正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【池袋駅近】法人営業<鉄道会社向け電装機器>◆身近なインフラを支える/国内シェアNo.1×STD上場
~バス鉄道市場国内トップシェア・ニッチトップ戦略でNo.1シェア製品多数輩出!/身の回りの製品に携わるやりがい/年休122日(完全土日祝休)/東証スタンダード上場~
■職務内容
公共交通(JR・鉄道)向けに、運行を支える電装機器および関連サービスの提案営業をお任せ。単なる製品販売ではなく、機器・システム・データ活用を組み合わせた「モノ+コト提案」により顧客課題解決に踏み込む営業です。
自身の提案が何万人もの日常の移動を支え、街の当たり前をつくっていく。そんなスケールと責任を実感できる、社会貢献性と介在価値の高い営業です。
【取扱製品】
鉄道運賃収受システム(運賃箱・精算機)、ホーム・車内向け表示装置、運行情報表示システム、ICカード対応機器、キャッシュレス決済システム等
■業務詳細
・既存顧客への定期訪問による情報収集と中長期の関係構築
・運賃箱、表示器など電装機器の更新・導入提案
・キャッシュレス決済、運行管理、データ活用等のサービス提案
・社内部門連携、調整
・導入後の改善提案、追加提案
・展示会やインサイドセールスを活用した新規開拓営業
■組織構成
50代所長以下、20代5名、30代3名(うち女性2名)、他事務4名
■職務魅力
(1)社会貢献性を肌で感じる「達成感」
自分が提案し導入が決まった製品が実際に電車や駅に設置されます。何千・何万人が毎日目にし利用しているため影響力を感じられます。また「キャッシュレス決済」や「ワンマンシステム」によって鉄道の利便性が向上し、人手不足という社会課題の解決に貢献できます。
(2)「ただ売るだけ」ではない面白さ
カタログ製品を売るのではなくお客様の課題に合わせて最適な仕組みを組み立てます。営業部門の仲間や技術部門と協力して「新しい正解をゼロから作る」ものづくりの醍醐味を感じられます。
(3)日本の「あたりまえ」を進化させる
鉄道は日本で最も身近なインフラです。キャッシュレス化や自動化など「鉄道の新しいスタンダード」を広めていくスケールの大きな手応えがあります。日本の日常を支えかつ塗り替えていく実感が魅力!
■会社魅力
全国のバス・鉄道で目にする製品の多くで全国トップ級シェア!海外展開、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューションなど新領域でも需要拡大中!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都豊島区東池袋1-17-8 NBF池袋シティビル4F 勤務地最寄駅:JR線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 管理職登用の場合、転勤が発生する可能性があります 係長以上の際に、管理ポジションと専門職ポジションを選ぶことができ、専門職を選んだ際は転勤なしです。管理ポジションでも転勤が発生する前は相談いたします <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 その他固定手当/月:32,000円~39,000円 <月給> 272,000円~339,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルに合わせて決定~ ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月 )※昨年度実績3.5か月分 ■営業手当(8,000~25,000円) ■地域手当 24,000円 ■モデル年収 20代後半:553万円 30代半ば:645万円 40代半ば(管理職):768万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> OJTに加え各種研修有 自己啓発サポート:動画視聴型研修/資格取得支援制度(奨励金制度) キャリア研修:階層別教育/管理職研修 スキル研修:開発(機械/回路/組込/IT)/DX(VBA/GAS) <その他補足> ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■服装自由(一部従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■社員食堂(一部従業員利用可) ■託児所あり(一部従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■完全週休二日制:土日祝休み ■GW・夏季休暇・年末年始(GW:9日、夏季9日・年末年始:7日) ■年次有給休暇(入社半年経過後、10日~最高20日付与※入社3ヶ月後から付与されます)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件 ・法人営業経験 ・普通自動車運転免許 ■下記のような営業経験者はご活躍しやすいお仕事です! ・お客様と短期ではなく、長期に関係構築をした上で追加提案・更新提案など行った経験 ・お客様の課題、ニーズに合わせて幅広い商材からカスタマイズをする営業スタイル経験 ・柔軟性をもってお客様や社内の他部署に対して「調整力」「関係構築力」を発揮した経験 ■歓迎要件 ・有形商材(特に電気機器)の営業経験 ・IT、通信、電子機器などの基礎知識(文・理不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レシップ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒501-0401 岐阜県本巣市上保1260-2 |
| 事業内容 | ~「国内唯一のバス用機器総合メーカー」バスの機器をフルラインナップで扱っている会社は同社のみです~ ■事業内容 レシップグループは、『光・電力変換・情報処理』という3つの事業領域をベースに、輸送機器事業と産業機器事業を展開しています。 (1)輸送機器事業 バス・鉄道用運賃箱、ICカードシステム、整理券発行器、車載用液晶表示器(OBC)、LED式行先表示器、運行管理システム、バス・鉄道・自動車用照明灯具 等 【主な国内トップシェア製品】 バスカードシステム/鉄道用運賃箱/バス用LED式行先表示器/デジタル運賃表示器/車両用蛍光灯照明器具(鉄道用)等 (2)産業機器事業 屋外用無停電電源装置(通信基地局、CATV基地局向け等)、バッテリー式フォークリフト用充電器、LED電源、小型変圧器、EMS(プリント基板実装事業) 等 ■事業ビジョン (1)海外ビジネス展開 同社は国内では既に高いシェアを獲得しているため、さらなる事業拡大のために海外展開にも力をいれています。 2016年に日本企業として初めて米国市場に、バス用運賃収受システムを納入(ワシントン州)し、2019年には幅広いニーズに対応可能な米国向け新型運賃箱を試乗に投入し更なる受注拡大。また、鉄道向けでも2018年にニューヨークの鉄道車両用照明灯具の大型案件を受注しております。 北米市場だけでなくバス用運賃箱や発券機、LED式行先表示器、運行管理システムなどの納入実績があるシンガポール等、アジア市場での販売も強化しております。 (2)モノ+コトへの新たな事業展開 これまで培ったハードウエアの知見にプラスして、 事業者様支援のアプリを搭載できる運行支援ユニット(LIVU)や、即時性の求められる情報を自在に更新できるデジタル情報配信プラットフォーム(LECIP CMP)など様々な新製品を展開しています。 ※会社設立年について 旧レシップ株式会社は、2010年10月1日に会社分割による純粋持株会社体制への移行に伴い、レシップホールディングス株式会社に商号を変更し、現在のレシップ株式会社を新たに設立しました。旧レシップ株式会社(現レシップホールディングス株式会社)の設立は1953年3月となります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.lecip.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年10月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 22,684百万円 |
| 従業員数 | 415名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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