【SCSK株式会社】【在宅可】AI駆動開発の標準化、および標準の全社適用推進◆4,50代活躍環境<0631CP>【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【在宅可】AI駆動開発の標準化、および標準の全社適用推進◆4,50代活躍環境<0631CP>


◆『AI前提のプロセスに再構築』／２年以内に対象案件に１００％適用、３年以内に生産性２倍を目標にAI駆動開発の標準化をめざす◆

■このポジションについて
配属予定のエンジニアリング革新本部は、AI・デジタル技術を前提とした新しいエンジニアリング（社内標準）を構築し、構築した新しいエンジニアリングの教育、および、案件適用を推進する組織です。
住友商事／SCSKのAI戦略の中の「AIを活用した生産性向上」を担います。
業容も拡大していることから中核として推進いただける方を募集します。

■業務内容
入社後は、まずPRJ管理デジタル化（見積・計画）をお任せする想定です。
【主な業務】
PRJ管理デジタル化（見積・計画）
・PRJ管理デジタル化、特にAI駆動開発・保守適用案件の見積・計画策定方法の標準化
・適用先となる開発・保守デジタル化へのPRJ計画策定標準の展開

【その他】
デジタル化した社内標準の展開
・社内向けの説明会等の情報発信
・教育カリキュラム企画、研修実装
・担当する事業グループ・本部へデジタル化した結果を案件適用（推進、サポート）

【技術領域】
ClaudeCode、GitHub Copilot、Gemini、NotebookLM等のコーディングエージェント

■配属部門について
社内標準の全てをデジタル化（AI前提のプロセスに再構築）し、デジタル化した社内標準を全技術者へ教育実施、２年以内に対象案件に１００％適用、３年以内に生産性２倍を目標としています。
▼取り組み例
１．AI活用定着化
２．AI駆動開発　人材育成
３．社内標準のデジタル化
４．デジタル化した社内標準の案件適用推進
５．案件からのノウハウ事例の収集・共有・情報発信

■このポジションの魅力
SCSKの新しいエンジニアリング（社内標準）を構築し、自ら構築した社内標準を適用するSCSKのSI事業における主要組織の実務担当者（部課長レベル）と会話し導入を支援することで、既存事業のエンジニアリングを革新することができます。

■キャリアパス
変革や変化への対応をサポートする役割を担っていただきます。
2030年まではAI駆動開発へのトランジションを推進いただき、以降は次の変革をリードする役割を担っていただく予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】