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正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【名古屋※ポテンシャル採用】総合職◆プライム上場◆中部のエネルギーを支えるインフラ企業◆説明会あり
【ジョブローテで多様なキャリア可能/充実した福利厚生/働きやすい環境】
■業務概要
総合職として、一つの職種に固執せずにジョブローテしながらキャリアの選択肢を広げていただき、都市ガス・LPガス・電力・水素などのエネルギー事業や、まちづくり・新規事業の企画推進など、多様な分野の業務を幅広く担当します。
企画、事業開発、財務、人事、生産、供給、営業、デジタルの部署で、将来の経営幹部候補として成長いただくことを期待しています。
<説明会で話を聞けるチャンスあり!>
気になるけどもっと詳しく知りたい。そんな方には、気軽に話を聞いていただける説明会もございます!ぜひご利用ください!
※任意参加です
■説明会
・日時:
1日程目:2026年8月25日(火)19:00~20:00
2日程目:2026年9月3日(木)19:00~20:00
・説明会内容:会社、部署、ポジションの説明、選考フローのご紹介、Q&A
・形式:オンライン(Zoomウェビナー)
※途中参加/途中退出、スマホからのご参加も可能です。
※カメラ・マイクオフで参加形式です。
■業務詳細
・エネルギーの安定供給に関わる業務(都市ガスやLPガス、電力の供給計画、運用、設備管理など)
・事業戦略や新規事業の企画立案、実行支援
・全社レベルの経営企画や財務管理
・人事制度の設計や人材育成施策の企画・運用
・営業・マーケティング戦略の立案と推進
・デジタル化や業務効率化プロジェクトの推進
・「みなとアクルス」等のまちづくり、自治体・スタートアップ連携事業の推進
・ジョブローテーションにより幅広い業務領域を経験し、総合的な事業推進力を養成
■扱うサービス
都市ガス、LPガス、電力、小売・熱供給、不動産、DX推進、新技術導入、地域ソリューションサービスなど
■魅力
地域社会・環境への貢献性が高く、安定基盤のもと新規事業や技術革新にも挑戦できます。幅広い業務経験を通じて多様なキャリアパスが描けます。
■教育体制
入社時研修、OJT、階層別研修、自己啓発支援など、成長を後押しする教育制度が整っています。
■就業環境
完全週休2日制・年間休日120日以上・フレックス・リモートワークなど柔軟な働き方を実現しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 勤務地最寄駅:JR線/金山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 月給は250,000円から。昇給年1回、賞与年2回。 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~330,000円 <月給> 250,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※会社規定に従って支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:30歳までの通勤片道120分以上の方に独身寮あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> フレッシュアップ年休制度やカフェテリアプラン、各種研修制度あり <その他補足> ■カフェテリアプラン ■宿直手当 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■診療所 ■両立支援制度:ライフイベントと仕事の両立を支援する制度を多数用意(妊婦時短/育児休業/配偶者出産特別休暇/育児時短/介護休業/介護時短/介護相談窓口/出産・入学祝金/育児サービス利用補助/ベビーシッター費用補助/介護休業見舞金/介護サービス利用補助など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日120日、夏季・年末年始・特別休暇等あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 地域を支えるエネルギー事業者としての使命感を感じて業務に取り組める方 ~想定されるキャリアパス~ ジョブローテーションを通じて複数分野を経験し、将来は経営幹部やスペシャリストとしての活躍が期待されます。 ~企業の特徴/魅力~ 創業100年以上・東海エリアを代表する総合エネルギー企業として、持続可能な社会の実現を目指しつつ、地域とともに成長を続けています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東邦瓦斯株式会社(東邦ガス) |
|---|---|
| 所在地 | 〒456-8511 愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 |
| 事業内容 | ■事業概要: クリーンエネルギー「天然ガス」を原料とした都市ガスを供給し、地域社会の発展と環境を支えるインフラ事業を展開しています。現在、愛知・岐阜・三重の3県で約290万件の顧客にクリーンエネルギー天然ガスを届け、知多緑浜工場をはじめとする盤石な生産・供給体制のもと、広域的な需要開発を積極的に推進し、地域の発展・地球環境保全に貢献しています。 ■東邦ガスグループビジョン/目指す姿: (1)地域におけるゆるぎないエネルギー事業者 (2)エネルギーの枠を超えたくらし・ビジネスのパートナー (3)持続可能な社会の実現をリードする企業グループ ■東邦ガスグループ取組み: (1)エネルギー事業者としての進化 これまで大きな環境変化に全社一丸となって対応してきたように、カーボンニュートラルへの移行に取り組み、多様なエネルギーを持つ強みを活かしてシェアを拡大します。 (2)多様な価値の創造 エネルギーとサービスのセット提案やエネルギー以外での価値提供を拡大し、くらしやビジネスの「今」のお困りごとの解消や、より良い「未来」の実現に貢献します。 (3)社会課題解決の推進 地域を支えることを使命とする組織・人材の力をより一層発揮し、これからの地域に求められる課題を解決することで、 SDGs達成へ貢献し地域とともに発展します。 ■天然ガスと地域の将来性について: 都市ガスの原料である天然ガスは、環境性に優れ、将来にわたって安定した供給が望めるエネルギーとして、高効率・高度利用する事が期待されています。 また、東邦ガスが都市ガスを供給している東海地区は、ものづくり産業の集積地であり、今後、都市ガスの更なる需要拡大を見込む事が出来ます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tohogas.co.jp/ |
| 設立 | 年1922年6月 |
| 資本金 | 33,072百万円 |
| 売上 | 632,985百万円 |
| 従業員数 | 934名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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