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【株式会社ティラド】<秦野>品質保証/熱交換器に特化した独立系Tier1メーカー/プライム上場/福利厚生充実/【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ティラド 求人更新日:2026年8月24日 求人ID:40853872
求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)


<秦野>品質保証/熱交換器に特化した独立系Tier1メーカー/プライム上場/福利厚生充実/


~独立系プライム上場メーカー/熱交換器世界トップ級シェア/安定した事業基盤/自動車関連製品の品質保証をお任せ~

■業務概要
市場で発生した品質問題の原因究明や再発防止活動など品質保証業務をお任せいたします。近年は海外グループ会社との連携機会も増加しており、お客様の信頼を支える品質保証体制のさらなる強化をリードいただきます。
担当する製品や顧客を部内で分けて担当いたしますが、上司や同僚と協力して案件を進めていただきます。

■業務内容
・市場クレーム原因究明、社内外への報告 
 └調査方法計画と指示、まとめ
・グループ内横展含む再発防止検討
 └責任部署と原因究明、再発防止策の実施と客先報告
・新機種開発~生産準備段階での品質問題予防活動
 └新機種開発から生産準備の間での不具合発生防止に向けた予防活動
・品質情報のDX化推進
 └過去のトラブル情報やワランティ情報の活用のためのDX活動
・社内標準の見直し
 └品質関連の業務標準の見直し
・国内品質監査(社内、仕入先)
 └国内生産拠点、仕入先の品質システムまたは工程の品質監査実施と改善活動支援
・海外品質監査(グループ会社及びその仕入先、日本で購入する部材の海外調達品) 
 └海外生産拠点、海外拠点、日本で使用する部品の仕入先の品質システムまたは工程の品質監査実施と改善活動支援
※業務割合は経験・スキルによって変動します。
なお、海外とのやり取りは主にメールや報告書作成が中心であり、英語スキルは翻訳ツールを活用できるレベルで問題ありません。

■働き方
◇平均勤続年数:男性18.1年、女性16.6年(2024年度実績)
◇平均有給取得日数:15日(2024年度実績)
◇育児休業取得後の復帰率:100%(2024年度実績)
◇多い時で週に1~2回程度の出張がございます。海外出張についてはご経験や担当によって発生する場合がございます。

■企業魅力
ティラドは1936年創業の独立系熱交換器メーカーで、自動車・建機・空調分野の3本柱で事業を展開しています。建機領域で世界トップ級のシェアを持ち、国内完成車メーカー全てと取引実績を有する安定基盤が強みです。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
秦野製作所
住所:神奈川県秦野市曽屋937
勤務地最寄駅:神奈川中央バス線/六反地駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
将来的には同社の拠点間で転勤の可能性あります。
給与 <予定年収>
480万円~750万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):271,000円~380,000円

<月給>
271,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記年収はあくまで参考であり、ご経験ならびに能力によって決定します。
・賞与:年2回(6月、12月)
・昇給:4月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)

<その他補足>
【制度・設備】
自転車通勤可(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

週休2日制(土曜、日曜)、GW、夏季休暇、年末年始(各10日前後)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件~業界経験不問~
・メーカーにおける品質保証業務経験
・市場クレーム対応および再発防止活動の経験
・社内外関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方

■歓迎条件
・英語力
・自動車業界での品質保証経験
・海外拠点との業務経験
・リーダーまたはプロジェクト推進経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ティラド
所在地 〒151-0053
東京都渋谷区代々木3-25-3
あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F
事業内容 ■企業概要:
当社は、熱交換器の専門メーカーとして1936年に創業 いたしました。長い歴史の中で培われた専門技術によ り、自動車用・二輪車用・建設機械用・産業機械用・農 業機械用・空調機器用の各商品を生産してまいりまし た。近年は応用分野 (環境・エネルギー・電子関連)へ の拡大も図り、生産拠点は日本国内をはじめ、米国・欧 州・アジア・中国の世界5極に展開しております。 今後も積極的な企業活動を通じて、持続可能な社会の実半現に貢献してまいります。

■事業概要:
1. 自動車、建設・産業機械等の各種モビリティや発電機・空調機器等に用いられる熱交換器製品の研究・開発および製造・販売
2. 環境関連機器の研究・開発および製造・販売
3. 熱エネルギー変換技術およびITを活用したソリューションの提供
■取引先企業ならびにシェア:
自動車業界における大手各社、二輪車メーカー、世界屈指の建機メーカーであるコマツなど、ある特定の系列に属さない強固な顧客基盤を持っており安定的な売り上げ基盤を確保しております。
■拠点:
日本を開発拠点に欧州やアジア、中国、北米に展開し、強固なグローバルマーケット体制を確立。各地の合弁会社においても現地産業の近代化に貢献しています。
■従業員数:
単体1,525名/連結4,087名(2026年3月現在)
代表者 -
URL http://www.trad.co.jp/
設立 年1936年11月
資本金 8,570百万円
売上 162,278百万円
従業員数 1,525名
平均年齢 41.4歳
主要取引先 -
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