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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【兵庫／西宮市】水中音響機器の研究開発（機械エンジニア）◇世界シェアトップクラスの舶用機器メーカー
【世界トップクラスのシェアを誇る船舶機器総合メーカー／東証プライム市場上場／福利厚生充実】
■業務内容
ソナー向けトランスデューサー（送受波器）の研究開発において、機械設計領域を中心に設計・試作・評価を担当いただきます。電気・音響・材料分野の技術者と連携しながら、高性能・高信頼性の送受波器開発を推進していただきます。
■具体的な業務内容
スキャニングソナーをはじめとする各種ソナー（漁業・プレジャー・新規市場向け）の送受波器
・送受波器の構造設計、筐体設計、防水構造設計
・2D/3D-CADを用いた設計業務
・試作品の製作および評価
・樹脂、金属材料の選定および構造検討
・シミュレーション（強度解析、熱解析等）を活用した設計検証
・関連部門と連携した製品開発および課題解決
・新技術・新構造の研究開発
入社後は、送受波器に関する要素技術開発や製品開発に参画いただき、製品知識を習得していただきます。その後は研究成果の開発部門への展開や新製品開発を経験し、将来的にはプロジェクトリーダーや研究開発の中核人材としての活躍を期待しています。
■ポジションの魅力
◎世界トップクラスシェアを誇るソナー製品のコア技術開発に携われます。
◎機械、音響、電気、材料など幅広い技術領域に触れられます。
◎研究から製品化まで一貫して携われる環境です。
◎自身のアイデアを設計から評価まで主体的に推進できます。
■配属先情報
50代から60代まで幅広いメンバーが在籍しており、若手とベテランが連携しながら開発を進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:35～17:20 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 研究開発棟 SOUTH WING 住所：兵庫県西宮市神祇官町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※在宅勤務可（原則週1回） JR神戸線「西宮駅」下車、北出口より徒歩10分 阪急神戸線「西宮北口駅」下車、南西出口より徒歩10分 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 580万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業20時間分の手当などを含みます。 ■モデル年収： 27歳/約650万円（独身、賃貸家賃補助を想定） 30歳/約740万円（配偶者と子ども1人を扶養、持ち家を想定） 35歳/約860万円（配偶者と子供2人を扶養、持ち家を想定） ※モデル年収には月20時間分の残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：企業年金基金 厚生年金基金：年齢により加入時期が異なる 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的には配属現場でのOJT ※その他、階層別教育・職能別教育・通信教育・技術研修・語学教育あり ＜その他補足＞ ■一般財形貯蓄、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、社員持株会 ■年1回定期健康診断、定期的なストレスチェックの実施、メンタルヘルスを含む健康相談 ■本社（西宮）勤務の場合は食堂あり。 ■カフェテリアプラン…次のメニューを対象として費用の一部を補助。1年間に付与される一定ポイントの範囲内で自由に使用可。 旅行費用/各種スクール費用/レクリエーション/メモリアル食事会/子女の教育（保育料、ベビーシッター料、塾費用）/自己啓発費用補助/医療費補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇：入社半年経過時点10日（初年度入社時期による）有給消化も積極的に行われています ■産前産後（産前7週間以内、産後8週間まで）出産、転勤赴任、子の看護、介護、妊産婦通院、裁判員、ドナー休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械設計または製品開発経験（目安3年以上） ・2D-CAD、3D-CADを用いた切削品/板金などの設計経験 ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎条件： ・防水構造設計（IPX7以上）の経験 ・樹脂成形品の設計経験 ・CAEを用いた構造解析、熱解析経験 ・圧電デバイスや超音波機器に関する知識 ・製品開発から量産立ち上げまでの経験 ・プロジェクトリーダー経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 古野電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒662-8580 兵庫県西宮市芦原町9-52 |
| 事業内容 | ～世界TOPクラスの舶用電子機器メーカー/海外比率 60 ％/世界初となる魚群探知機の開発～ ■会社概要：1951年設立、東証プライム市場上場、プロ用（業務、産業用）中心とした電子機器、メカトロ機器の総合メーカー。1948年に世界で初めて魚群探知機の実用化に成功して以来、船舶機器分野において、その独自の超音波技術と電子技術をもとに、数々の世界初・日本初の商品を創造。船舶レーダーでは約40％の世界シェアを占めるなど、世界規模の船舶機器総合メーカーとしての確固たる地位とブランドを確立。現在では同社が手がけるフィールドは「海、陸、空、そして医療分野」にまで及び数々の世界初・日本初の商品を提供をしてきた。 ■事業領域 「漁業分野」… 世界 TOP シェアのみならず、「持続可能な漁業の支援」と「 海の豊かさを守る 」ために、最新鋭の魚群探知機の開発や養殖分野への参入など、同社だからこそ可能な SDGs での社会貢献を進めています。 「商船分野 」… 貿易立国日本の輸出入は 99.6% が海運であり 、それら商船の安全安心な航海を支えています。 最近では AI ・ IoT との融合を進め、 AR （拡張現実を用いた運転支援システム等も開発しております。船の自動運転を 将来の目標とし、 国土交通省の無人運航船プロジェクト2025 の参加企業にも選ばれています。 「陸上分野 」… 当社が誇る「 超音波・通信・レーダー・ GPS 」の技術を産業用機器に応用し、新たな事業の柱として成長中です。ミリ単位で測れるGPS 計測器、世界最小最軽量の気象レーダー、ヘルスケア機器 、無線 LAN 、ETC 車載器など、世の中に必要な基盤技術を扱う同社だからこそ、モノからコトへ提供サービスを広げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.furuno.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 7,534百万円 |
| 売上 | 140,616百万円 |
| 従業員数 | 1,927名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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