正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【東京】ビル設備管理(常駐)※東急グループの施設中心/平均残業20H/転居を伴う転勤は基本なし
~1物件複数名体制のため安心/幅広い年代の社員が活躍中/残業平均20時間程度/東急Gの大手管理会社で安定的な就業を実現~
■業務内容:
東急グループの自社物件を中心とした、オフィス・大規模商業施設にある設備の安定稼働を支えるポジションです。
■業務詳細:
電気・空調・給排水・消防設備などの巡回点検を軸に、保守計画の立案や関係各所との調整まで関わります。
協力会社と連携しながら、施設の安全性と快適性を維持する役割を担います。
・設備の日常/定期点検を通じた不具合の早期発見と予防
・保守管理計画の立案や修繕手配による安定稼働の実現
・オーナーやテナントからの問い合わせ対応 など
※配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。
■勤務シフト:
(1)宿泊勤務→9:00~翌9:00(実働16時間/休憩・仮眠 計8時間)
(2)日勤→9:00~18:00 (実働8時間/休憩1時間)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内勤務)
※宿泊勤務後は基本的にはお休み。同じ人が連続で宿泊勤務が続かないようにシフト調整をしています。
※シフトは(1)と(2)の組み合わせです。
■働く環境:
・1つの物件には複数名が常駐しております。そのため、誰か1人に負担が偏る等はございません。
・年休120日以上×残業時間20時間以内 で働きやすい職場環境です。
■教育体制:
OJT中心の教育で業務習得を進めます。複数名体制の勤務のため、先輩社員の丁寧なフォロー体制を受けることができます。
また、資格取得支援制度もありスキルアップがめざせる環境です。
■当社について:
東急プロパティマネジメントは、東急グループが都市開発事業の戦略として掲げる「東急ならではの街づくりの推進」および「不動産事業から都市経営への進化」を具現化するために、東急株式会社の不動産運営事業を2021年4月より順次移管し、運営業務と管理業務を一体で提供できる不動産運営管理会社として賃貸資産のオーナー、テナント、ご利用者などの多岐にわたるニーズに対し、顧客視点とスピード感を持った対応を実現し、賃貸資産の価値向上に貢献します
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:480分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00~18:00(シフト制) <勤務パターン> 9:00~9:00 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東急沿線を中心とした管理受諾物件(東京・神奈川) 住所:東京都・神奈川県 東急沿線を中心とした管理受諾物件 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 東京都渋谷区、東京都千代田区、東京都世田谷区、東京都町田市、東京都武蔵野市、神奈川県横浜市など <転勤> 当面なし 関連会社、出向先等を含む事業場全般に勤務地変更を行う場合があります。 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 230,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業代(20h/月の場合)を加味した理論年収です。 ※ご年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子供手当※会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・キャリア形成支援制度 ・資格取得支援制度 ※詳細は以下のHPをご覧ください。 http://www.tokyu-pm.co.jp/company/hrdevelopment.html <その他補足> 子供手当/資格取得支援制度/東急グループ共済制度/企業型確定拠出年金制度/各種福利厚生施設(リゾートマンション・ホテルの利用) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※シフト制 創立記念日、国民の祝日・休日、年末年始、有給休暇、多目的休暇、慶弔休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、子どもの看護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・第二種電気工事士資格 ・ビルや商業施設等の設備管理・ビルメンテナンス・施工管理のご経験をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:第1種電気工事士、第2種電気工事士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東急プロパティマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4-10-2 世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1 |
| 事業内容 | 東急プロパティマネジメントは、東急グループが都市開発事業の戦略として掲げる「東急ならではの街づくりの推進」および 「不動産事業から都市経営への進化」を具現化するために、東急株式会社の不動産運営事業を2021年4月より順次移管し、 運営業務と管理業務を一体で提供できる不動産運営管理会社として賃貸資産のオーナー、テナント、ご利用者などの多岐にわたる ニーズに対し、顧客視点とスピード感を持った対応を実現し、賃貸資産の価値向上に貢献します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tokyu-pm.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 26,936百万円 |
| 従業員数 | 1,535名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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