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正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【日本橋】自動運転向けアノテーションPM|AI認知・判断を支えるデータ推進◆トヨタ自動車100%出資
~トヨタ自動車100%出資の技術開発パートナー企業/「IPソリューション事業」と「計測シミュレーション事業」を2本柱とするプロフェッショナル集団~
■募集背景:
自動運転システムでは、車載カメラ等から取得したデータをもとに、車両や歩行者、道路などの周辺環境を認識し、適切に判断することが求められます。その認知・判断を支えるAIの学習や評価に欠かせないのが、画像や映像等のデータに正解情報を付与する「アノテーション」です。
自動運転開発を進めるうえでアノテーション業務の重要性が高まるなか、顧客やベンダーなどの関係者と連携し、業務全体を取りまとめられるプロジェクトマネージャーを募集します。
■業務内容:
自動運転領域におけるアノテーション業務のプロジェクトマネージャーとして、案件の取りまとめ、顧客との交渉、ベンダー管理を担当いただきます。
アノテーションの実作業だけを担うポジションではなく、顧客の要望を踏まえながら関係者を取りまとめ、業務を円滑に進める役割です。
■業務詳細:
・アノテーション業務全体の取りまとめ
・顧客との交渉・調整
・外部ベンダーの管理
・関係者との連携および業務推進
※対象データの種類、アノテーション手法、担当する管理項目など、公開情報で確認できない内容は選考時にご説明します。
■本ポジションの魅力:
自動運転AIの認知・判断に必要なデータ整備を、プロジェクトマネジメントの立場から支えるポジションです。
一人で完結する業務ではなく、顧客の要望を把握し、外部ベンダーを含む関係者と調整しながら、アノテーション業務全体を前に進めます。これまで培ったプロジェクト推進力、顧客折衝力、ベンダー管理経験と、Python等の技術的な知見を、自動運転分野で生かせる点が特徴です。
TTDCは、IPソリューションと計測シミュレーションを事業の柱とし、AIやソフトウェア、計測・解析技術などを通じてモビリティ開発を支援しています。本ポジションでは、その技術基盤のもと、自動運転開発に欠かせないアノテーション業務を推進していただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ウーブン・バイ・トヨタ 住所:東京都中央区日本橋室町3丁目2‐1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~370,000円 <月給> 295,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:健康保険(トヨタ自動車健康保険組合) 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■全社教育(階層別問題解決研修、役職者研修等) ■専門教育(自動車構造実習、部門別専門教育等) ■自己啓発支援(資格取得支援、語学教育支援等) <その他補足> ■住居手当: ・独身者:上限1万5千円(入社から7年または30歳の誕生月まで) ・帯同:上限2万円(入社から7年または40歳の誕生月まで) ■家族手当:20,000円/人(対象:満18歳未満の実子など) ※いずれも社内規定に準ずる ■在宅勤務、リモートワーク可 ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度(再雇用) ■社員食堂・食事補助 ■従業員専用駐車場有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇0日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW、夏季休暇、年末年始休暇 ※有給休暇:毎年1月に1年分を付与 入社年:入社月により付与(最大11日)、最高付与20日 消化率:90.8%(2025年度実績)、3日以上連続取得推奨 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ビジネス英会話のできる方 ・チームリーダー(5~10名程度)の経験(3年程度) ・SEとしての技術的素養のある方(技術的な改善含め実践 <語学力> 必要条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トヨタテクニカルディベロップメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒470-0334 愛知県豊田市花本町井前1-9 |
| 事業内容 | ■Mission:特許の出願・権利化、技術情報の調査解析や、計測ツールの開発、評価環境の開発でトヨタグループの車両品質向上に貢献。 ■事業概要:同社は「トヨタ自動車100%出資子会社」の「IP(知的財産)事業」と「計測シミュレーション事業」を2本柱とするプロフェッショナル集団です。 ■詳細:トヨタ自動車と他トヨタグループ向けに以下の事業を行っています。 (1)知的財産(IP)事業:世界最大規模の人員を擁し、技術開発情報に基づき、企業のグローバルな知的財産戦略を強力にサポートします。 ・調査・技術動向解析:企業内事情を踏まえた調査・解析を行います。特許庁特定調査機関や、企業知財部出向経験者が多数在籍しております。 ・外国出願・権利化(特許・意匠・商標):企業知財部・海外事務所での経験者が多数在籍しております。 お客様のニーズに応じ、各国に適した出願・権利化をサポートします。 ・翻訳・通訳:自動車技術を中心とした豊かなノウハウと長年の実績を活かし、世界に通用する高品質な翻訳・通訳サービスをお届けします。 (2)計測シミュレーション事業:世界No.1を走り続けるTOYOTAの品質や性能を世界Only1の計測・制御システム技術で貢献しています。 ・モデルベース開発ソリュ―ションの提案/提供 ・計測ツールの企画・提案から開発/提供 ・実験・評価用設備の企画/検討/計画/実行 ・計測機器の校正/検査/修理、校正手法の企画/提案/実行 ・次世代事業につながる技術の先行開発 ■健康経営推進について:同社は「本社社屋を含む敷地内の全面禁煙や、法に基づく定期健康診断の100%受診」、「休職者の職場復帰プログラムの導入」など従業員の健康維持と増進に取り組んでいます。また、社員食堂は、健康経営に重点を置いているためヘルシーメニューも充実のラインナップとなっています。 従業員の幸せを考え、積極的に健康作り活動を支援しております。 ■女性活躍推進について:同社は「育児休業制度の導入」、「キャリアカムバック制度」や「在宅勤務制度の導入」等、女性社員が働きやすい制度の拡充を推進し、2016 年には「女性の活躍推進宣言」を発表し「あいち女性輝きカンパニー」として認証を受けました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyota-td.jp/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 550百万円 |
| 売上 | 19,500百万円 |
| 従業員数 | 1,064名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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