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正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【大阪/枚方】機械設計◆ポンプ設計/社会インフラ/年休125日/土日祝休み
社会インフラを支える製品の設計に携わるポジションです。上下水道施設や農業用水、工場設備、防災設備など幅広い分野で使用されるポンプの設計を通じて、社会に必要とされる製品づくりに関わることができます。設計対象ごとの条件や用途を整理しながら、機能や性能を形にしていく業務です
■業務内容
当社が派遣契約締結している製造所にて、社会インフラを支える各種ポンプの機械設計および関連業務を担当します。主な設計対象は、浄水場や下水処理場、雨水排水施設で使用される上下水道向けポンプ、灌漑や水路、ため池などで活用される農業用揚水ポンプ、発電所や工場の冷却・循環設備向け産業用ポンプ、大雨や洪水時の排水ポンプ車や水中ポンプなどの防災・非常用ポンプです。
業務では、製品ごとに異なる使用環境や条件を踏まえながら、求められる性能や機能を設計へ反映していきます。単に図面を作成するだけでなく、用途や運用条件を理解し、最適な形状や仕様を検討することが求められます。社会インフラを支える製品に携わるため、自身の設計がさまざまな現場で活用されることを実感できる環境です。製品の役割や使用目的を意識しながら、設計業務を着実に進めていくことが期待されています。
■業務の魅力
携わる製品は、人々の生活や産業活動を支える重要な設備に使用されています。上下水道、農業、工場設備、防災分野など幅広い領域の案件に関わることができるため、多様な設計経験を積むことが可能です。また、用途や条件に応じて性能や構造を検討する機会が多く、機械設計の専門性を発揮しながら取り組めます。
■働き方
・日勤専属での勤務体制
・年間休日125日
■キャリアパス
機械設計の経験を積みながら、社会インフラ関連製品の設計知識を深めることができます。幅広い用途のポンプ設計に関わることで、製品理解や設計対応力を高め、専門性の向上を目指せる環境です。
■企業魅力
本ポジションでは、上下水道施設、農業用水設備、工場設備、防災設備など社会に不可欠な分野で活躍する製品の設計に携わります。人々の生活基盤や産業活動を支える設備づくりを通じて、社会貢献性を実感できる業務です。
変更の範囲:当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員(無期雇用派遣)として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪府枚方市 住所:大阪府枚方市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先 |
| 交通 | <勤務地補足> 大阪府枚方市の顧客様での勤務となります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 448万円~449万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 その他固定手当/月:127,900円 <月給> 327,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与あり(7月・12月で支給) 月給制で、昇給年1回(基本給0~1,500円)+技術手当分(合計およそ4,500~15,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円迄 ※規程有 社会保険:入社日より加入となります。 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修 <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・基本土日祝休み、GW、夏季、年末年始休暇あり。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械設計の実務経験をお持ちの方 ・機械図面の読解が可能な方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ■歓迎条件: ・産業機械の設計経験をお持ちの方 ・ポンプや回転機器に関する知識をお持ちの方 ・インフラ設備や公共設備に関する業務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 (2)総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴: 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS(フジアルテプロダクションシステム)」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み: (1)ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。 (2)人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。 (3)コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。 (4)グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。 (5)安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 47,280百万円 |
| 従業員数 | 10,550名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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