創業してから、日中貿易商社として現地での市場開拓、販売先購買先の選定、情報の収集と発信、契約の締結、最適な物流の実施、代金の回収等において豊富な知識と経験を蓄積してきました。
フィルター事業、高機能材料事業、ヘルス＆ビューティーの3事業を展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】