JTBグループ/総務人事・管理部門リーダー候補/経営企画部（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】

【募集背景】
募集部門である経営企画部では、人事・総務をはじめ、法務、経理、IT、内部統制、広報など、会社運営を支える幅広い管理部門機能を担っています。

今回、総務人事領域に欠員が発生したことから、日常的な業務を安定して運営するとともに、今後の組織体制を再構築していくため、新たなメンバーを募集します。

入社後は、人事制度、教育、勤怠管理を中心に、人事運用、異動、採用、総務などを幅広く担当していただきます。まずは実務の中核として自律的に業務を進め、将来的には総務人事領域にとどまらず、管理部門全体を広く見渡しながら組織運営を支える存在になることを期待しています。

【業務概要】
経営企画部の一員として、人事制度、教育、勤怠管理を中心に、人事・総務領域の業務を幅広く担当していただきます。

入社後は、ご経験のある領域から業務をお任せし、徐々に担当範囲を広げていただく予定です。既存業務を正確に運用するだけではなく、現在の組織体制や事業環境に合った制度・規程・業務フローへ改善していくことも期待しています。

【主な業務】
○人事業務
・人事制度の運用および見直し
・社員教育・研修施策の企画、運営
・勤怠管理および関連業務
・人事異動、JTBグループ内の出向に関する手続き・調整
・新卒採用、中途採用に関する業務
・その他、人事施策の企画・運用
○総務業務
・オフィス環境およびファシリティの管理
・社内ルール、各種規程の運用および見直し
・総務担当メンバーとの連携、業務支援
。社内からの問い合わせ対応
・その他、会社運営に関わる総務業務
○業務改善・企画業務
・人事制度や社内規程に関する課題の整理
・現在の組織体制や働き方に合わせた制度・規程の見直し
・人事・総務領域における業務フローの改善
・経営層、部門責任者、現場社員との調整
・必要に応じた改善施策やプロジェクトの企画・推進
※ご経験や強みに応じて担当業務を決定し、段階的に担当領域を広げていただきます。

【組織構成】
経営企画部全体では10名程度が在籍しており、正社員のほか、契約社員、派遣社員、パート社員など、多様な雇用形態のメンバーで構成されています。

今回入社する方には、人事・総務を中心に実務を担いながら、担当メンバーと協力し、経営企画部長を支える中核人材として活躍し…