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【GPSSエンジニアリング株式会社】送配電エンジニア※再生可能エネルギー発電所◆社会貢献性◎|柔軟な働き方|裁量大成長環境【転職支援サービス求人】(契約社員)

GPSSエンジニアリング株式会社 求人更新日:2026年8月24日 求人ID:40869733
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)


送配電エンジニア※再生可能エネルギー発電所◆社会貢献性◎|柔軟な働き方|裁量大成長環境


■企業概要
再生可能エネルギー発電所の開発・建設・運営を一貫して手掛ける企業です。地域社会との共創を重視し、持続可能なエネルギー供給の実現を目指しています。
■採用背景
再生可能エネルギー市場の拡大に伴い、系統連系や電力会社との協議案件が増加しています。今後の事業拡大と安定したプロジェクト推進体制の強化に向け、送配電領域を担う新たなメンバーを募集します。
■業務内容
再生可能エネルギー発電所の開発・建設・運営において、発電設備が円滑かつ安定的に電力系統へ接続できるよう、送配電事業者や電力会社との調整を行い、プロジェクト推進を支援します。
・一般送配電事業者や電力会社との協議・折衝
・系統連系関連の申請資料作成、提出、進捗管理
・社内開発・設計・EPC部門との連携
・送配電設備や電力系統に関する技術支援
・法令、制度、運用ルールの調査と社内展開
・エネルギー政策や制度変更への対応提案
■組織構成
多様な専門分野や業界経験を持つメンバーで構成されています。年齢や役職に関係なく意見を発信しやすく、部門横断で連携しながらプロジェクトを進める風通しの良い組織です。
■サポート体制
入社後は資料作成や協議同席などからスタートし、OJTを中心に業務理解を深めます。社内研修や先輩社員のフォローを受けながら経験を積み、将来的には主体的な案件推進を担っていただきます。
■業務の特徴
技術知識だけでなく調整力や交渉力も活かせる仕事です。発電所開発の上流から運営まで一貫して関わるため、電力制度やエネルギー政策への理解を深めながら市場価値の高い専門性を形成できます。
■求人魅力
・再生可能エネルギー普及を支える重要ポジションとして、地域課題や社会課題の解決に直接貢献できます。
・電力会社折衝や系統連系業務を通じて、高度な技術知識とプロジェクト推進力を同時に習得できます。
・リモート勤務やフレックス制度を活用しながら、全国規模のプロジェクトに裁量大きく携われる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他)
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連)
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
1年3ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員登用※試用期間3ヶ月を含む(勤務条件変更なし)※有期雇用期間の後、無期雇用契約へ更新

<試用期間>
3ヶ月
試用期間3ヶ月を含みます。試用期間中の勤務条件変更なし。有期雇用期間1年3ヶ月間の後、無期雇用契約へ更新となります。
入社時より正社員登用です。

契約の更新:無
勤務時間 <勤務時間>
5:00~22:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル6F
勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
国内全国出張あり プロジェクトに応じて週1~3日 / 月2~3回 リモート勤務可(フルリモート勤務は原則不可)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~500,000円
固定残業手当/月:65,000円~80,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
415,000円~580,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与は年2回支給実績あり(6月・12月)、支給額は会社業績と人事考課により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:現場作業社員のみ
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
補足事項なし
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇17日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇あり。年間休日120日以上。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
送配電・系統連系に関する業務経験、または電力会社との協議・折衝経験
■歓迎条件
一般送配電事業者での勤務経験、送配電設備や変電設備に関する知識
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 GPSSエンジニアリング株式会社
所在地 〒105-0014
東京都港区芝2-5-10
芝公園NDビル6F
事業内容 《当社について~創業一年目で黒字達成し、全国へと事業拡大中~》
■当社は地権者・地方自治体・地域コミュニティなど、地域で主体となる共同事業者とパートナーシップを結び、サステナブルなエネルギーによる発電所を保有するIPP事業(独立系発電事業)を展開。太陽光発電、地熱発電、風力発電、小水力発電、バイオガス発電を手掛けています。
■契約から調査・開発・建設・投資・保有・運営までのサービスをワンストップで提供。設計・調達・建設、運営・保守をおこなう専門のエンジニアリング部門を独自に設置し、発電所の建設マネジメントだけでなく、実際の建設作業や日々の運営管理までを自社グループ内で実施することで、安心と安全、高効率、低コストを実現しています。

《当社の実績》
■北海道63MW/東北41MW/関東39MW/中部15MW/近畿7MW/中国6MW/四国10MW/九州・沖縄27MW、開発中500MW、建設済208MW、自社保有138MW
代表者 -
URL https://gpssgroup.jp/
設立 年2012年10月
資本金 200百万円
売上 -
従業員数 280名
平均年齢 40歳
主要取引先 -
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