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【フジアルテ株式会社】【三重/亀山】保全メンテナンス◆製造設備保全・修理/予防保全/光ファイバー製造/年休121日【転職支援サービス求人】(正社員)

フジアルテ株式会社 求人更新日:2026年8月24日 求人ID:40869957
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)


【三重/亀山】保全メンテナンス◆製造設備保全・修理/予防保全/光ファイバー製造/年休121日


急成長分野である光ファイバーケーブルの製造を支える保全メンテナンス職です。設備の点検や修理だけでなく、トラブルの再発防止や安定稼働に向けた改善にも携わります。設備と向き合いながら課題を発見し、一つずつ解決していくことにやりがいを感じられる環境です。

■業務内容
当社が派遣契約締結している光ファイバーケーブルの製造ラインにおいて、生産設備の点検・修理・予防保全を担当します。設備の安定稼働を維持し、生産活動を支える役割です。

日常業務では、生産ラインやユーティリティ設備の点検・巡回を実施し、潤滑剤の補充や摩耗部品の状態確認を行います。また、センサーやエア配管、電装系部品の目視点検、測定器を使用した温度・振動・圧力などのデータ確認、点検結果の記録作業も担当します。

設備トラブル発生時には、現場で状況を確認しながら異常箇所の切り分けを実施します。ベルトやベアリング、バルブなどの部品交換や調整、搬送設備の不具合対応を行い、復旧後は動作確認や再発防止に向けた確認まで担当します。

さらに、定期修繕時には設備の分解点検や清掃、部品交換を実施。外部業者や社内関係者と連携しながら、安全確認や工事立会いなどのサポート業務にも携わります。設備の状態を継続的に把握し、安定した生産体制の維持に貢献していただきます。

■業務の魅力
最先端通信技術を支える光ファイバーケーブルの製造に関わる設備保全に携われます。日々の点検から故障対応、再発防止まで幅広く経験できるため、設備保全の専門知識や実践力を高められる環境です。自らの対応が生産ラインの安定稼働につながるため、ものづくりを支える手応えを実感できます。

■働き方
・土日休み
・長期連休あり(GW・夏季・年末年始)
・食堂利用可能

■キャリアパス
設備保全の基礎から実務経験を積み、予防保全や設備改善の知識を深めながら専門性を高められます。製造設備の安定稼働を支える技術者として、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。

変更の範囲:当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員(無期雇用派遣)として入社後、企業へ派遣されての勤務となります。

<試用期間>
6ヶ月
試用期間6カ月。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
三重県亀山市
住所:三重県亀山市
受動喫煙対策:その他(完全分煙(屋外))
変更の範囲:当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先
交通 <勤務地補足>
三重県亀山市の顧客様での勤務となります。

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
384万円~459万円

<賃金形態>
月給制
月給制で、基本給に加え技術手当・残業手当が支給されます。

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円
その他固定手当/月:46,900円~109,900円

<月給>
246,900円~309,900円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
想定年収は基本給・技術手当・残業手当を含みます。昇給制度あり(年1回、基本給昇給0~1,500円+技術手当分(900~22,500円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
住宅手当:原則家賃は半額補助。
寮社宅:寮費は半額補助
社会保険:入社日より加入
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
就業先OJTあり。

<その他補足>
その他引っ越しにかかる費用や、移動にかかる費用につきましては要相談。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土日休み、GW・夏季・年末年始の長期連休あり。2カ月に1度ほど休日出勤の可能性あり。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・設備保全、設備メンテナンス、サービスエンジニアのいずれかの実務経験をお持ちの方
・機械設備の点検、修理、部品交換の経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・製造工場での設備保全経験をお持ちの方
・予防保全や定期メンテナンスの経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 フジアルテ株式会社
所在地 〒552-0003
大阪府大阪市港区磯路1-6-19
フジビル
事業内容 ■事業内容:
(1)製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業
(2)総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス
■当社の特徴:
1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS(フジアルテプロダクションシステム)」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。
■当社の強み:
(1)ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。
(2)人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。
(3)コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。
(4)グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。
(5)安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。
代表者 -
URL https://fujiarte.co.jp/
設立 年1995年3月
資本金 50百万円
売上 47,280百万円
従業員数 10,550名
平均年齢 35.6歳
主要取引先 -
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