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契約社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【東京／千代田】建築商材・スポーツの法人営業◆街づくりとスポーツの舞台を支える／東証スタンダード上場
～街づくりの足元を、一緒に支えませんか？／東証スタンダード上場のクリヤマホールディングスG／駅、体育館などの公共機関に携わった製品のため社会貢献性◎～
◆業務内容
当社にて建設資材営業またはスポーツ施設資材営業をお任せします。駅や商業施設、競技場や体育館など、多くの人が利用する施設に携わることができる社会貢献性の高い仕事です。
＜建設資材＞
駅ホームの点字タイルや階段ブロック、商業施設向け大判セラミックタイルなど、人々の安全と快適な街づくりを支える建材の提案営業をお任せします。
・主な顧客：施主、鉄道建築会社、民間建築会社、設計事務所、デザイン設計会社
・主な商材：商業施設向け大判セラミックタイル、鉄道施設向け総合床材、点字タイル、階段ブロック屋外向け機能性床材、外構用大判舗石タイル
＜スポーツ施設資材＞
体育館や陸上競技場、教育機関などに向けて、スポーツ施設向け資材の提案営業をお任せします。既存顧客への提案に加え、一部新規開拓も行いながら施設づくりを支援します。
・主な顧客：学校法人、官公庁、ゼネコン、設計事務所、スポーツ施設運営会社
・主な商材：体育館用床材、陸上競技場用トラック材、人工芝、スポーツ施設向け各種資材
＜働き方＞
・担当エリア：関東エリア中心
・出張：月2回程度
・既存顧客中心（一部新規開拓あり
◆同社について
～産業資材・建築資材・スポーツ施設資材の3事業を展開！社会のあらゆる場面を支える“素材のプロフェッショナル”～
大規模スポーツ大会で採用されるトラック材や、駅や商業施設で使われる安全性の高いタイルなど、公共性の高い製品を扱い、社会に誇れる仕事に携われます。メーカー機能を持つ商社として、販売だけでなく施工まで一貫対応できる強みを活かし、幅広いニーズに応えることで安定した成長を続けています。
◆この仕事の魅力
・社会インフラやスポーツ環境を支える！駅や商業施設、体育館や競技場など、多くの人が利用する施設に携わることができます。自分が提案した製品が街や施設に採用され、形として残るため、大きな達成感を味わえます。
・メーカー機能を持つ商社
・安定した経営基盤：東証スタンダード上場グループの安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ■期間終了後、正社員登用予定（直近5年間100％） 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE 18階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙/敷地内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 456万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 270,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はモデルであり、年齢・スキル・前職給を考慮し決定します。 ■賞与：5.3ヶ月（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給／月額上限5万円まで 家族手当：子ども手当（福利厚生その他欄参照） 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：OJT ■資格補助：会社業務遂行上必要な資格について、助成金あり ※対象資格等諸条件有 ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度 ■子ども手当：生計を一にする高校卒業までの子一人につき2万円/月 ■寮社宅：独身寮…基本使用料15,000円/月、厚生社宅…基本使用料40,000円/月※どちらも諸条件有 ■住宅取得補助：住宅を取得する方を支援 ■奨学金支援制度：就学時に借受た返還が必要な奨学金の一部について、会社が補助金を給付※上限：入社から10年間（120ヶ月）、総額の半額、且つ上限300万円 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 等 ■通勤Biz：午前8時～10時まで30分刻みで出社時間を設定可 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年間有給休暇：入社時期によって初回付与日数に変動あり ■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、結婚休暇、忌引休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、傷病休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <業種未経験歓迎◎＞ 【必須条件】 ■法人営業の経験がある方 【求める人物像】 ■社内外関係者とコミュニケーションをとり、交渉できる方 ■自ら考えることができ、行動できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クリヤマジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-6325 大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル25F |
| 事業内容 | ■企業概要： 1939年の創業以来、法人顧客向けの「ゴム・合成樹脂製品」の販売・施工を軸として、海外製品も加えて取扱い商品を増やし、建設・スポーツ施設分野へも進出、今日まで発展を遂げてきました。また1968年にアメリカへ現地法人を設立して以来、北米各国、欧州、中南米、東南アジア、中国市場へも事業展開しています。国内においても自社ブランドの育成を図り、中国、韓国等の成長市場へ資源を投資し企業価値の向上を図っています。 2012年には、クリヤマ株式会社をクリヤマホールディングス株式会社へ社名変更、100％子会社として新たにクリヤマジャパン株式会社を設立（全従業員、全事業を承継）、グループ企業の事業領域の拡大、急速なグローバル化に対応できるグループネットワークの強化を図るべく、持株会社体制に移行しています。 ■主な事業内容： ◆産業資材 主に、農業用機械や建設用機械、運搬機械などの各種量産機械に組み込まれるゴム、樹脂、金属などの各種部材を納入します。また、電力、船舶、化学プラントなどの各種大規模設備にも同様にゴム、樹脂、金属などの部材を納入し、工事施工まで請け負います。 ディーゼルエンジン車の排気ガスを浄化する「尿素SCRシステム」等で、環境対策にも力を入れています。 ◆建設資材 暮らしの安全や安心を作りだすものから、快適な暮らしや都市の美しい景観を作りだすものまで、建設事業にかかわる商品を幅広く扱っています。 例えば、普段、駅などで目にする黄色い点字タイルやホームの先端などに使用されているノンスリップタイルは、得意としている商品の1つです。また、百貨店やコンビニエンスストアなどの商業施設の床材にも、オリジナル商品であるセラミックタイルが採用されています。 商品の販売にとどまらず、工事施工まで請け負います。 ◆スポーツ施設資材 大規模な国際大会でも採用実績がある全天候型舗装トラック材MONDOTRACK、プロスポーツチームの専用練習場にも使用されている、ロングパイル人工芝MONDOTURF、様々な国際競技連盟から指定フロアとして認定されているTARAFLEX。当社はこれらの商品の輸入総代理店として、国内で販売活動を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kuriyama.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 88,685百万円 |
| 従業員数 | 327名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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