正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【千葉/市原】アルミ・ガラスの原材料調達◆需要拡大中の400億円規模を担う戦略調達へ◆英語活用◎
【プライム上場/営業の方も歓迎◎/調達金額約400億円/年の裁量権大/取引先選定や価格交渉など*英語が活かせる環境/将来は購買のスペシャリストへ】
国内購買からグローバル調達へ挑戦したい方に最適なポジションです。
価格交渉や納期調整に加え、調達戦略やサプライチェーン最適化まで携わるため、事業への影響力を実感しながら購買の専門性を高められます。
■こんな人におすすめ
・製造業での購買、調達経験を活かして戦略領域へ挑戦したい方
・英語を活用しグローバル環境で活躍したい方
・事業インパクトの大きい調達に携わりたい方
■採用背景
事業拡大および組織体制強化に伴う増員募集。次世代の購買組織を担う中核人材を求めています。
■業務内容
出向先:株式会社レゾナック・ハードディスク
・拠点:千葉県市原市八幡海岸通り5-1
・事業内容:ハードディスクメディアの開発・製造・販売
ハードディスクメディアに必要な原材料(アルミ・ガラス等)の調達を担当いただきます。国内外拠点と連携しながら安定供給と競争力向上を推進します。
・原材料サプライヤーの選定、価格交渉
・仕様、品質、納入日程に関する調整
・国内拠点(市原・山形・小山)との需給調整
・海外拠点(シンガポール・マレーシア)との調達連携
・取引先戦略、部品戦略の立案
・調達コスト最適化、BCPを考慮した調達構造構築
・業務プロセス改善の推進
■業務の魅力
◎裁量権の大きさ:年間約400億円規模の調達を担当いただきます
◎SCMキャリアの専門性:国内外拠点との連携を通じてグローバル調達スキルやサプライチェーン管理経験を身につけられます
■働き方
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・国内外出張あり
■キャリアパス
購買スペシャリストとして経験を積み、将来的にはチームリーダー、グループリーダー、マネージャーを目指せます。
■企業魅力
レゾナック・ハードディスクは世界トップクラスのハードディスクメディアメーカーです。
生成AIやクラウドサービスの普及により拡大するデータセンター需要を支え、世界の情報インフラを支える重要な役割を担っています。
今後はデータセンター向け需要拡大を背景にさらなる成長を見込んでいます。
変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社レゾナック・ハードディスク 市原工場 住所:千葉県市原市八幡海岸通5-1 勤務地最寄駅:JR内房線/八幡宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 690万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~500,000円 <月給> 340,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ■賞与:年2回(6月、12月) ※賃金の計算期間:毎月1日~月末日 ※賃金の支払い日:毎月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき、条件該当者に支給 家族手当:会社規定に基づき、条件該当者に支給 住宅手当:会社規定に基づき、条件該当者に支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT体制 <その他補足> ■休暇:不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇等 ■各種手当:ライフサポートプレミアム、在宅勤務手当、弔慰金、災害補償等※会社規定に基づき、条件該当者に支給 ※ライフサポートプレミアム:資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可 L選択可能商品/団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険等 ※育英補助:扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり1万円/月支給※上限なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔慰休暇、公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちで、英語を利用した業務経験をお持ちの方 ・製造業において購買・調達業務の経験をお持ちの方(価格交渉、納期調整、取引先管理など) ・製造業において法人営業の経験をお持ちの方(顧客折衝、価格交渉、納期調整など) 国内外の関係者と連携しながら、交渉力や調整力を活かしてグローバル調達へ挑戦したい方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レゾナック |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7325 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング |
| 事業内容 | ・数字で見るレゾナック※2025年度IFRS値参照 グローバルに戦える会社としての規模を目指し、日本国内にとどまらずグローバルにビジネスを展開しています。半導体・電子材料を中心に、幅広い分野で事業を展開しています。半導体前工程材料、半導体後工程材料、ハードディスク、SiC、自動車部品、アルミ機能部材、基礎化学品、黒鉛電極、リチウムイオン電池材料、機能性化学品、樹脂材料、コーティング材料、セラミックス等。 売上収益:1兆3471億円 海外売上高比率:56.6% 税引前当期利益:450億円 連結従業員数:21,525名 (2025年12月末) 海外従業員比率:43.7% ※2025年12月末 地域別会社数:日本:63社/アジア:35社/中国:26社/ヨーロッパ:17社/北米:10社/その他:6社 (2024年12月末) ・後工程で圧倒的なシェアを誇る半導体材料の会社 2023年1月、昭和電工と日立化成が統合し、レゾナックが誕生しました。昭和電工は分子設計までさかのぼることができる「素材」の会社、日立化成は素材を使って機能を生み出す「材料」の会社です。それぞれの強みを活用し磨いていこうとするのが、統合の大きなコンセプトです。昭和電工は素材の技術に強みを持っていた一方、日立化成は半導体材料に強く、特に後工程分野で圧倒的なシェアを持ちます。この両者の技術を組み合わせて、レゾナックは「素材」を「機能性を持たせた材料」にしています。川中から川下までの長いバリューチェーンを持ち、後工程で圧倒的なシェアを誇る半導体材料の会社。しかもそれぞれの材料の技術力が極めて高い会社。これが、事業ポートフォリオから見た「レゾナックらしさ」です。 ・企業文化のトランスフォーム もう1つの「レゾナックらしさ」はパーパス・バリューを徹底して浸透させ企業文化の醸成に取り組んでいることです。日本の伝統的な大手企業は優秀な人材を擁しているにもかかわらず、その従業員の潜在能力が解き放たれていないという弱点を持っています。その高いポテンシャルを解き放つためには、会社ごとカルチャーから変革しなければならないと考えています。古い体質の大手日本企業からの脱却を早急に必ず成し遂げるという強い思いの下に、新しい企業文化の醸成に力を入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.resonac.com/jp |
| 設立 | 年1939年6月 |
| 資本金 | 182,146百万円 |
| 売上 | 1,347,100百万円 |
| 従業員数 | 21,525名 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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