【株式会社コスモスイニシア】【田町/未経験歓迎】一棟再生事業の企画・ディレクション※在宅勤務・フレックス／大手総合デベロッパー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【田町/未経験歓迎】一棟再生事業の企画・ディレクション※在宅勤務・フレックス／大手総合デベロッパー


～建築学科卒歓迎！実務経験不問／職種・業界未経験から大手デベロッパーへキャリアチェンジ／研修制度◎／月残業30H／フレックス・在宅勤務あり／土日祝休・年休123日～

■業務内容
賃貸マンションや一棟ビルを中心とした再生事業の建築担当をお任せします。仕入担当が取得した物件に対し、建築の専門性を活かして課題を抽出し、不動産価値や収益性の向上に取り組むポジションです。遵法性の確認や行政との協議・是正対応に加え、エントランスや共用部のリノベーション企画などを通じて物件の魅力向上を図ります。発注者の立場から設計事務所や施工会社など多くの関係者と連携しながら、物件が持つポテンシャルを最大限に引き出していただきます。

■入社後
既存メンバーのフォローのもと、徐々に業務をお任せします。未経験や新卒社員も活躍しており、全社研修も充実しているのでご安心ください。部署は20代の若手社員が半数を占める風通しの良い社風です。公募の異動制度もあり、幅広いキャリア形成が可能です。

■就業環境
残業時間は月30時間程度で、基本的に土日祝休み、年間休日123日です。フレックスや在宅勤務など働き方も柔軟で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です！

■本ポジションの魅力
○不動産価値の向上に直接貢献できる
単に建物を維持・改修するのではなく、建築的な視点から課題を発見し、不動産価値や収益性の向上につなげる仕事です。リノベーションや是正対応を通じて、物件が生まれ変わるプロセスを担うことができます。
○不動産価値を高める企画力が身につく
入居者となるお客様のニーズや市場動向を踏まえながら、共用部の改修やバリューアップ施策を企画します。「何を直すか」ではなく、「どうすれば価値が高まるか」「お客様が喜ぶには」を徹底的に考えるため、企画力を磨くことができます。

■ 当社の魅力
◎上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦できる会社です。
◎産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。
◎ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）やNext GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】