【株式会社Ｍａｔｃｈｂｏｘ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ】【東京勤務】フィールドセールス◆HRTechのSaaSプロダクト◆年休120日（土日祝休）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)


【東京勤務】フィールドセールス◆HRTechのSaaSプロダクト◆年休120日（土日祝休）


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■仕事内容：
＜フィールドセールス＞
中小企業～エンプラ企業をターゲットに顧客が抱えている課題を抽出し、matchboxを活用した企画・提案を実施し商談・クロージングを行っていただきます。契約をいただいた後はカスタマーサクセスチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。

■「matchbox」とは？
セルフソーシング（※１）で信頼できる人財を自前でマッチングする画期的なサービスとなります。国内ではまだ普及していないサービスとして、近年民間企業や自治体から高い注目を得ています。当社はそのパイオニア企業として日々成長を遂げています。（※２）
〈特徴・強み〉
『求人企業や自治体が独自のマッチングサイトを設立できるサービス』
・また働いてほしい従業員を自社専用のマッチングシステムに登録
・自社が承認したワーカーだけが登録するので、スキル・信頼性のある方だけでシフト作成が可能
・求職者と求人をつなぐマッチングプラットフォームのような外部業者、媒体を使わないので採用費を大幅削減できます
（※１）セルフソーシングとは、自社で人材を管理・運用して、採用や雇用に関する業務を効率化することです
（※２）導入事業所13,472件/導入自治体数59市町村

◇具体的には
・インサイドセールスが取得したアポイント先との商談（web商談が主体）
・人材に関する課題ヒアリングとサービス活用による解決手段の提案とクロージング
・顧客との信頼関係構築と維持
・初期商談～受注までの案件コントロール
◇営業先
・人事担当者から現場担当者、経営者、予算権限者のお客様まで幅広い方と商談します。
・自治体の労働力対策窓口の方と商談します。
・導入する業種や職種に制限はありません。

■入社後の流れ：
ご経験に合わせて、お仕事をお任せします。
入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。
まずは先輩社員によるOJTからスタートします。

■募集部門の組織構成
自治体事業グループ：8名
法人事業グループ：41名

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】