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正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
WEBマーケ(責任者候補)CMでおなじみ『ゴリラクリニック』|成長市場|戦略立案実行|年休125日
【Web広告マーケター(責任者候補)◇残業15H/CMでもお馴染みの国内最大規模の医療脱毛クリニック『ゴリラクリニック』『リゼクリニック』を運営/4年間で売上3.4倍!注目成長産業◎盤石基盤/研修育成◎/私服勤務可】
■採用背景
来院者数は2019年以降で約3倍、売上も約2倍へ拡大しています。市場拡大と競争激化を背景に、脱毛以外の領域も含めた集客強化とマーケティング体制強化を目的として増員募集を行います。
■業務内容
皮膚科・AGA領域を中心に、新規顧客獲得や売上拡大に向けたマーケティング戦略の立案から実行、分析までを担当します。事業成長に直結する重要ポジションとして幅広い施策を推進いただきます。
・市場調査、競合分析、マーケティング戦略立案
・広告代理店との連携、メディアプラン策定・実行
・リスティング広告、DSP広告の企画・運用管理
・市場分析、サイト解析、施策効果測定
・Google Analytics、Search Consoleを活用した分析
・UI/UX改善、SEO施策、コンテンツ企画
・自社サイト運用、改修、機能追加
・予約数や売上など各種KPI管理、PDCA推進
■組織構成
配属チームは8名で構成され、男女比は7対1、平均年齢は32歳です。フラットな組織文化が特徴で、年齢や社歴に関係なく積極的な意見交換ができる環境です。
■サポート体制
入社後は事業理解とサービス理解を深めながら既存メンバーと連携して業務を習得いただきます。広告運用や分析業務から段階的に担当し、戦略立案や事業推進まで主体的に担える状態を目指します。
■業務の特徴
担当領域における市場調査から商品企画、戦略立案、施策実行、分析改善まで一貫して携われます。施策成果が売上や予約数へ直接反映されるため、事業成長への貢献実感を得やすいポジションです。
■求人魅力
・急成長を続ける男性美容市場において、事業拡大フェーズの中心メンバーとして活躍できます。市場成長の追い風を受けながら幅広いチャレンジが可能です。
・広告運用だけでなく戦略立案や事業推進まで担当できるため、マーケターとしての市場価値向上につながります。
・ブランド認知度の高いゴリラクリニックで集客施策を推進できます。成果が売上へ直結するため、大きなやりがいと達成感を得られる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル8F 勤務地最寄駅:西早稲田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都新宿区大久保2ー4ー12新宿ラムダックスビル 勤務地最寄駅:副都心線/西早稲田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):432,000円~490,000円 固定残業手当/月:151,000円~180,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 583,000円~670,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇いたします。 ■昇給:年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(月20,000円まで) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■外部研修 ■無料eラーニング完備(約300講座) <その他補足> ■出張手当 ■私服勤務OK ■美容施術無料体験、職員割引制度 ■関連施設利用割引 ■宿泊施設の割引 ■スポーツクラブ法人契約(全国3,000ヶ所) ■健康・メンタル相談サービス ■育児休暇・補助金制度 ■介護休暇・補助金制度 ■コミュニケーション施策(全国約28,000店舗の飲食店が最大半額利用可能) ■リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉等の割引) ■物品購入割引制度 ■余暇支援施策(映画館・レジャー施設等の割引) ■J1プロサッカー観戦無料チケット |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏期休暇3日、年末年始3日、GW休暇 ■慶弔休暇、特別休暇、産休・育休(取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・BtoCの広告運用経験/広告代理店経験 ・Officeの実務経験(Googleソフトも可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ライズネット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル8F |
| 事業内容 | ■事業概要について: TVCMでもおなじみの『リゼクリニック』や『メンズリゼ』、『ゴリラクリニック』といった美容クリニック、美容サロンを中心とした経営サポートを行っています。 ■特徴について: 1.OPENな世界を実現し、カスタマーに安心を提供しています 人には相談しにくいカラダの悩み。それを真摯に受け止め、想いに応え続けるのがライズネットのサービスの特徴です。 コンプレックスをなくしたい、きれいになりたいという想いを叶える世界において、これまでどこまで効果があり、どんなリスクがあるのかといった 不安を解消する情報がなかなか見えていませんでした。私たちは、そんな閉ざされた世界をすべてOPENにし、安心・納得した上で契約できるサービスを提供しています。 2.徹底したカスタマー視点で患者様に寄り添うサービスやコンテンツを提供 当社が一番に見ているものは、サービスを提供するクリニックやサロンではなくカスタマーです。こんな情報がほしい、こういうサービスがあったら嬉しい、このシステムなら安心といったカスタマーのホンネを日々、徹底的に考え続け、それをクリニック・サロン経営に活かしてきました。そうした視点が、カスタマーのゆるぎない信頼につながり、各クリニック・サロンブランドの経営に大きく影響しているのです。 3.最小限の広告宣伝費で圧倒的な集客を生み出す 美容関連ビジネスの1ブランドの年間広告は売上の3~6割を占めると言われています。ライズネットでは、広告宣伝費用を最小限に抑えた集客支援を中心に、店舗のサービス向上、スタッフの人材育成をサポートし、誰からも認知され、誰からも愛されるサロンやクリニック経営の実現をサポートしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.rise-n.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年6月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 74名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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