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正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【テクニカルサポート】最高のエンターテインメント体験を、技術で支えるフィールドエンジニア
■仕事概要
当社が運営する体験型エンターテインメント施設（うんこミュージアム等）において、音響・照明・映像設備などの保守・メンテナンス業務を担当していただきます。
日常的な点検やトラブル対応に加え、設備の改善提案や運用設計、新規コンテンツ導入時の技術サポートなど、保守にとどまらない幅広い業務に携わることができます。
現場の課題に対して主体的に判断・対応を行いながら、より良い体験を実現するための技術的な価値創出にも関わっていただくポジションです。
■主な職務内容
施設の安全かつ安定した運営を実現するため、 設備の保守・改善業務を主体的に推進していただきます。
【日常業務】
・館内設備（音響/照明/映像機器等）の点検・メンテナンス
・トラブル発生時の原因特定、復旧対応、再発防止策の検討
・店舗スタッフからの不具合報告の整理・優先度判断・対応指示
・外部ベンダーとの連携/調整および進行管理
【改善・企画業務】
・設備トラブルの傾向分析および再発防止策の実行
・運営効率化/品質向上に向けた改善提案および実装
・新規コンテンツ/設備導入時の技術検討/設計サポート
・複数拠点における設備運用の最適化/標準化
※担当施設は複数拠点（例：2店舗）を想定しています
■このポジションの特徴
・単なる保守業務にとどまらず、改善提案や運用設計にも関われる環境
・音響/照明/映像など、得意領域からスタート可能（すべてのスキルは不要）
・複数拠点の設備に関わり、横断的な視点での改善/最適化に携われる
・現場の一次対応だけでなく、原因分析～再発防止まで一貫して関われる
■入社後のイメージ
まずは既存施設の設備構成や運用フローの理解からスタートし、日常の保守・対応業務を通じて現場課題を把握いただきます。
その後は、
・トラブルの構造的な改善
・運用フローの最適化
・新規設備導入時の技術的な判断
など、より上流の領域へ関わっていただくことを期待しています。
将来的には、
・新規店舗立ち上げ時の技術設計
・設備仕様・運用ルールの標準化
など、事業成長を支える技術基盤づくりにも関与いただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区東3-24-13 Sreed EBISU+L3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,106円～433,897円 その他固定手当/月：7,910円～13,560円 固定残業手当/月：88,984円～152,543円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定します。 ■賞与：業績に応じて支給有 ■その他固定手当：深夜固定残業代20時間分（超過した分は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■現場OJT ＜その他補足＞ ■業績に応じて賞与有 ■副業：内容の確認をもって可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・特別休暇（⼊社時特別休暇、慶弔休暇等）、その他法定休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記全て必須 ・社外パートナー（施工業者・保守業者等）との調整/折衝の経験（目安として3年程度以上） ・音響や照明などの店舗内装の施工管理の経験（目安として3年程度以上） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール対応など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社たのしいミュージアム |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-24-13 |
| 事業内容 | ■事業内容： みんなたのしいコンテンツづくり “みんなたのしい、みんなあつまる”を合言葉に、さまざまなリアルエンタメの企画・プロデュースを行っている会社です。 代表的な企画・プロデュース作品は「うんこ」をテーマにした体験型アミューズメント空間「うんこミュージアム」。 ▼うんこミュージアム事業 2019年、”うんこ”をテーマにしたミュージアムが爆誕。うんこを見て、触って、撮って、遊んで、究極の“ウンターテイメント”を提供しています。 ▼プロデュース事業 うんこミュージアムのような、中規模サイズで導導しやすくかつ話題づくりや集客ができる「楽しめる場」を創出。 事業開発・コンセプト設計・デザイン・施施開発まで、遊びをもった斬新なアイデアで、新しい作品ををみ出すお伝いをしています。 ■特徴（TOPICS）： ・全国各地の来場者数累計は160万人以上。うんこの固定観念を水に流す空間は、他にはないエンタメとして多くのウンカー（うんこを出す人々）に楽しんでいただいています。 「うんこミュージアム」のオープンから6年目に入った今年は、旗艦店である「うんこミュージアム TOKYO」運営の他、ライセンス展開による全国各地での開催、コラボレーション商品開発などを積極的に行っていきたいと考えています。また、これまでオリジナルの展示イベントを企画制作・プロデュースしてきたノウハウを活かして、より魅力的で持続可能なリアルエンタメコンテンツを創出していきます。 ・代表の小林（親会社アカツキの役員）と取締役の香田（元面白法人カヤックのプロデューサー）の確かなノウハウにより、うんこミュージアムをはじめとした数々の「たのしく、あつまる場」のプロデュースに成功。面白いことを実現するために、ロジカルに考え、仮説・実行・振り返りを迅速に回しながら事業を成長させています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tmuseum.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年1月 |
| 資本金 | 36百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 18名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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