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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【東京都千代田区】総務部長／総務部立ち上げ・組織構築・オフィス戦略策定・経営陣直下でのマネジメント
【物流×テクノロジーで社会課題解決／組織拡大に伴う総務部長ポジション／バックオフィス基盤構築をリード】
■業務概要
当社は「紡ぎ、つなげ、未来へ継ぐ」をパーパスに掲げ、物流業界の成長と次世代への希望を創出しています。本ポジションでは、200名規模へと拡大した組織のバックオフィス基盤を強化し、全社的な環境整備やファシリティ戦略の立案・実行を担います。総務部門の立ち上げからマネジメント全般、事業成長を支える体制づくりを推進します。
■業務詳細
・コーポレート本部における総務部の組織構築および運営
・総務業務全般（オフィス戦略策定、拠点開発、備品・固定資産管理、ファシリティの維持・改善）
・衛生管理（健康診断、ストレスチェック）及び安全衛生委員会の運営
・社内規程の制定・管理、法務部門との連携やコンプライアンス体制整備
・防災計画・BCP（事業継続計画）の策定および実行
・株主総会や取締役会の運営支援・事務局業務
・会社イベントの企画・運営
■組織構成
現在200名超の従業員が在籍し、成長フェーズの組織です。バックオフィスの中心として経営層と連携しながら業務を推進できます。
■業務の魅力
物流業界の変革期において、組織基盤づくりを主導し、社会的な課題解決に寄与できるポジションです。経営陣と近い距離でダイナミックな環境を経験でき、会社の成長を実感できます。
■教育体制
OJTや業務を通じて知識を深められる環境が整っています。新しい取り組みや改善活動に積極的に携われます。
■就業環境
フレックスタイムやテレワークも可能で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。
■想定されるキャリアパス
総務部門の責任者としての経験を積み、将来的には経営管理やガバナンス強化など、より広範な経営領域へのステップアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
設立から急成長を遂げる物流テック企業であり、最先端の自動運転技術や業界革新に挑戦しています。持続可能な物流インフラ構築を目指し、社会貢献性の高い事業に携われます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月収は基本給と固定残業手当の合計です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：479,700円～659,700円 固定残業手当/月：53,300円～73,300円（固定残業時間65時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 533,000円～733,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収8,000,000円～11,000,000円は月収×12か月＋標準評価時賞与に基づく目安であり、保証額ではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限15万円実費支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 定期健康診断、ベビーシッター利用補助券、PC貸与、テレワーク勤務可 ＜その他補足＞ 入社時有給付与（20日）、年末年始休暇、特別休暇（アニバーサリー休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児介護休暇/生理休暇）、定期健康診断、企業型確定拠出年金制度、ベビーシッター利用補助券、PC貸与、テレワーク勤務可（社内規定あり）、フリードリンク、服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、特別休暇（アニバーサリー・慶弔・産前産後・育児介護・生理休暇）あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・大規模組織または成長フェーズのスタートアップでの総務実務経験（5年以上） ・総務部門のマネジメント経験（3年以上） ・多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 ・課題解決に向けた自発的な実行力 ■歓迎条件 ・ビジネスレベルの英語力 ・株主総会／取締役会の運営経験 ・事業会社での法務機能立ち上げ・改善経験 ・新規事業や投資案件の法務対応経験 ・ロジスティクス/テック領域への興味・知見 ＜語学補足＞ 英語でのコミュニケーション能力（外国籍社員とのやり取りが発生する場合があるため） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Ｔ２ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル |
| 事業内容 | ■事業紹介： ＜自動運転技術を活用した社会インフラを構築し日本の物流を支える＞ 昨今、物流需要の増加等により、物流業界におけるドライバー不足が問題となっています。今後労働人口の減少や法規制により問題が深刻化する可能性が高いなか、自動運転技術を活用したサービスの開発にチャレンジをし、日本の物流の未来を支える事を目指します。 ＜レベル4自動運転トラックによる幹線輸送サービス＞ 主要物流拠点間を往復する、自動運転トラック幹線輸送サービスの提供を目指します。初期ターゲットは東京-大阪とし、事業化検討中。 ＜高い事業構想力と技術力の融合＞ 三井物産の高い事業構想力をもとに、PFNのもつ深層学習などのAI技術を活用し実証実験を実施。T2を主体に開発を推進する体制をつくり、技術力・ノウハウを集約し本事業を実現。政府のロードマップも参考に現在開発を推進中。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://t2.auto/ |
| 設立 | 年2022年8月 |
| 資本金 | 8,570百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 159名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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