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正社員
【仕事内容】
・まずは接客・調理を学び店舗運営の基礎を習得
・売上・利益・人件費などの数値管理にも挑戦
・スタッフ採用や育成を通じチームづくりを担当
・成果に応じて最短半年で店舗責任者を目指せる
・将来は複数店舗統括や教育・本部職にも挑戦可能
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接客・調理から店舗運営まで幅広く経験。
将来は店舗責任者として活躍できます。
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| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・関東・東海・関西・四国エリアの各店舗 ・駅チカ店舗を中心に配属予定 ・希望や居住地を考慮して決定 ・地域限定勤務も選択可能※規定あり ・全国勤務の場合は幅広いエリアで活躍可能 ■勤務時間 ・9:00～23:00の間でシフト制 ・実働8時間／休憩60分 ・店舗により勤務時間は若干異なります ・深夜営業はなく、無理のない勤務体制 ・業務効率化を進め、恒常的な残業を抑制しています |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 ・店長候補：月給25万円～28万円＋各種手当 ・経験・スキル・前職給与などを考慮して決定 ・想定年収：380万円～480万円 ・店長昇格後はさらなる収入アップが可能 ・マネージャー昇格後は年収580万円以上も目指せます ・昇給年2回（6月・12月） ・賞与年2回（6月・12月） ・業績連動型のインセンティブ制度あり ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給（月5万円まで） ・残業手当を1分単位で全額支給 ・子育て支援手当あり ・マイカー通勤可・ガソリン代支給 ・制服貸与・食事補助あり ・確定拠出年金制度 ・従業員向け株式購入制度 ・転居を伴う異動時の住居サポートあり ・単身赴任時の手当・帰省交通費支給 ■キャリア・待遇面の魅力 ・最短半年で店長へ昇格した実績あり ・年齢や社歴より成果・挑戦を重視 ・店長からエリア統括、教育、本部などへキャリアアップ可能 ・地域限定勤務と全国勤務から働き方を選択可能 ・年間休日113日＋年2回の長期連休制度あり |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 ・年間休日113日 ・月7～10日休み＋会社指定休日 ・シフト制で希望に応じて2～3連休も取得可能 ・年2回、7日以上の連続休暇取得制度あり ・有給休暇 ・結婚休暇（5日） ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・仕事とプライベートを両立しやすい休暇制度を整備 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・接客・サービスの仕事に興味がある方 ・飲食業界でキャリアアップしたい方 ・お客様の喜びを第一に考えられる方 ・店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方も歓迎 【歓迎条件】 ・飲食店・サービス業での勤務経験 ・飲食店でのスタッフ育成・管理経験 ・新店舗の立ち上げに携わった経験 ・店長・副店長など店舗運営の経験 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【求める人物像】 ・人と接することが好きな方 ・仲間と協力して店舗を盛り上げられる方 ・自ら考えて行動することができる方 ・将来的に店長・マネージャーを目指したい方 ・「お客様に喜んでもらいたい」という想いを大切にできる方 20歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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