【株式会社東亜利根ボーリング】【六本木/部長候補】総務/東証プライム東亜道路G/年間休日127日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)


【六本木/部長候補】総務/東証プライム東亜道路G/年間休日127日


～東証プライム上場・東亜道路工業グループ／総務・人事労務／将来の総務部長候補／創業100年以上／乃木坂駅徒歩5分／年間休日127日・土日祝休み～

■業務内容：
当社の総務・人事労務業務を幅広く担当し、中長期的には総務部長として部門運営を担っていただくポジションです。入社後は、これまでのご経験を生かせる業務から担当し、会社や事業への理解を深めながら、業務改善、メンバー育成、経営層との調整へと役割を広げていただきます。

【主な業務】
・人事労務：
給与計算、勤怠管理、社会保険等の各種手続き、従業員からの相談を含む労務対応、顧問社会保険労務士との連携

・総務：
社内規程・文書管理、官公庁提出書類の作成、会議運営、備品・貸与品・リース車両の管理、その他総務業務全般

・採用：
求人票作成、人材紹介会社との調整、応募者対応、面接日程調整、入社時の受入れ

・業務改善：
業務フローやマニュアルの整備、制度・運用の見直し

将来的には、メンバーの育成・業務管理、各部門や経営層との調整、取締役会・株主総会の運営等へ担当範囲を広げ、総務部門全体のマネジメントを担っていただきます。

■このポジションの魅力
人事労務を中核に、総務、採用、会議体運営まで管理部門を横断して経験できます。顧問社会保険労務士へ相談できる体制があり、専門性を発揮しながら対応領域を広げられます。
約150名の組織で経営層との距離も近く、将来は総務部長として部門づくりに携われるポジションです。

■配属部署
部長、副部長、課長、女性1名の4名で構成されています。
中長期的な組織体制の強化に向け、将来にわたり当社の総務・人事労務部門を担う中核人材として育成します。

■当社について
株式会社東亜利根ボーリングは、ボーリングマシンのパイオニアとして、地盤改良や掘削工事を中心にインフラ整備を支える企業です。1917年創業、1970年設立以来、河川・トンネル・橋梁などの土木工事や特殊建設機器の製造販売を手掛け、災害に強い社会基盤づくりに貢献しています。東亜道路グループの一員として、技術力と信頼を軸に持続可能な未来を目指し、全国に拠点を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】