【株式会社アイ工務店】【福岡/転勤なし】土地活用営業＜100％反響型＞明確な評価基準と給与で年収UP多数◎安定性抜群！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)


【福岡/転勤なし】土地活用営業＜100％反響型＞明確な評価基準と給与で年収UP多数◎安定性抜群！


＼2000万プレイヤーも多数！業界トップクラスの利益率＆明確な評価と給与で年収大幅UP！／
【40・50代入社も多数＆中途入社多数で風通し◎～転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】
創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！

～評価制度・収入への反映がわかりやすい◎／急成長ハウスメーカーの第二の中核事業／拡大フェーズで裁量権大きい～

＜魅力ポイント＞
（1）反響中心のため、顧客への提案など、本質的な営業活動に集中しやすい環境です
（2）高利回り（表面利回り10％）の商品力・用途の広さで、自信をもって提案できます
（3）技術品質の高さを維持するための万全の施工体制で、技術部隊を理由に失注することがないようにしています
（4）シンプルかつ明快な報酬体制◎　ボーナスのほか、報奨金＋累積報奨金があり、成果がそのまま収入に直結します
※2000万以上稼ぐ社員も在籍

■業務内容
資産活用部の営業として、土地オーナーに向けた賃貸住宅（アパート・マンション）を中心とした土地活用の提案を担当します。
集客は反響や紹介が中心のため、新規飛び込みはありません。
・土地情報を収集、現地調査やヒアリング（家族構成、相続意向、税負担など）
・市場調査を踏まえ、収益性・節税・資産承継の観点から事業計画を作成
・設計・施工部門や金融機関と連携し、賃貸住宅のほか、事務所・店舗・福祉施設など用途も含めて最適案を提案
・契約後も完成まで営業が窓口となり、進行管理や顧客フォローを担当

過去の営業経験を活かし、課題整理→計画→実行を一貫して担う実務が求められます。

◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！
（年収例）
主任：600 ～900万円
係長：720 ～1200万円
課長：1000 ～1500万円
営業所長：1300 ～2000万円＋
※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。
※固定給も役職に応じてUPしていきます

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】