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【株式会社シンテック】【高知市】セールスエンジニア■建設現場で使用する小型コンクリートポンプ/特許保有メーカー【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社シンテック 求人更新日:2026年8月20日 求人ID:40849887
求人の特徴
  • マイカー通勤可
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【高知市】セールスエンジニア■建設現場で使用する小型コンクリートポンプ/特許保有メーカー


<小型コンクリートポンプの専門メーカー/特許技術保有>
<販売店と協力してエンドユーザーへ提案>
<未経験歓迎/充実の研修あり>
■求人概要
当社は、建設現場にて使用される小型コンクリートポンプの開発・製造、販売を手掛けるメーカーです。建設業界では欠かすことのできない商材であり、独自の技術でこれまで積み上げた顧客基盤を持ちます。
今回は、セールスエンジニアとして自社製品を説明・拡販を担う、営業職の募集となります。

■業務詳細
・販売店と日頃から協力関係を築き、販売店から得た情報と自分で収集した情報を基にエンドユーザーへ提案していきます。販売店との同行訪問もあります。現場の課題を解決していく提案型の営業です。

■業務の特徴
・既存販売店を通じて、機械の設置や稼働状況等を確認・対応するために現場を訪問することが多いです。
・新規開拓については、新製品の拡販などの目的や問い合わせなどのきっかけがあって行うことはあっても、むやみやたらに行うことはありません。
・営業の移動には社用車を使用します。各エリアを担当いただきますので、訪問先やスケジュールによっては、宿泊を伴う出張もあります。
・担当するお客様にて、トラブルが発生した場合など、急ぎの対応が必要な場合は、サービスエンジニア部門との相談、および自身が現場に向かうことも発生する場合があります。トラブルへの対処方法などは、徐々に専門性を習得できるのでご安心ください。

■組織構成
関西営業所四国出張所(本社内):2名(セールスエンジニア1名/30代)(サービスエンジニア1名/50代)
なお、本社:14名(開発5名/20代~50代)(サービスエンジニア4名/20代~50代)(事務5名)(四国出張所含まず)

■就業環境
完全週休2日制、年間休日125日。出張時には、宿泊手当の上限規程なしなど、自身の持ち出しなく手配できるため安心です。

■企業の特徴/魅力
創業65年の実績と信頼、大手企業との取引多数。あらゆる圧送条件に対応する技術をめざし、圧送機構・ソフトの開発を進めてきました。当社の製品は、小さなパッケージながら、高粘度物質、泥土、水、モルタル、軽量・重量コンクリートも圧送できる性能を備えています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
・試用期間中は利益分配金無
・雇用形態、給与は本採用時と同じです。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:高知県高知市一宮南町2-6-23
勤務地最寄駅:JR土讃線/土佐一宮駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
マイカー通勤可/駐車場あり

<転勤>

転勤範囲(埼玉県、兵庫県、熊本県)
給与 <予定年収>
282万円~444万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,256,000円~3,552,000円
固定残業手当/月:47,000円~74,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
235,000円~370,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
-※年俸はこれまでの経験などを考慮して決定いたします。
※年俸提示額以外に、業績により年1回利益分配金(昨年度実績4ヶ月分)あり。(14年連続支給中)
※こちらの年収は利益分配金を含んでおりません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月20,900円
住宅手当:家賃補助:月50,000円 ※条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65才まで希望者全員の再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度あり(会社負担で取得可)

<その他補足>
資格取得支援制度(業務に必要な資格は会社負担で取得可)、社員旅行、社内分煙、マイカー通勤可(駐車場完備)、制服支給、互助会制度、昇給年1回、利益分配金年1回、時間外手当、出張手当、役職手当
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日祝休み
年末年始(12/29~翌年1/3)、その他あり。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎>
■必須条件
社会人経験があり基本的なビジネスマナー、PC操作ができる方
機械に興味のある方
普通自動車運転免許(AT限定可)

■歓迎条件
工事現場での就業経験
建設業界への提案営業経験
建設機械の取扱い経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社シンテック
所在地 〒781-8135
高知県高知市一宮南町2-6-23
事業内容 ■事業内容
株式会社シンテックは、土木・建設業界向けのコンクリートポンプの製造・販売・レンタルを主力事業とする機械メーカーです。
独自技術を活用したコンクリート圧送機械の開発を強みとし、製品の提供だけでなく、圧送工法の提案や技術支援まで一貫して手掛けています。また、建設現場のニーズに応じたレンタル事業も展開しており、製造・販売・レンタル・アフターサポートを組み合わせたビジネスモデルを構築。建設機械を提供するだけでなく、お客様の施工課題を解決するソリューション提案型企業として事業を展開しています。

■ビジョン
同社は「人・環境・技術の調和をめざして」を掲げ、ユーザー視点に立った技術開発を推進しています。単なる機械メーカーではなく、機械を核とした総合的な圧送技術の提供を通じて、建設現場の生産性向上や新たな施工技術の実現に貢献することを目指しています。顧客とのパートナーシップを重視し、現場で発生する多様な課題に対して技術革新で応え続ける姿勢が同社の根幹となっています。

■特徴(TOPICS)
最大の特徴は、特許技術を活用した独創的なコンクリートポンプです。従来機の常識を覆す高い圧送能力と操作性を実現し、小型機でありながら高性能を発揮しています。また、レンタル・リースに適した設計により、建設会社の設備投資負担を軽減できる点も強みです。さらに、コンクリートだけでなく、泥土や汚泥脱水ケーキ、粉体など多様な材料の圧送技術開発にも取り組み、市場ニーズに応じた製品開発を継続しています。

■組織風土
同社には、メーカーでありながら現場志向を重視する文化が根付いています。建設業界では施工効率化や省人化ニーズが高まる中、顧客の声を製品開発へ反映し、新技術の開発に積極的に取り組んでいます。また、製品販売だけでなく技術提案やサポートまで担うため、顧客との長期的な信頼関係を大切にする風土が特徴です。技術力と顧客志向の両立を目指し、社員一人ひとりが課題解決型の姿勢で業務に取り組んでいます。
代表者 -
URL https://www.symtec.co.jp/
設立 年1970年5月
資本金 20百万円
売上 -
従業員数 37名
平均年齢 -
主要取引先 -
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