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正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【青山一丁目駅】事業推進マネージャー※幹部候補◆第二創業期の中核メンバー/組織づくりから経営に参画
□■仕組みづくりから携わる、成長企業の経営コアメンバーを募集■□
■業務概要:
組織構築・事業拡大を担う幹部候補として、業務を推進していただきます。
■業務詳細:
◇案件・数字管理(コアミッション)
・見込み案件(パイプライン)の進捗管理・受注確度の管理
・案件ごとの原価・利益計算、予実管理、収支シミュレーション
・拠点/チーム全体の売上・粗利・生産性の可視化と改善提案
◇組織・人材マネジメント
・未経験・若手(20代)メンバーの育成、コーチングによる伴走支援
・業務フロー・評価制度など「仕組み」のゼロからの構築
・DXツール(ANDPAD、Slack、Kintone、Notion、AI等)活用によるアナログ業務の標準化・数値管理
◇マルチステークホルダー調整
・不動産管理会社(東急住宅リース等)、オーナー、社内各部門(営業・手配・修繕・経理)、協力業者(約40社)との調整
・円滑なプロジェクト推進のための関係構築
◇経営サポート
・経営陣への報告・提案、経営会議への参加
・中長期の事業計画・組織計画の策定サポート
■魅力:
◎大手ゼネコンのような分業制の歯車の一つで終わるのではなく、業務ルール・評価の仕組み・数字の見える化まで、あなた自身の手で会社の骨格をデザインできる、またとない裁量があります。
◎パイプライン管理や利益計算は「作業」ではなく「経営判断」。数字を握ることは、会社の未来を握ること。数字と人、両方を動かせる面白さが詰まっています。
◎未経験メンバーの伴走役として育成に携わりながら、自分自身も「マネジメント」「経営視点」という一生モノの武器を磨いていけます。
◎ANDPAD、Slack、Kintone、Notion、AIツールなどを武器に、旧態依然とした業界慣習を自らの手でアップデートする変革の当事者になれます。
◎第二創業期のコアメンバーとして、会社の歴史に名を刻む経験ができます。
■当社の強み:
◇DXによる急成長
・建築業界のアナログな商慣習からの脱却を目指し、最新の施工管理アプリなどのDXツールを積極的に導入。
・プロセスを可視化・標準化することで圧倒的な生産性を追求し、10億円規模から50億円規模の企業へと急成長を遂げている先進的な企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂8-5-40 PEGASUSAOYAMA460 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:その他(原則屋内禁煙(喫煙室あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):354,000円~463,000円 固定残業手当/月:110,000円~144,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 464,000円~607,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(8月、12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■各階層別研修 ■外部研修 ■社内勉強会 <その他補足> ■出張手当 ■社用スマホ貸与 ■作業服、安全靴、作業に必要な道具支給 ■本社オフィスに、ウォーターサーバー、お茶、コーヒー紅茶などフリードリンクあり ■社員旅行(年1回)旅費(交通費・宿泊費・食事代)にかかる費用は全て会社負担。(昨年は石和温泉、今年は箱根を予定。来年は未定) ■会社保養所計画中 ■社員交流会 会社負担のお食事会を不定期開催 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■基本日曜休み(業務状況で日曜出勤あり) ■年末年始 ■夏季休暇(基本的に8月13・14・15日有給推奨取得+1日) ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・中堅~大手の不動産管理・リフォーム・施工会社等での営業リーダー、または拠点長・マネージャー経験をお持ちの方 ・IT・人材・インフラ等の異業種でチームマネジメントや業務フロー構築を行ってきた方 ・Excel等を用いた数字管理(原価計算・予実管理等)の実務経験、またはその意欲がある方 ■歓迎条件: ・建築・不動産DX分野への興味・関心をお持ちの方 ・大手や完成された組織での分業化・枠組みの中での業務に物足りなさを感じている方 ・コーチング等、人材育成の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワークセブン |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-5-40 PEGASUSAOYAMA460 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・マンション・戸建/リノベーション・リフォーム ・新築企画設計監理 ・賃貸物件(住宅・オフィス・店舗)/原状回復工事・各種改善 ・ビル・オフィス・店舗・リニューアル/企画・設計・施工 ・インテリア・エクステリア・建築設備/設計・施工 ■当社の強み: ◇DXによる急成長 ・建築業界のアナログな商慣習からの脱却を目指し、最新の施工管理アプリなどのDXツールを積極的に導入。 ・プロセスを可視化・標準化することで圧倒的な生産性を追求し、10億円規模から50億円規模の企業へと急成長を遂げている先進的な企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.work7.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年3月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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