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【株式会社ワークセブン】【青山一丁目駅】事業推進マネージャー※幹部候補◆第二創業期の中核メンバー/組織づくりから経営に参画【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ワークセブン 求人更新日:2026年8月24日 求人ID:40869585
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)


【青山一丁目駅】事業推進マネージャー※幹部候補◆第二創業期の中核メンバー/組織づくりから経営に参画


□■仕組みづくりから携わる、成長企業の経営コアメンバーを募集■□

■業務概要:
組織構築・事業拡大を担う幹部候補として、業務を推進していただきます。

■業務詳細:
◇案件・数字管理(コアミッション)
・見込み案件(パイプライン)の進捗管理・受注確度の管理
・案件ごとの原価・利益計算、予実管理、収支シミュレーション
・拠点/チーム全体の売上・粗利・生産性の可視化と改善提案

◇組織・人材マネジメント
・未経験・若手(20代)メンバーの育成、コーチングによる伴走支援
・業務フロー・評価制度など「仕組み」のゼロからの構築
・DXツール(ANDPAD、Slack、Kintone、Notion、AI等)活用によるアナログ業務の標準化・数値管理

◇マルチステークホルダー調整
・不動産管理会社(東急住宅リース等)、オーナー、社内各部門(営業・手配・修繕・経理)、協力業者(約40社)との調整
・円滑なプロジェクト推進のための関係構築

◇経営サポート
・経営陣への報告・提案、経営会議への参加
・中長期の事業計画・組織計画の策定サポート

■魅力:
◎大手ゼネコンのような分業制の歯車の一つで終わるのではなく、業務ルール・評価の仕組み・数字の見える化まで、あなた自身の手で会社の骨格をデザインできる、またとない裁量があります。
◎パイプライン管理や利益計算は「作業」ではなく「経営判断」。数字を握ることは、会社の未来を握ること。数字と人、両方を動かせる面白さが詰まっています。
◎未経験メンバーの伴走役として育成に携わりながら、自分自身も「マネジメント」「経営視点」という一生モノの武器を磨いていけます。
◎ANDPAD、Slack、Kintone、Notion、AIツールなどを武器に、旧態依然とした業界慣習を自らの手でアップデートする変革の当事者になれます。
◎第二創業期のコアメンバーとして、会社の歴史に名を刻む経験ができます。

■当社の強み:
◇DXによる急成長
・建築業界のアナログな商慣習からの脱却を目指し、最新の施工管理アプリなどのDXツールを積極的に導入。
・プロセスを可視化・標準化することで圧倒的な生産性を追求し、10億円規模から50億円規模の企業へと急成長を遂げている先進的な企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂8-5-40 PEGASUSAOYAMA460
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:その他(原則屋内禁煙(喫煙室あり))
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
650万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):354,000円~463,000円
固定残業手当/月:110,000円~144,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
464,000円~607,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
■賞与:年2回(8月、12月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■各階層別研修
■外部研修
■社内勉強会

<その他補足>
■出張手当
■社用スマホ貸与
■作業服、安全靴、作業に必要な道具支給
■本社オフィスに、ウォーターサーバー、お茶、コーヒー紅茶などフリードリンクあり
■社員旅行(年1回)旅費(交通費・宿泊費・食事代)にかかる費用は全て会社負担。(昨年は石和温泉、今年は箱根を予定。来年は未定)
■会社保養所計画中
■社員交流会 会社負担のお食事会を不定期開催
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■基本日曜休み(業務状況で日曜出勤あり)
■年末年始
■夏季休暇(基本的に8月13・14・15日有給推奨取得+1日)
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・中堅~大手の不動産管理・リフォーム・施工会社等での営業リーダー、または拠点長・マネージャー経験をお持ちの方
・IT・人材・インフラ等の異業種でチームマネジメントや業務フロー構築を行ってきた方
・Excel等を用いた数字管理(原価計算・予実管理等)の実務経験、またはその意欲がある方

■歓迎条件:
・建築・不動産DX分野への興味・関心をお持ちの方
・大手や完成された組織での分業化・枠組みの中での業務に物足りなさを感じている方
・コーチング等、人材育成の経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ワークセブン
所在地 〒107-0052
東京都港区赤坂8-5-40
PEGASUSAOYAMA460
事業内容 ■事業内容:
・マンション・戸建/リノベーション・リフォーム
・新築企画設計監理
・賃貸物件(住宅・オフィス・店舗)/原状回復工事・各種改善
・ビル・オフィス・店舗・リニューアル/企画・設計・施工
・インテリア・エクステリア・建築設備/設計・施工

■当社の強み:
◇DXによる急成長
・建築業界のアナログな商慣習からの脱却を目指し、最新の施工管理アプリなどのDXツールを積極的に導入。
・プロセスを可視化・標準化することで圧倒的な生産性を追求し、10億円規模から50億円規模の企業へと急成長を遂げている先進的な企業です。
代表者 -
URL http://www.work7.co.jp/
設立 年2007年3月
資本金 15百万円
売上 -
従業員数 20名
平均年齢 -
主要取引先 -
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