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正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【東京/八丁堀】経理財務◆単独で決算完結できなくてもOK/東証プライム上場グループの安定基盤
~東証プライム上場グループ×変革フェーズのベンチャー/業務改善や体制構築を推進する経理人材~
■概要:
当社採用・雇用後、東証プライム上場企業のじげんグループにおいて、2025年9月に新たにグループインしたエニーキャリア株式会社へ在籍出向いただきます。
エニーキャリア株式会社は「医療×キャリア×IT」を軸に、薬剤師の人材不足という社会課題を解決し、急速な成長を続けています。現在は、さらなる事業拡大に向けた「経理の内製化と体制強化」の変革フェーズにあります。今回は、グループ入りに伴うガバナンス強化と「強い経理組織」を現場レベルで創り上げていく核となるメンバーの募集です。
■業務内容:
エニーキャリア社の経理業務全般をお任せします。
入社直後は日次・月次実務からスタートし、ゆくゆくは年次決算や連結パッケージ作成など、上場グループ水準の経理実務へと領域を広げていただきます。
<入社直後にお任せしたい業務>
・請求書確認(セールスフォース)
・経費精算
・月次の計上処理
・月次決算
<中長期的にお任せしたい業務>
・年次決算
・税理士の補助業務
・子会社側の連結パッケージ作成
・決算資料作成
■キャリアパス:
入社後は、社内からのサポートのもと、主に決算業務の主担当としてキャリアを積んでいただきます。
その後は、ご志向や適性に応じて、
・内部統制/コンプライアンス体制の構築
・経営管理/事業管理領域への拡張
など、「数字を通じて経営に関わるキャリア」を描くことが可能です。
成長フェーズにある今だからこそ役割は固定されておらず、ご本人の意思と成果次第でキャリアの幅を広げられる環境です。
■ポジションの魅力:
◎単独で決算完結できなくてもOK
親会社(じげん・リジョブ)や既存税理士のサポート体制があるため、現時点で完璧なスキルは不要。「実務を通じて徐々に守備範囲を広げたい」という成長意欲を重視します。
◎スキルアップ環境
単なるルーティンワークにとどまらず、PMI業務、システム導入、業務改善、将来的な内部統制や監査対応まで、主体的に関わることができます。
◎キャリアの幅を拡張
将来的には、グループ内複数社の経理兼務など、変化に富んだ成長フェーズで需要の高い経理人材へとスキルアップ可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 出向先:エニーキャリア株式会社 住所:東京都中央区八丁堀2-10-9 八丁堀ビル2階 勤務地最寄駅:日比谷線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■出向先について: 企業名:エニーキャリア株式会社 事業内容:医療分野において、調剤薬局を主な顧客として、人材紹介事業を展開しています。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,456円~369,942円 固定残業手当/月:97,544円~130,058円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします(給与改定:年4回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:月2万円 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:マンツーマンのOJTによる研修育成期間 ■書籍購入制度:個人の能力開発を含め、業務に関連する書籍は会社負担で購入 ※その他、「こんな制度が欲しい」などの話があれば柔軟に対応します。 <その他補足> ■食事補助 ■シャッフルランチ(ランダムな相手と会社負担ランチ) ■社内イベント応援制度(社員主催イベント実施費用を会社が補助) ■ユニット達成会・歓迎会・忘年会など(全て会社負担) ■産休育休制度 ■社員紹介採用インセンティブ制度 ■MVP表彰制度 ■キャリアアップ支援制度 ■ベネフィットステーション ■ファミリーサポート特別休暇(家族行事) ■誕生日プレゼント ■オンラインカウンセリング ■健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休業 ■年次有給休暇(時間単位での取得も可能) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社での経理実務経験(目安3年以上) ・月次決算補助までの実務経験をお持ちの方(※決算が一人で完結しない方も歓迎します) ■歓迎条件: ・年次決算、税務申告の補助経験 ・SalesforceやExcel/スプレッドシート等、ITツールの活用に抵抗がない方 ・業務フローの改善やシステム導入に関わったご経験 ・上場企業またはグループ会社での経理経験 ・ベンチャー企業やM&A前後など、変化の激しい環境での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社じげん |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-4-8 |
| 事業内容 | ~「ベンチャー×プライム上場の安定基盤、M&A累計30件以上」成長ベンチャー~ 【会社特徴】 ■マッチングテクノロジーを生かし多領域での事業展開を実現 同社グループは「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、ライフメディアプラットフォーム事業を展開しています。大きな区分としては、美容業界、製造業、物流業界など何かの領域に特化したHR事業である、VerticalHR領域。賃貸、リフォーム、エネルギーなどのLivingTech領域。旅行、自動車などのLifeService領域の3つにサービスを展開しています。 ■積極的なM&Aで、事業領域を拡大。 2013年にマザーズ上場後は、積極的なM&Aで急成長してきました。年間約3件以上のM&Aを実施しており、戦略的なPMIによって成長を後押ししております。 また、複数領域において40以上のサービスをポートフォリオを組んで展開しています。 ■毎年複数のM&Aの実施により事業やサービスが非連続に増加します。その為、リーダーや責任者ポジションが新設され、若手でもキャリアアップのチャンスを掴む事が可能です。 ■実力主義なカルチャーで年次を問わない抜擢・活躍が可能です。 創業以来の「事業家集団」という精神を大切にしながら、 より様々な「プロフェッショナルスキル」を持ち、多才な「個性と別解」をもった仲間が集結し、社会を変革していくチーム「UPDATERs」として、さらなる高みを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://zigexn.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年6月 |
| 資本金 | 125百万円 |
| 売上 | 25,450百万円 |
| 従業員数 | 898名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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