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NEW 正社員 イーキャリアFA

【アフラック生命保険株式会社】経営戦略・企画メンバー ※年収600万円以上(正社員)

アフラック生命保険株式会社 求人ID:40872124
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
同社の経営戦略部にて、「健全な事業経営」と「成長への変革」を実現するための戦略的なプロデュース、および社内外の情報を精緻に分析した最適な戦略立案・経営陣への提案業務を担います。

【職務詳細】
・中期経営戦略(2025~2027年)の実行サポートおよび各年の経営戦術の策定
・中長期的な経営課題の調査・研究と経営陣への提言
・経営戦術の四半期モニタリング、業務執行役員や関連部門との連携・見直し
・グローバル会議(グループ親会社等)に向けた業務執行状況の報告資料作成
・取締役会等のアジェンダ提案に必要な情報収集・分析、アジェンダセッティング
・重要会議に向けた資料の事前レビューおよび業務執行役員へのアドバイス

【ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
・経営層と密なコミュニケーションや意思決定に関与する機会があり、高い視座を養うことができます。
・全社のガバナンスと成長戦略に深く関わることで、大企業グループの経営判断や戦略的意思決定プロセスを間近で経験できます。
・取締役会・株主総会向けの資料作成など、多様なステークホルダーに関わる業務に携わることができます。
・経営戦略やガバナンスなど多岐にわたる業務を通して、経営人財として成長できる環境です。
・全社に影響を及ぼす業務をチームで成し遂げることによる大きな達成感があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
JR各線「新宿」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 650万円~800万円
待遇・福利厚生 ■年収:659万~800万円
 月給制:月額347000円
 賞与:年3回(3月、6月、12月)
 昇給:無し

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(6カ月※最長12カ月まで延長可能性有)

■福利厚生:
在宅環境維持手当、通勤手当、時間外手当、カフェテリアプラン年間2万円補助、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、社員厚生会(イベント・クラブ等活動)、誕生日ギフト、従業員持株会制度、Aflac Cafe(年間最大10万円補助)、公的資格取得援助制度、等

■勤務時間:9時00分~17時00分(1日7時間勤務)
※フレックスタイム制(原則7時00分~22時00分、コアタイム無し)
 休憩時間:60分(12時00分~13時00分)

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 土曜日、日曜日(法定休日)、国民の祝日年末年始休暇(12/31・1/2・1/3)、クリスマス休日(12/25)、年次有給休暇20日(入社翌年度以降、初年度は入社月に応じる)、ストック休暇※対象:傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等)、特別休暇、子ども看護休暇・介護休暇 など

応募方法

応募資格 【必須】▼以下いずれか
1:事業会社での以下の実務経験 (1年以上)
‐職種:経営企画/事業企画/事業推進業務(営業企画等も検討可)
‐経験:市場や事業を十分に理解し、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定または関連分野を携わってきた経験

2:コンサルティングファームにおける以下の実務経験(1年以上)
‐経験:会社の状況把握のため、経営分析を行い、全社/事業戦略立案や実行支援に携わってきた経験

【尚可】
・コーポレートガバナンスに関する実務経験
・英語能力(基本的な文書理解・作成が可能)
・会社の状況把握のため、基本的な会計知識を必要とするスタッフ経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 アフラック生命保険株式会社
所在地 -
事業内容 【事業内容】生命保険業

【会社の特徴】同社は、「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年にがん保険を提供する保険会社として創業しました。
以来、その想いや「The Aflac Way」「企業理念」「ブランドプロミス」に表されるコアバリュー(基本的価値観)に基づき、社会と共有できる価値(Shared Value)を創造(Create)していく企業経営(=CSV経営)を実践しています。時代とともに変化する社会的課題を捉えつつ、それらの解決に向けて新たな価値を創造することで、ステークホルダーであるお客様、ビジネスパートナー、社員、株主、社会の期待に応える努力を続けてきました。
同社は、これからもすべてのステークホルダーと築き上げてきた有形無形の資産を確実に受け継ぎ、さらに発展させながら、社会と共有できる新たな価値を創造し続けることで、「生きる」を創るリーディングカンパニーへと飛躍していきます。
代表者 -
URL
設立 1974年11月
資本金 1,098,317百万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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