【プレミアムウォータープロダクツ株式会社】【山梨】人事／採用～教育企画まで幅広く経験≪HR業界も歓迎≫上場G／国内シェアNo1◇残業月約15H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)


【山梨】人事／採用～教育企画まで幅広く経験≪HR業界も歓迎≫上場G／国内シェアNo1◇残業月約15H


～～東証スタンダード上場企業グループ／宅配水業界のリーディングカンパニーとして国内シェアNo.1（※）／残業月平均15時間／土日祝休み～～

＼おすすめポイント／
◎新卒・中途採用から教育企画まで幅広く担当
◎現場と密接に連携しながら組織づくりに携われる
◎国内シェアNo.1グループの成長フェーズを人事として支える
◎残業月平均15時間、年休121日の働きやすい環境

■概要：
2024年の製造会社統合に伴い、人材採用・育成体制の強化を進めています。採用だけでなく、教育制度の企画運用やタレントマネジメントにも携わりながら、成長企業の組織づくりを推進していただきます。

■業務内容：
◇新卒・中途採用に関する業務
◇社員面談
◇社員教育／プログラムの構築運用
◇タレントマネジメントの運用
◇資料作成
◇各工場業務課との連携
◇その他総務関連フォロー 等

■キャリア制度充実：
本人の希望や適性に応じた公平な評価・昇進制度を導入しています。
定期的な面談を通じて将来のビジョンの共有や様々な制度を通して自身の成長を実感しやすい環境を整えています。
＜施策例＞
・MVP表彰：安全報告や現場改善、仲間への「いいね」等、日々の貢献をポイント化し各工場で表彰しています。
・資格取得支援制度：業務に必要な公的資格や、スキルアップに有効な資格の取得費用を会社がバックアップします。
・社内検定制度：QC（品質管理）検定・官能検査・ビジネス文書検定等、仕事に関する知識や技術の社内検定を実施しています。
・キャリア面談：定期アンケートで社員の本音をヒアリングしたうえで面談を実施します。

■組織構成：
人事総務部は4名(男性2名、女性2名)が在籍し、30～40代中心です。
全員中途入社です。

■当社について：
プレミアムウォータープロダクツは、宅配水業界でトップシェアを誇り「プレミアムウォーター」グループの製造部門を担っています。日本各地の厳選された水源から天然水をくみ上げ、最新鋭の工場で製品化しています。良質な天然水の価値にこだわり、業界を牽引するリーディングカンパニーとして、日本中に「安心」と「おいしさ」を届けています。

（※）日本流通産業新聞社調べ（2025年12月末時点）

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】