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正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【滋賀／甲賀】現場とITをつなぎ、ものづくり改革を推進する社内SE／食堂完備／年休121日、土日休み
【マイカー通勤可／トヨタ紡織グループの安定性◎／家族手当・社員食堂など福利厚生も充実◎／賞与5ヶ月】
＼トヨタ紡織グループのDX推進中核へ。工場改革を担う社内SEポジション／
▼ポジションの魅力▼
・DX推進×社内SEのハイブリッド業務。企画から運用まで幅広く携われる
・ITの専門家としてだけでなく、現場課題を解決する“橋渡し役”として活躍できる
・トヨタ紡織グループの安定基盤のもと、FA・IoT・セキュリティなど成長領域に挑戦可能
■業務内容：
トヨタ紡織100％出資の自動車部品メーカーである当社にて、DX推進を担う社内SEをお任せします。
当社は高品質なものづくりを強みに成長を続けてきましたが、今後は製造現場のデジタル化や生産性向上をさらに加速させる方針です。
FA設備の改善、IoT活用、生産管理の高度化、セキュリティ強化など多くのテーマが進行しており、ITと現場をつなぐ人材を増員募集しています。
＜具体的に＞
・DX施策の企画、推進
・システム導入や開発におけるベンダーコントロール
・ITインフラ、ネットワーク、サーバー運用
・ヘルプデスク、PC管理 ・現場課題のヒアリング、改善提案
・資料作成や運用ルール整備 などを担当いただきます。
幅広いIT知識を活かしながら、企画力・調整力・業務改善力を身につけられる環境です。
■配属先の組織と業務の特徴：
40代社員1名が在籍する少人数組織です。
DX推進業務と社内SE業務の割合はおよそ5:5。
ベンダーとの折衝だけでなく、ITに詳しくない現場社員への説明やサポートも多く、コミュニケーション力を重視しています。
特定分野のスペシャリストというより、IT全般を理解し改善提案ができるゼネラリストを期待しています。
■企業の特徴：
・安定基盤：トヨタ紡織100％出資会社として2006年設立。自動車部品メーカーとして安定した事業基盤を確立しています。
・成長性：工場DXはまだ発展途上段階。IoT活用やFA改善、セキュリティ強化など今後も新たな投資が続くため、改革の中心人物として活躍できます。
・働き方：年間休日121日、有給取得率98％、平均取得日数18日。転勤なしで滋賀に根差して長期就業が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、求人内容の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町笹が丘1-14 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＪＲ草津線「三雲駅」から車で10分 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,050円～301,450円 ＜月給＞ 232,050円～301,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は想定残業時間30h/月込みで計算しております。 ■昇給：1月あたり3,400円～（前年度実績） ■賞与：年2回／計 5.30ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：【福利厚生その他】を参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：上限65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■通信教育助成 ※入社時教育の他、年間の教育計画に沿ったサポートを実施しています。 ＜その他補足＞ ■社員食堂完備 ■制服・ロッカー貸与 ■労働組合 ■家族手当：1人目 19,500円、2人目から 3,500円、4人目から 2,000円/月 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休日：基本土日休み（会社カレンダーあり） ■休暇：春季、夏季、年末年始、慶弔休暇、他 ■有給休暇：入社後年次有給休暇付与（4月入社の場合10日間、入社時期によって日数は変動） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・何らかのIT業務経験をお持ちの方 ・システム開発、インフラ、ネットワーク、セキュリティなどの基本的な用語や仕組みを理解している方 ※実際に手を動かした経験よりも、ITを活用した課題解決や関係者との調整経験を重視します。 ■歓迎条件 ・システム導入や業務改善プロジェクトへの参画経験 ・ベンダーコントロールの経験 ・製造業におけるIT業務経験 ・DX推進、IoT、FA、生産管理システムに関する知見 ・要件整理や資料作成の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トヨタ紡織滋賀株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒528-0061 滋賀県甲賀市水口町笹が丘1-14 |
| 事業内容 | ■会社概要 トヨタ紡織滋賀は、トヨタグループの部品メーカーとして初めて滋賀県へ進出した企業です。 フロアカーペット、フェンダーライナーといった内外装部品やインテークマニホールド、シリンダーヘッドカバーといったユニット部品等の軽、小型自動車向け部品を製造するためにトヨタ紡織株式会社の100％子会社として2006年に設立し、2007年より創業を開始しております。 お客様の目線にたった先進的で高品質なものづくりのDNA「徹底的に試験を繰り返し、満足のいくものでなければ市場に出してはいけない」を受け継ぎながら、よりよいものづくりに向けて改善活動に取り組み 安全・品質・コスト・環境に配慮した生産体制を構築しています。 ■事業内容 自動車内装製品の製造・販売 自動車用フィルターおよびパワートレイン機器の製造・販売 外装部品の製造・販売 ■休日休暇・ワークライフバランスについて 育休後の復帰率100％ 年間休日120日以上 2024年全社平均有給休暇取得日数18日／消化率98％ ■職場環境 社員食堂があり昼勤・夜勤ともに営業しています。好みのメニューを選択することができます 社内に飲料自動販売機と軽食自動販売機を完備しています。 社外へ出なくても休憩時に補給することができます。 ■教育体制 プロフェッショナルな人財を育成するための教育プログラムが充実しています。「技能修得制度」によって、経験年数等に応じて基礎から応用レベルまでの技能を着実に学び、現場で求められる知識や技能を体系的に修得することができます 個人の人間性を尊重しながら人財を育成する「OJTの教育ステップ」を学んだ職場の先輩社員が、新入社員を指導します。 ■社内行事やその他支援制度 ・森づくり活動 滋賀県に拠点をおく企業として、貴重な水源である琵琶湖の水を守り育むため、森づくり活動を行っています。この活動を通じて、私たちは環境意識を高め、地域の人々との交流を積極的に図っています。 団体自動車保険、新車購入補助、団体保険など家族の方にも活用いただける制度もございます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tb-shiga.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年9月 |
| 資本金 | 240百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 278名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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