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正社員
【職務概要】
同社が提供する、インドでの自社開発拠点（GCC）構築支援サービスのコンサルタントとして、クライアント（日本企業）の事業戦略に基づいた組織設計、採用、運営までを一気通貫で支援します。
【職務詳細】
●クライアント伴走（コンサルティング）
クライアントの担当窓口として、拠点の立ち上げから運営までを伴走します。
・クライアントの事業戦略を理解した上で、インドでの採用要件を設計
・インド現地チームと連携し、候補者選考プロセスを設計・推進
・定期MTGを通じてクライアントの課題を特定し、解決策をディスカッション
・評価制度の設計、チームのエンゲージメント施策など、採用後の組織運営まで関与
●新規クライアントの開拓
スタートアップのCXOや事業会社の開発責任者に対して、インド開発拠点の価値を提案します。
・初回接点の構築からヒアリング、提案設計、クロージングまでを主導
・「なぜ今インドなのか」「なぜGCCなのか」という問いに対し、戦略的な提言を行います
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町１丁目６－１ 大手町ビル Spaces 都営地下鉄三田線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 年棒制：月額500000円 賞与：無 昇給：無 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 産休・育休制度、社内イベント補助、スキルアップ補助（書籍購入・セミナー参加支援）、カレー補助（ランチミーティング費用）、テレワーク・在宅勤務制度、服装自由、サテライトオフィス利用可 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：12時00分～17時00分）※標準的な労働時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後に10日付与）、育児・介護休暇、子の看護休暇、生理休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・スタートアップや事業会社において、採用企画、組織設計、社内体制構築に関わった経験 ・CXO、事業責任者、開発責任者クラスとの商談、提案経験 ・自ら仕組みを構築し、プロジェクトを推進できる自走力 【尚可】 ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）経験 ・グローバル採用、外国籍エンジニアの採用やマネジメント経験 ・評価制度、組織設計への関与経験 ・英語でのビジネスコミュニケーションスキル（インド側チームとの連携に活用） ・インド、アジア市場への関心や知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Tech Japan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・インドデジタル人材のダイレクトリクルーティングプラットフォーム事業・採用を支援するエージェント事業・企業のインドにおける採用拠点立ち上げ支援 【会社の特徴】Tech Japanは、インドを中心としたハイスキルなグローバル人材の採用支援を通じて、スタートアップから大手企業まで幅広い企業のDX推進に貢献しています。独自開発の人材プラットフォーム『Tech Japan Hub』では、インド工科大学（IIT）をはじめとする海外トップ大学約20校と連携し、優秀なインド人材の母集団形成から採用までをワンストップで実現。また、インドに設置した自社ラボを活用し、アジャイル開発や先端技術を駆使したソフトウェア開発支援も行っています。さらに、経済産業省やJETROとの連携を通じて、外国人材に関する調査やイベントの企画・運営、政策立案支援にも取り組み、グローバル人材が日本で安心して暮らし、活躍できる社会の実現にも貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年2月5日 |
| 資本金 | 19,500,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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