正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【東京】インフラエンジニア<PL候補>◆SHIFTグループ/30年連続黒字/働き方◎
~30年連続黒字の安定性/SHIFTグループ/役員全員が元エンジニア/平均勤続年数15年以上でやりがいと働きやすさが実現できる環境~
■業務内容:
大規模な顧客管理システムのオンライン処理とバッチ処理のシステム性能に関する監視・分析を実施しています。また、分析の結果報告や、性能改善提案も実施しています。
性能に関して、アプリ観点(業務観点含む)やインフラ観点も考慮して、お客様にとって最適な改善提案を行っています。
・お客様とのコミュニケーションを通じた要件整理・課題抽出・提案活動
・ベンダーコントロールやプロジェクト推進など、プロジェクトリーダーとしてのマネジメント業務
・システム全体を見据えたクラウドアーキテクチャの設計および技術選定AWS・Azureを中心としたクラウド環境の要件定義、設計、構築、テストまでを一貫して担当
・監視設計、バックアップ設計、運用フロー整備など運用設計全般
・クラウド活用やインフラ最適化に向けた改善提案・技術提案
「構築だけではなく、クラウド設計・技術選定・マネジメントまで経験したい方」に最適なポジションです。
■案件事例:
大手通信キャリア向けの性能支援サービス
約5,700万件を超える契約者を取り扱う大規模システムである大手キャリア通信のお客様における、注文系・顧客管理システム、各ショップ等の窓口で利用するオンライン処理や、夜間バッチ処理のシステム性能に関する監視・分析を実施しています。
【対応技術】Windows Server、RedHat、Oracle、OracleActiveDataGuard、OracleGoldenGate、Java、VBA、JENNIFER、JP1、HULFT
■ポジションの魅力:
・上流設計に携わり、お客様のキーパーソンと直接議論しながら方向性を決めていける
・クライアントと長期的に関わっていける
・挑戦を歓迎するカルチャーがある
・自分のリーダーシップを通じて、チームの成長や成功を直接支援できる達成感が得られる
・将来的に得意な役割でキャリアパスを歩んでいける(技術orマネジメント)
・個人ではなくチームでプロジェクトに携われる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区山王2-5-9 山手ビル 勤務地最寄駅:JR線/大森駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):268,500円~505,000円 <月給> 268,500円~505,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※昨年実績:年3.8ヶ月相当 ■残業手当(採用時の職位により、(1)もしくは(2)が対象となります) (1)全額支給 (2)20時間分の固定残業代:50,000円 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:35歳未満が対象、上限23,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用:65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(最大30万円支給) ■eラーニング受講制度 ■技術勉強会 <その他補足> ■定期健康診断(年1回) ■企業型確定拠出年金制度 ■財形貯蓄 ■契約健保組合より保養施設の補助金制度、各種少額割引制度 ■社内懇親会補助 ■スポーツ振興(フットサルなど)補助 ■永年勤続表彰 ■各種社内表彰 ■家族手当補足:配偶者5,000円、子3,200円、子以外の扶養者1,500円 ■在宅勤務手当:週3日or月12日以上の在宅勤務者に月3,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・四季休暇(2日) ・年末年始休暇(6日) ・有給休暇:2年目は12日、3年目は14日…と2日ずつ増加(最大20日) ・その他特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・ITインフラプロジェクトにおけるリーダー経験 ・自ら課題を発見し、主体的に業務を推進できる方 【歓迎】 ・お客様との折衝や交渉の経験 ・性能試験工程の経験(計画/実行/評価/報告) ・サーバーリソース分析・SQL性能分析の経験 ・システム運用・保守に関するプログラム改修の実務経験 ・生成AIを活用した開発効率化、生産性向上、業務改善の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マネージビジネス |
|---|---|
| 所在地 | 〒143-0023 東京都大田区山王2-5-9 山手ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 【デジタルソリューション】 業務システムのマイグレーション、Webシステム開発、モバイルアプリ開発など幅広い分野でシステム構築を行っています。業務分析、課題抽出にはじまり、お客様に寄り添いながら構築します。また、GISやSaaSのパッケージ導入支援なども行っています。 【システム基盤・運用】 ソフトウェア、ミドルウェア、ハードウェア、インフラ、ネットワークなどの幅広いシステム基盤に関するサービス提供や運用支援を行っています。近年はITサービスマネジメントやセキュリティ、システム性能といったより専門特化したプロジェクトにも力を入れています。 【プロダクト開発】 本田技研工業株式会社と共同で、ドライバーの運転能力を評価できるドライビングシミュレーターを開発しています。教習所、タクシー会社、医療機関などで活用され、リハビリテーション向け運転能力評価サポートソフトは全国400軒の病院・リハビリテーション施設に導入されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.manage-b.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年8月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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