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正社員
【職務概要】
採用（新卒・キャリア・派遣）に関わる下記をミッションとしたポジションを募集します。
※具体的な業務は、下記の内、得意なものからお任せする予定です。
【職務詳細】
■新卒採用
SNSや各種最新媒体、AI等を活用した採用計画の立案～母集団形成（学校訪問・スカウト・広告媒体等）～イベント開催（インターンシップ・会社説明会）～一次面接～内定者フォローの企画から実行。
■キャリア採用
母集団形成（エージェント対応、各種Webマーケティングやキャリア採用HP更新）～選考～入社決定までの実行。
【ポジションの現状】
新卒採用は毎年20名程度、キャリア採用は50～60名程度を採用しています。また現在の課題としては、営業事務職以外の女性採用、技術職、デジタル人材、グローバル人材の採用手法の確立を課題視しています。
部署としては、この他に、研修、人事異動や福利厚生の企画もミッションとして持っておりますので、企画系業務にも携わって頂くことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区西本町1-13-25 大阪メトロ各線「本町」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額330000円 賞与：年2回(6月・12月 ※平均205万円／2025年実績) 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住居手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、出産育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用 ※一部従業員利用可）、財形貯蓄制度、社員持株会、独身寮（入寮要件有）、子育て支援金、エクシブ、ベネフィット・ワン ■勤務時間：9時00分～17時45分 休憩時間：50分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日127日、完全週休2日制（土、日）、祝日、有給休暇（最高20日）、夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、各種慶弔休暇、育児・看護・介護休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ■キャリア採用の経験があり、理系または技術職採用実績があること 【尚可】 ■SNSやWebマーケティングを用いた採用経験 （※新卒でもキャリアでも可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社立花エレテック |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】FAシステム事業、半導体デバイス事業、施設事業、MS事業、海外事業 【会社の特徴】同社は1921年創業の電機・電子分野の技術商社として、長年にわたり産業界を支えてきました。商流にとどまらず、 顧客課題起点の“ソリューション提案型ビジネス”へ進化しており、近年はDX活用による営業・業務プロセスの高度化にも注力しています。 現在は中長期経営計画「GIC30」のもと、「Global」「Innovation」「Company」を軸に、2030年度売上高3,000億円規模を目指し、 グローバル展開と事業拡張を加速。国内市場の成熟を見据え、海外拠点拡充やパートナーシップ強化により持続的成長を図っています。 また、FAシステム、半導体デバイス、施設、MS、海外の5事業を柱としたポートフォリオ経営により、景気変動に強い収益基盤を構築。 サステナビリティ経営にも注力し、環境配慮型製品の拡販などを通じて社会課題解決への貢献を高めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1948年7月 |
| 資本金 | 58億7,400万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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