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正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
SAP導入プロジェクトマネージャー ◇在宅可/グローバルで英語力を生かす/半導体部材トップ級メーカー
★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー
★平均残業20h/有給取得率約80%/転勤当面無し/単身寮や社宅など完備
■業務内容:
半導体関連部材で世界トップクラスの実績を誇るテクニカルセラミックスの世界的大手メーカーである当社にて、SAP導入プロジェクトにPMOメンバーとして参画し、プロジェクト運営の中核を担っていただきます。その後、周辺のIT関連プロジェクトをProject Managerとして主導いただくポジションです。
■業務詳細:
・(初期)SAP 導入プロジェクトの PMO 業務(進捗・課題・リスク・品質・コスト管理、会議運営、報告資料作成、ステアリングコミッティ支援)
・(以降)周辺 IT プロジェクトの計画立案から実行・完了までの一貫した管理(スコープ、WBS、スケジュール、予算、要員、リスク)
・業務部門・IT部門・海外拠点・ベンダーとの折衝、調整、合意形成
・要件定義 ~ 設計 ~ 開発 ~ テスト ~ 本番移行 ~ 定着化までのフェーズ管理
・ベンダー選定、契約・成果物・スコープの管理
・全社標準・ITガバナンスへの準拠
※海外拠点とのやりとりにあたり英語を使用する機会がございます。
■働く環境
・残業時間:月平均20時間程度
・在宅勤務あり(月6日まで)、フレックス制度あり
■ポジションの魅力
◇AI活用を推進する先進的な環境
AIエージェントをはじめとした最新技術の活用に積極的で、新しいツールやソリューションを取り入れながら業務に取り組めます。
◇グローバルに活躍できるフィールド
日本・韓国・米国をまたぐグローバルな体制で、US本社や各工場拠点と日常的に連携しながら、グループ全体の標準化と各拠点への展開・定着を推進しています。
◇裁量の大きさと働きやすい社風
穏やかで協力的なカルチャーが根付いており、日本法人の裁量が大きく、自ら提案しながら幅広い業務や新しい取り組みに挑戦できます。
■配属先について:
ITを手段として事業変革を推進する組織です。SAP S/4HANA導入による基幹システム刷新(NEXUS)、製造実行システム(MES/Apriso)の高度化、AI・自動化による全社DX推進を担当しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:45 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:35 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー 勤務地最寄駅:JR線 りんかい線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):366,000円~418,750円 その他固定手当/月:38,000円 <月給> 404,000円~456,750円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業代20時間分を含む ■昇給:年1回 ■賞与:年2回+業績に応じて年3回もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:単身寮、社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■ステージUP教育 ■スキルUP教育 <その他補足> ■勤務地手当 ■次世代育成手当 ■定年・再雇用制度 ■各種スポーツ施設 ■財形貯蓄 ■グループ保険 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年間休日126日(夏季、年末年始、祝日、会社記念日) 年次有給休暇は入社月により変動(2年目以降最大24日)、結婚・忌引・育児休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記いずれもお持ちの方 ・ITシステム導入およびプロジェクトマネジメント関連経験(目安3年以上) ・ビジネスレベルの英語力:英語でのPMO会議参加・報告や、単独での各種調整が可能なレベル ■歓迎条件: ・SAP関連プロジェクトの経験 ・PMP 資格 ・その他のプロジェクト管理関連資格(例:PRINCE2、P2M、IPA プロジェクトマネージャ 等) ・製造業におけるプロセス理解と業務知識 ・外資系企業ないしグローバル環境における勤務経験 <語学力> 必要条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クアーズテック合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー |
| 事業内容 | ■当社について 米国を本拠とする先進セラミックスのグローバルメーカーです。100年以上の歴史を持ち、日本を含む世界各国に製造・開発拠点を展開しています。 半導体・医療・航空宇宙・通信などの先端産業に不可欠な部品を提供しており、「目に見えない部分で社会を支える」技術企業です。 素材開発から製造まで一貫して行う体制を強みに、顧客課題に合わせた高付加価値製品を提供しています。 ■事業内容 ・先進セラミックス材料の研究開発 ・半導体製造装置向け部品の製造・供給 ・医療機器・産業機械・通信機器向け部品の製造 ・航空宇宙・防衛分野向け耐久部品の提供 ・設計~加工までの一貫生産およびカスタム開発 ■当社製品について 主力である先進セラミックス製品は、耐熱や耐摩耗などの特長を持ち「壊れにくく長持ちする部品」として、最先端技術を支えています。 これらの特性により、金属や樹脂では対応できない環境で活躍しています。 主な用途:半導体製造装置内部の精密部品、スマートフォンや電子機器の内部部材、人工関節などの医療部品、航空機・宇宙機器の耐久部品 ■市場について 先進セラミックス市場は、材料設計や製造技術の難易度が非常に高く、新規参入が困難な領域です。 その中で同社は、長年にわたり蓄積してきた材料技術と加工ノウハウを強みに、グローバルで確固たる地位を築いています。 AIやデータセンターに活用される半導体はもちろん、医療機器や通信インフラといった安定成長分野にも製品が広く採用されており、特定の市場に依存しない事業構造を実現しています。 ■当社の強み 当社は材料開発から製品化までを一貫して行える体制と、顧客ごとの課題に応じたオーダーメイド対応力を強みとしています。 さらに、半導体、医療、通信、航空宇宙など複数の業界に製品を展開することでリスクを分散しながら成長機会を取り込み、中でも金属や樹脂では代替が難しい高性能部品を提供できる点が大きな特徴であり、顧客の製造プロセスにおいて不可欠な存在として選ばれ続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.coorstek.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年10月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 49,502百万円 |
| 従業員数 | 1,800名 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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