正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【浜松町】家族葬会館の店舗開発◆ロードサイド開発経験を活かす／年休120日・土日祝休・残業10H
【リモート可／店舗開発や用地仕入経験を活かし、家族葬のファミーユを中心とした会館開発に携わる仕事／プライム上場／シェアトップクラス／残業月10h程／土日祝休み】
■業務内容：
葬祭関連事業を中心に全国で事業を展開する当社にて、
東日本エリアを中心に、グループ各ブランドの新規出店開発および不動産契約管理を担当します。
出店戦略の実現を支える立場として、用地開発から契約締結、既存拠点の契約維持まで幅広く関わります。
■業務詳細：
<まずお任せする業務>
・既存案件の引継ぎ
・出店候補地の調査および情報収集
・新規出店用地の開発業務
・不動産契約の更新や再契約対応
<ゆくゆくお任せする業務>
・賃料改定に関する交渉業務
・関連プロジェクトの推進
・各部署へのレポート作成や報告業務
■組織構成：
店舗開発部門は16名にて構成されております。30代から60代まで幅広い年代で構成されています。
男性比率が高い組織ですが、経験豊富なメンバーが在籍しており、情報共有を行いながら業務を進めています。
■働き方：
完全週休2日制の土日祝休みです。
残業は月10時間程度を想定しており、業務の計画性を重視した働き方ができます。
当面の転勤予定はありません。
■企業の特徴：
グループ全体で年間1万件超の葬儀を施行し、葬祭事業を基盤に成長を続けています。
「まごころ葬儀の創造」を掲げ、ご遺族に寄り添うサービスを提供しています。
家族葬需要の高まりを背景に東日本エリアで新規会館の出店を進めており、
出店計画の推進に向けて店舗開発部門の体制強化を行います。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 期間中条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支店（家族葬のファミーユ本社） 住所：東京都港区浜松町2丁目2-12 JEI浜松町ビル２階 勤務地最寄駅：浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 520万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～322,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 286,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記雇用条件は基本想定であり、具体的にはスキル・経験を考慮の上、個別に決定いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月、12月）※近年実績：150万円以上/年間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限なし） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用70歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■財形 ■保養所 ■自己啓発援助金 ■次世代育成手当（保育料補助：月3万円上限、支給条件有） ■法人向け福利厚生倶楽部会員 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 誕生日休日／年末年始（12/31～1/3：4日間）／慶弔休暇 ・有給休暇（4月～9月入社：10日、10月入社：5日※以降1月毎に1日ずつ減）※付与月：毎年4月 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞ ■必須条件：※下記いずれも必須 ・店舗開発経験をお持ちの方 ※主にロードサイド店舗の開発、売買物件の企画等 ・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 ■歓迎条件： ・BtoB業態における営業経験3年以上 ・ベンダーマネジメント、社外取引先との連携によるプロジェクト経験 ・宅地建物取引主任者（宅地建物取引士）資格保有者 ★求める人物像★ ・誠実に、素直に物事に取り組める方 ・他部門のメンバー、関係先とも積極的にコミュニケーションを図れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 燦ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋4-6-39 |
| 事業内容 | 【総合葬祭サービスの提供】 「シニア世代とそのご家族によりそい、ささえるライフエンディングパートナー」として、日本一お客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、国内葬祭業では数少ないプライム上場として成長。今後は新１０年ビジョンをかかげ、既存葬儀事業の競争力強化・葬儀事業の拡大・終活に向けてのサポート～次世代以降の遺族の方々に対するフォローを始めとしたライフエンディングサポート事業の拡大を目指し、数多くの要素を組み合わせたトータルな葬祭サービスを提供をしております。 【社葬市場での圧倒的シェア】 社葬は、会葬者数の多い大規模葬儀であり、信用と実績のある業者にしか施行できません。当社では、こうした社葬をすでに戦前から在阪大手企業の依頼により数多く執り行い、実績を積み重ねてきました。現在、関西圏内の社葬に関しては9割を超える圧倒的シェアを誇っております。 【新10年ビジョン】当社は設立90年を迎えた今、大きな変革を迎えており、新10年ビジョンとして2つの挑戦をしています。 （1）葬儀会館の全国展開：近年、核家族化やコロナ禍に伴う価値観や顧客志向の変化に対応し、家族葬に特化した価格・会館で高品質のサービスを提供する新しい葬儀ブランド「エンディングハウス」を中心とした出店加速を進めております。2021年度76会館→2031年度にはグループ全体で210会館を目指しております。（2024年のきずなホールディングスとの経営統合により前倒しで達成：15都道府県251会館） （2）ライフエンディングサポート事業の拡大：お客様との長期間のサポートを実現し、将来の柱となる事業に成長させるべく、ライフエンディングサポート事業の拡大にも取り組み、シニア層の方々が安心して心豊かな老後の時間を過ごすために必要となる終活や日常生活に関する課題解決のサポートを行っております。 ・シニア世代に向けた終活サービスのポータルサイト「みんなが選んだ終活」の展開エリアを全国に拡大（2023年3月～） ・不動産仲介サービス開始（2023年4月～）・リハビリ特化型デイサービス事業の伸長 ・高齢者施設での食事提供の拡大→サービス契約先を拡大（現在10施設を展開） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.san-hd.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年10月 |
| 資本金 | 2,568百万円 |
| 売上 | 22,437百万円 |
| 従業員数 | 47名 |
| 平均年齢 | 49.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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