【株式会社オープンハウス・アーキテクト】【大阪梅田】戸建事業推進担当◆営業と事務の中間職／住宅知識を活かす／裁量大きく活躍【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)


【大阪梅田】戸建事業推進担当◆営業と事務の中間職／住宅知識を活かす／裁量大きく活躍


◎年間約５，５００棟を手がける圧倒的成長環境！
◎住宅業界経験者歓迎／現場理解を活かす営業と事務の中間職
◎OHDとの折衝業務／数字管理にも携われる／火水休

■どんな会社？
株式会社オープンハウス・アーキテクトは、オープンハウスグループの建築事業を担う企業です。木造戸建住宅を中心に、企画・設計・施工まで一貫して手掛けており、グループ各社と連携しながら多くの住宅供給を支えています。今回募集する関西事業部では、グループ会社であるオープンハウス・ディベロップメント（OHD）から受注する戸建案件の増加に伴い、建築知識を持つ人材の体制強化を進めています。

＼当社の魅力ポイント／
（1）人材が成長する仕組み
「人への投資」を重視し、研修・面談・目標管理・定期異動などを通じて、一人ひとりの成長を継続的に支援します。
（2）働きやすい環境づくり
挑戦意欲を後押しするため、待遇・福利厚生の充実と業務改善を進め、効率的で働きやすい職場環境を整えています。
（3）従業員の60%が20-30代
若手が中心となって活躍する組織で、ベテランも含め年次に関係なく力を発揮できる環境があります。

■業務内容
OHD(オープンハウス・ディベロップメント) から仕入れた案件についてOHDと折衝し、OHAで作る物件の精査をしていくお仕事です。
《具体的には...》
・OHD担当者との案件内容の打ち合わせ
・受注案件の内容精査および仕様確認
・契約棟数、着工棟数の進捗管理
・簡易積算業務 ・地盤調査、改良工事内容の確認
・社内の設計、施工部門との調整
・Excelやスプレッドシートを活用した数値管理
・引渡し関連業務のサポート

＼働きやすい環境／
ユニークで実用的な福利厚生や社内制度が整っています！
・朝活インセンティブ制度
・Architect Academy（超強化研修制度）
・PC自動シャットダウン制度
・定期異動制度（職種横断キャリア制度）
・ライフサポート休暇
・出産祝金制度（第三子100万円）
・配偶者転勤休職制度
・ハイブリッドワーク制度（世代融合型）


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】