【株式会社エムテック】【北名古屋市】管理部門スタッフ（次世代リーダー候補）経理・総務・人事・ITを幅広く担当／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)


【北名古屋市】管理部門スタッフ（次世代リーダー候補）経理・総務・人事・ITを幅広く担当／年休120日


～完全週休二日制／土日休み／残業ほぼ無し／有給休暇の取得率も高い～

◆◇総務・経理の枠を超え、会社運営を支える“次世代管理職候補”へ◆◇

＼おすすめPOINT／
＊総務・人事・経理・ITまで横断的に経験できる管理部門ポジション
＊社長直轄で経営に近い立場から会社づくりに携われる環境
＊将来的には管理部門責任者として組織運営を担うキャリアを目指せる

■職務内容：
医療機器・水酸素環境機器・金属加工の3事業を展開する当社にて、次世代管理職候補として管理部門業務全般をお任せします。
当社は設計・加工・組立・設置まで一貫対応できる技術力を強みに、大手メーカーや医療分野のお客様から信頼を獲得してきました。今後も事業成長を進める中で、管理部門の体制強化と将来の組織運営を担う人材育成を目的とした採用です。

＜具体的な業務＞
・経理業務（請求書発行、支払処理、売掛・買掛管理）
・社内IT環境の整備、改善提案
・総務、人事、労務業務 ・給与計算、勤怠管理、入退社対応
・親会社との連携や業務効率化推進 などを担当いただきます。

■入社後の流れ：
まずは実務からスタートしますが、単なる事務職ではなく、業務改善や組織づくりにも関与できるため、バックオフィス経験を経営視点へと発展させられるポジションです。

■組織構成、就業環境
管理部は現在、社長と管理部リーダーの2名体制です。
入社後は現リーダーと社長から段階的に業務を引き継ぎながら幅広い領域を経験いただきます。
少人数組織だからこそ経営との距離が近く、自身の提案が組織運営に反映されやすい環境です。将来的には管理部門の中核人材、さらには管理職として会社運営を支える活躍を期待しています。

■働く環境の魅力：
・安定基盤：医療機器・環境機器・金属加工の複数事業を展開。コフロック株式会社グループの安定した経営基盤があります。
成長環境：総務・人事・経理・ITを横断して経験できるため、バックオフィスのゼネラリストとして市場価値を高められます。
・経営への近さ：35名規模の少数精鋭組織で、社長直轄の立場から会社づくりや組織改善に携われます。
働き方：年間休日120日、土日休み、残業ほぼなし。有給取得率も高く、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】