正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【渋谷駅】メディアプランナー/マネージャー候補◆組織マネジメント・事業推進・メディア戦略立案など
■業務内容:
主に下記業務をお任せいたします。
▼組織マネジメント・事業推進
・部門の売上・利益目標の策定および達成に向けた戦略立案・実行
・営業・クリエイティブ・データ分析など、他部門との連携フロー構築とプロセス改善
・メンバーの育成
▼高度なメディア戦略立案・エグゼキューション
・オンオフ統合(マス×デジタル)の全体コミュニケーション設計
・クライアントの経営層・CMOに対する、事業課題に踏み込んだマーケティング戦略のプレゼンテーション
・オンオフ統合リーチ・ブランドリフトの高度な効果検証・分析
・ROI最大化に向けた、ファネル全体を通じたアトリビューション分析とアロケーション最適化
▼メディアリレーション・事業開発
・主要プラットフォーマーや放送局・出版社とのリレーション強化
・媒体社とのアライアンスによる、自社独自の広告パッケージ企画立案
■部署紹介:
・SNS広告運用に強みを持ったマーケター組織となります。
・社内のメーカーを2億から100億弱までグロースさせた実績等、事業グロースに強みを持ちます。
・クライアントワーク・インハウスのマーケティング支援両方を行っている点が特徴となります。
・現在は機能毎にチームが存在しており、今期60名弱の組織体制となる見込みです。
■募集背景:
メディアプランニング強化のためマネージャー候補となる方を募集いたします。
■魅力:
・プレイヤーの枠を抜け出し、全社を巻き込む「事業推進のハブ」になれる
単に自分の案件を回すだけでなく、社内の多様な専門家(クリエイティブやデータアナリスト等)を巻き込み、組織全体の勝ちパターンを創り上げるポジションです。「事業のPL(損益)を意識した戦略実行」と「部門横断のプロセス改善」を担うことで、一人のプランナーから「事業を牽引するビジネスリーダー」へと視座を飛躍的に高めることができます。
・「既存の枠を売る」のではなく、「新しい価値を創る」事業開発に挑める
出来上がった広告商品を売るだけのエージェンシー業務にとどまりません。大手メディア等との強力なリレーションを活かし、「世の中にまだない自社独自の広告パッケージ」をゼロから企画・開発できます。
変更の範囲:会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F 勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):369,028円~636,947円 その他固定手当/月:54,000円 固定残業手当/月:148,401円~242,387円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 571,429円~933,334円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験とスキルに応じて相談可 ※上記「その他固定手当」:ライフプラン支援金 ■昇給昇格:年2回(3月・9月) ■賞与:年2回(5月・11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(当社規定に準ずる) 社会保険:ITS健保(関東ITソフトウェア健康保険組合)加入 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■セミナー受講可能 ■書籍購入/貸出制度 <その他補足> ■健康診断(年1回) ■表彰制度:全社キックオフにて活躍した社員を表彰 ■インフルエンザ予防接種:全額会社負担にて接種可能 ■出張手当 ■選択制確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引) ・夏季休暇 ・生理休暇 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・産前産後休業、育児休業(取得実績あり) ・介護休業など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・広告代理店でのWeb含むメディアプランニングの経験3年以上 ・資料作成・プレゼンテーションのスキル ■歓迎条件: ・マネジメントの経験1年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イングリウッド |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F |
| 事業内容 | ■事業概要: ・自社ブランド・ライセンス事業(BtoC事業) ・マーケティング・コンサルティング支援事業(BtoB事業) ・人材紹介・育成サービス事業 ■事業の特徴: ・自社ブランド・ライセンス事業(BtoC事業) 食品、ビューティー、ヘルスケア商品など、様々な商品を企画開発、仕入れ販売を行います。事業開発から商品企画、PR、販売戦略策定・実行、EC運営、Webデザイン、広告制作、CRM、フルフィルメントまでを網羅的に行います。 直近では冷凍おかず定期便「三ツ星ファーム」や、モデル・梨花がファウンダーでヘアケアやオーラルケアなどを扱う「AKNIR」、MEGUMIがフルプロデュースするエイジングケアブランド「Aurelie.」などヒットブランドを多数立ち上げ、商品ジャンル問わず「良い商品をより多くのお客様に届ける」ことを実現しています。 2018年にはニューヨークに、2024年12月には中国に子会社を立ち上げ、海外での商品販売にも力を入れています。 ・マーケティング・コンサルティング支援事業(BtoB事業) 自社で商品を売ることで培ってきたナレッジをもとに、大手メーカーを中心とするリテール事業者様の課題に合わせて、戦略策定・事業開発から商品企画・開発、認知拡大、販売促進、CRM、在庫管理・物流に至るまで、幅広く「商品を売る」支援をしています。 戦略コンサルティングなど事業戦略の上流から、ECコンサルティングやWEBマーケティングなど商品販売に特化した戦略策定・実行支援、在庫最適化までワンストップで伴走し、クライアントの事業成長に貢献します。 ・人材紹介・育成サービス事業 イングリウッドの採用力、育成力を活かし、組織の根幹を担う「人」という観点から企業の経営課題を解決します。 新卒採用・中途採用支援を軸に、採用戦略立案、メディア運営、集客、RPOなど幅広いソリューションをもってコンサルティング支援をします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://inglewood.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年8月 |
| 資本金 | 79百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 546名 |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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