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正社員
【職務概要】
DX Lab.グループのプロジェクトマネージャーとして、顧客の業務課題把握からスコープ設計、開発チームのマネジメントまで一貫して案件を推進します。
【職務詳細】
・案件の要件定義、スコープ定義および顧客との合意形成
・プロジェクト計画の策定、スプリント管理、進捗・品質・リスク管理
・顧客の業務部門、情報システム部門、経営層との定期的なコミュニケーション
・変更要求の受け付け、費用・工数・スケジュールへの影響評価と交渉
・3~5名規模のメンバー(システムアーキテクト、ITコンサルタント、DXエンジニア等)への要件共有、タスク分解、稼働管理
・保守、運用フェーズにおけるSLA設計と顧客対応
・案件で得た業務ドメイン知識のチームへの共有および蓄積
・生成AI(ChatGPT、Claude等)を活用した議事録作成、進捗レポート作成、リスク分析等の実務効率化
【魅力】
・「何を作るか」から関与できる:仕様を受け取って管理するだけでなく、顧客課題の整理から提案設計まで担える
・技術とビジネスの橋渡し役として成長できる:エンジニアと顧客の間に立ち、両方の言語を使いこなす力が実務を通じて身につく
・50名規模の裁量ある環境:自分の意思決定が案件の成否に直結する実感を得られる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー18F JR山手線「御徒町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円~1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:800万~1200万円 月給制:月額666667円 賞与:有 昇給:有 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 定期健康診断、借上社宅制度、選択型確定拠出年金制度、資格取得補助制度(資格受験料:会社負担)、カフェテリアプラン、Udemy ■勤務時間:9:00~18:00 ※等級に応じて「フレックスタイム制(コアタイムあり/なし)」または「裁量労働制」を適用 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇(12/28~1/4)、慶弔休暇、Sick Leave(年5日)、ウェルネス休暇(月1日) |
| 応募資格 | 【必須】 ・アジャイル開発プロジェクトでのPM、スクラムマスター、プロダクトオーナー経験、または受託開発でのPM経験(3年以上) ・顧客折衝、スコープ交渉の実務経験 ・エンジニアと技術的な議論ができる水準の技術理解 ・複数のステークホルダーを同時に管理しながらプロジェクトを前進させた経験 【尚可】 ・PMP、情報処理技術者(PM系)等の資格保有 ・製造、流通、建設、小売、サービスいずれかの業務ドメイン知識 ・保守、運用フェーズのSLA設計および運用体制構築の経験 ・生成AI(ChatGPT、Claude等)を議事録作成、進捗管理、リスク分析などPM実務で活用した経験 ・ジュニアエンジニアの育成、OJT経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DNTI |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■事業創出・資金調達・成長支援■DX/AIによる最適化・価値創造■EA(基幹システム)のスマート化 【会社の特徴】同社が目指すのは、企業の推進力と成り得るパートナーシップの実現です。 外から知見を“提供”するのではなく、「同じ船」に乗り、 事業変革や新規事業を創出・成長させることを目指します。 事業構想・ファイナンス・テクノロジー・基幹システムの知見 新規事業を成功させるために一つでも欠かすことのできない力をここに融合し、 多くの企業が持つ可能性を引き出しながら、社会をより良く変えるムーブメントを起こします。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2020年10月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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