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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【築地駅】社内SE・DX推進／総務◇IPO準備企業で社内基盤を支える◇経営者に近い立場で活躍
□■創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得／海外に子会社のあるグローバル企業■□
＝求人のポイント＝
◇IPO準備企業でIT統制・情報セキュリティ体制構築に携われる
◇社内DX推進からインフラ運用まで幅広く担当
◇ITと総務の両面から会社基盤づくりに関われる
■業務内容：
社内ITインフラや情報セキュリティ、業務システムの企画・運用に加え、総務業務もご担当いただきます。各部門が抱える課題に対し、ITと総務の両面から支援を行いながら、IPO準備に向けた社内体制や業務基盤の整備を推進していただくポジションです。
■具体的には：
◇IPOに向けたIT統制・情報セキュリティ体制の整備
◇社内ヘルプデスク業務
◇PC・モバイル端末などのIT資産管理
◇Microsoft 365、Google Workspace等の運用・管理
◇社内ネットワーク・サーバー・クラウド環境の管理
◇社内DX推進に向けたシステムの企画・導入
◇ベンダーコントロールおよびライセンス管理
◇社内規程の管理・各種申請業務の運用支援
◇社内イベントの運営、安全衛生・防災関連を含む総務業務全般
■ポジションの魅力：
＜IPO準備の中核を担える＞
IPOを見据えたIT統制や情報セキュリティ体制の構築に携わり、貴重な経験を積むことができます。
＜ITと総務の両面から組織を支える＞
ITインフラの整備から総務業務まで幅広く担当し、会社基盤づくりに深く関わることができます。
＜経営に近い立場で活躍できる＞
経営層との距離が近く、自らの提案や改善策を組織運営に反映しやすい環境です。
＜幅広い管理部門スキルが身につく＞
IT・総務・情報セキュリティなど多様な業務を経験でき、管理部門人材としてキャリアの幅を広げられます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※待遇面の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30階 勤務地最寄駅：築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸制（分割回数14回） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,719,240円～4,775,680円 固定残業手当/月：92,340円～128,880円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 358,000円～470,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回 ■諸手当：0～30,000／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万／月※会社規定による 家族手当：条件あり 寮社宅：条件あり 社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳までの継続雇用制度（再雇用）あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度：入社後取得した会社が認定する資格について褒賞金や補助金を支給 ■褒賞金制度：情報処理技術者試験や会社が認定する資格についてその資格や取得点数に応じてその年の賞与時に褒賞金を支給 ＜その他補足＞ ■産前産後休業・育児休業・介護休業 ■慶弔見舞金制度 ■ストレスチェック検査 ■定時退社日 ■ゴルフ施設利用補助 ■社員旅行、社内行事 ■サークル活動 ■財形貯蓄 ■従業員持ち株会 ■有休取得奨励制度：3日連続取得で奨励金1.5万円が支給されます。 ■出張マッサージ：事前申請により整体施術を無料で受けることができます。 ■2026年度休日実績126日（※年によって変動あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年末年始（6日）、慶弔休暇、特別休暇、産休 ■有給休暇：入社時に付与（入社月により2日～10日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社内SEまたは情報システム部門での実務経験 ・Windows環境／Microsoft 365などの運用経験 ・社内ユーザー対応（ヘルプデスク）の経験 ■歓迎条件： ・総務業務の経験 ・IT統制／ISMS／Pマーク等の運用経験 ・Azure・AWSなどクラウドサービスの運用経験 ・ネットワーク・サーバー構築経験 ・社内システムの企画経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブライセン |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0044 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー29F、30F |
| 事業内容 | 経営理念 「高品質･高付加価値の追求」 お客様に高品質・高付加価値のサービスを提供するため、 社員自身が高品質･高付加価値になる。 「ボーダレス」 人種･階級･国籍にとらわれることなく、幅広く、永続的な発展を目指す。 「事業運営の透明性」 社内外に対して透明性をもって事業運営をする。 経営方針 「顧客優先」 常に顧客の利益を考え、ブライセンとともに歩むパートナーと協調しながら社業を進める。 「先見俊足」 経営において、あるいは業務において、常に未来を予測し、効率を意識してスピーディーに 必要業務を遂行していく。 「筒型経営」 ブライセンは必要なとき必要な人員構成（筒型人員構成）で企業の永続性を目指す。 （ピラミッド型人員構成ではない） 業務内容 業務アプリケーション（WEB、スマホ）の設計/開発/運用/保守 自社ソリューションを組み合わせた顧客独自ソリューション（カスタマイズ）の構築 アノテーション・AI学習用データ作成受託、データセット販売 AI運用支援・コンサルティングサービス（MLOps） 組込みソフトウェア・各種センサ(2D/3Dカメラ等)活用DXソリューション開発 倉庫自動化ロボティクスソリューション(WCS)開発、販売 クラウド型倉庫管理システムの開発・販売・運用 物流コンサルティングサービス 需要予測型自動発注システムの開発・販売、運用 チェーンストア向けＤＸ製品の開発・販売、運用 上記関連分野のオフショア/BPOを含むサービス事業、関連機器開発事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.brycen.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5,374百万円 |
| 従業員数 | 283名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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