正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【調布|FC東京】パートナーセールス(新規メイン)■クラブの成長を牽引|大型案件にも挑戦|リモート可
★J1所属『FC東京』を運営!ユニフォーム広告を含む上位カテゴリの新規パートナーを獲得し、クラブを盛り上げる!
★新規開拓営業の経験を活かして、ともにクラブを大きくするパートナーの獲得~ニーズ・課題に沿ったソリューションセールスに挑戦!
プロサッカーチーム『FC東京』の運営、サッカースクールおよびサッカーの普及活動、チームのオリジナルグッズの製作・販売を行っている同社にて、新規営業、特に上位カテゴリの新規パートナー企業獲得に特化した即戦力として営業活動業務をお任せします。
パートナーイベント、ホスピタリティ運営、冠マッチ運営など、クラブと企業の接点をつくる機会の運営にも関与いただきます。
大型スポンサー案件に挑める環境で、提案力・戦略思考・交渉力を発揮しながら事業成長に直結する手応えを得られる点が特徴です。
企業課題を踏まえた提案を通じてクラブ価値を高め、営業として大きくキャリアアップできるポジションです。
■具体的な業務内容
・上位カテゴリにおける新規パートナー獲得に向けた営業活動を主導し、候補企業のリサーチ・提案設計・商談・クロージングまで一連のプロセス推進
・新メニュー(U-21、サステナブル、ソーシャルステートメント等)を活用し、企業課題に応じた提案
・代理店や既存パートナーからの紹介に対し、初期接触から商談化・提案・受注までを担当し、確度の高いリード獲得
・成約後の既存営業チームへの引き継ぎ
・営業プロセス標準化や業務改善
■業務の特徴
・FC東京とパートナー企業の長期的な関係を築きながらビジネスを推進いただきます!
・ファンを増やし、クラブチームを世の中に広めていくことに寄与!
・顧客課題を丁寧に捉え、企画チームと連携して価値ある提案に繋げる!
■同社に関して
同社は、J1リーグに所属するFC東京を運営するプロスポーツクラブです。
トップチームの運営に加え、アカデミー事業やサッカースクール、地域貢献活動など幅広い事業を展開しています。
東京をホームタウンとし、スポーツを通じた地域活性化や次世代育成に取り組んでいます。近年はMIXIグループの一員としてさらなる成長を推進しており、スポーツビジネスの発展に挑戦し続けている企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 調布事務所 住所:東京都調布市下石原1-2-3 TSOビル 勤務地最寄駅:京王線/西調布駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・調布事務所勤務が基本となりますが、原則として月15日を限度としてリモート勤務も可能 ・ホームゲーム実施日(月2回程度)は味の素スタジアム、MUFGスタジアム(国立競技場)での勤務可能性があります <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~450,000円 <月給> 340,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◆給与改定:年1回(7月) ◆賞与:年1回 (8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ◆各種制度:育児休業制度、介護休業制度 ◆各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◆その他:ニューバランスシューズ購入費用補助、懇親会費用補助、ホームゲームチケット招待&優待、グッズ割引購入、スクール会費割引など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月10休制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数118日 月によって休日数が変動します。基本的には土日祝が休日ですが、Jリーグの試合運営で勤務が発生する場合があります。 年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇 等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・無形商材の営業経験(3年以上) ・BtoB領域での新規開拓営業経験 ・営業提案書の作成、商談進行、クロージングまでを一連で自走できる方 ■歓迎要件 ・年間5,000万円~1億円規模の無形商材または大型アカウントを担当した経験 ・経営層・役員クラスへの提案および折衝経験 ・高額商材の提案営業経験 ・法人企業経緯層向けの提案営業経験(広告・スポーツ・ブランド・コンサルなど) ・スポーツビジネス領域でのスポンサー営業、アライアンス営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京フットボールクラブ株式会社(FC東京) |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0003 東京都江東区猿江2-15-10 |
| 事業内容 | ■事業内容: プロサッカーチーム「FC東京」の運営、サッカースクールおよびサッカーの普及活動、チームのオリジナルグッズの製作・販売 ■FC東京の基本理念: 次に掲げる理念の具現化を地域社会・行政・企業の協力体制により組織的に推進し、長期的な視点から真の「都民のための地域密着型Jリーグクラブ」づくりを目指します。 ・サッカーを通じて青少年の健全な心身の発達および都民の健康や喜びづくりに寄与し、スポーツ文化の振興ひいては地域社会の発展、国際交流、親善に貢献する。 ・将来的には、サッカー以外のスポーツを含め、競技スポーツとレクリエーションの両分野で地域社会に貢献できるような「生涯スポーツ」を視野に入れたクラブを指向し、これをJリーグクラブの組織づくりをベースとし、その発展、拡大により実現していく。 ・都民のシンボルとなり、青少年に夢を与える首都東京に相応しいサッカーチームを育て、多くの都民のファンをつくり、都民の連帯感(地域社会への帰属意識)の醸成、地域社会の活性化に寄与する。 ・サッカークリニック、サッカースクール、各種イベントを中心に、学校や各地域におけるサッカー活動との連携、協力を図り、青少年をはじめ都民各層に対するサッカーの指導、普及活動に努める。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fctokyo.co.jp/club/company/ |
| 設立 | 年1998年10月 |
| 資本金 | 1,187百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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