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正社員
人事部にて、人事制度設計、能力開発に関する業務をご担当いただきます。
【職務内容】
■人事制度(人事評価制度、勤務体系等)の設計に関する業務
■各種研修の企画・運営(新卒採用者向け研修、階層別研修、ハラスメント研修等)
■資格取得支援に関する業務
| 応募資格 | 【必須要件】 ■(1):下記いずれかの資格をもお持ちの方 ・公認会計士 ・税理士 ・日商簿記2級以上 ■(2)、(3):下記いずれかのご経験 ・公的機関における調達や契約締結事務に関する業務経験 ・民間企業における公的機関向けの調達に関する業務経験 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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